Logo hr.businessdailytoday.com

Sigurnost Posla I Financijska Stabilnost Zabrinjavaju Radnike

Sadržaj:

Sigurnost Posla I Financijska Stabilnost Zabrinjavaju Radnike
Sigurnost Posla I Financijska Stabilnost Zabrinjavaju Radnike

Video: Sigurnost Posla I Financijska Stabilnost Zabrinjavaju Radnike

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Video: Kako sam potjeran sa posla i sigurnost na radu 2023, Siječanj
Anonim
  • Otprilike 48% ispitanika reklo je da su "pomalo" ili "vrlo" financijski nesigurni, iako se ispitanici s višim stupnjem obrazovanja osjećali bolje u pogledu svojih izgleda.
  • Oko 25% reklo je da se brine da će njihova radna mjesta biti "izložena riziku da će izumrijeti".
  • Otprilike 23% izjavilo je da ne može pratiti promjene na svojim poljima.

Bez obzira čime se zaradite za život, glavni poticaj za traženjem dosljednih plata je osigurati financijsku sigurnost vaše i vaše obitelji. Znajući da možete platiti račune na vrijeme i pokriti dnevne potrebe nešto je što, prema novom istraživanju, gotovo polovica ispitanika brine da to možda neće moći učiniti.

Od više od 1.000 ljudi koji su sudjelovali u istraživanju "Pogledi odraslih za 2019. godinu: ekonomska sigurnost i napredak radne snage", 48% ispitanika izjavilo je da osjeća "financijsku nesigurnost" ili "vrlo", a 40% je reklo osjećali su se manje financijski sigurni od svojih roditelja. Nacionalno istraživanje provedeno je online istraživanjem Full Circle Research od 15. do 28. srpnja 2019. godine, a tražilo je odgovore od američkih radnika u dobi između 21 i 72 godine.

Uz financijsku dobrobit, istraživači su otkrili da se 25% ispitanika boji da im posao prijeti zastarelost, pridružujući se redovima dizala, dizala uređaja i urezača leda.

Poslovi idu putem dodoa

Kako društvo napreduje, prirodno je da neki poslovi zastarjele. No, kako se stvari danas brzo kreću, rep nekih karijera postaje sve kraći, a radnici se pitaju kako će osigurati sebe i svoje voljene.

S mnogim pozicijama koje će vjerojatno zamijeniti automatizacija u narednim godinama, ne čudi da su se mnogi ispitanici osjećali nesigurno u svojim izgledima. Manje od polovice anketiranih (46%) reklo je da vidi šansu za napredovanje na svom trenutnom poslu, s 30% njih navodi da se osjećaju nesigurno u svom polju.

Istraživači tvrde da će to nesigurnost vjerojatno uzrokovati da 44% ispitanika osjeća "vrlo vjerojatno" ili "pomalo vjerojatno" da će promijeniti svoj posao radi bolje sigurnosti. Iz iste skupine 63% ih je reklo da će vjerojatno promijeniti karijeru, jer smatraju da im posao prijeti "izumiranjem". Sveukupno, 39% ih je reklo da "nisu sigurni ili ne vide budućnost na svom trenutnom polju karijere."

I dok je to možda slučaj za neke karijere, istraživači su otkrili da ispitanici nisu bili voljni u potpunosti odustati.

Kontinuirano obrazovanje za radnike

Na današnjem radnom mjestu, neprestane promjene tehnologija i svijet koji se brzo kreće, omogućuju radnicima da ostanu na nogama i prilagode se vremenu. Dok je istraživanje istraživalo radnu klimu vezanu za tisućljeće, gen Xers i boomer, otkrili su da je većina ispitanika "spremna uložiti u kontinuirano usavršavanje i obrazovanje" kako bi poboljšali svoju karijeru naprijed.

Kao takvi, istraživači su otkrili da je više od jedne trećine (37%) svih ispitanika reklo da bi razmotrilo traženje potvrde putem interneta na fakultetu ili sveučilištu. Nadalje, 27% ih je reklo da će magistrirati putem interneta, a 25% ih je pokušalo steći diplomu na mreži. [Pogledajte povezani članak: Što trebate znati o vraćanju u školu radi promjene karijere]

"Poslodavci bi trebali uzeti u obzir, jer nedostatak sigurnosti navodi radnike da razmotre nove mogućnosti karijere", rekla je Melissa Marcello, pomoćna potpredsjednica na Champlain College Online. "Organizacije mogu zadržati zaposlene nudeći profesionalni razvoj i kontinuirano obrazovanje - i jasne putove do napredovanja - što će također pomoći povećanju njihove financijske sigurnosti i dobrobiti."

Budući da se kontinuirano obrazovanje pokazalo potrebnim u današnjoj radnoj klimi, dr. Laurie Quinn, privremena predsjednica Champlain Collegea, rekla je da ekonomske koristi od traženja dodatnih potvrda ili stupnjeva "čine veću razliku nego ikad za [radničku] financijsku stabilnost „.

Popularno po temi