Anonim

AntonioGuillem / Getty Images

  • Korisnici LinkedIna sada mogu završiti kratak kviz za provjeru svoje sposobnosti s određenim vještinama.
  • Službenici procjenjuju da je vjerojatnost da će se korisnici zaposliti za 30% ako završe LinkedIn Skill Assessment.
  • Pomoću Procjene vještina poslodavci lakše pronalaze potencijalne zaposlenike kvalitete.

Lovci na posao koji traže prednost nad svojom konkurencijom možda će htjeti posvetiti više pažnje svojim LinkedIn profilima. Platforma društvenih medija usmjerena na posao najavila je novu značajku koja bi mogla istaknuti vaš skup vještina.

Od danas, LinkedIn Skill Assessment će korisnicima pružiti priliku da pokažu svoje znanje s različitim važnim alatima na današnjem radnom mjestu. Najnovija istraživanja pokazuju da 69% profesionalaca vjeruje da su "provjerene vještine važnije od obrazovanja na fakultetu". Istraživači su također otkrili da je 76% izjavilo da osjeća da bi im sposobnost "provjere vještina pomogla da se istaknu među ostalim kandidatima".

Današnjim lansiranjem, kompanija je rekla da su besplatni standardizirani testovi kratkih oblika način koji će pomoći kandidatima da pruže svoj najbolji korak naprijed zaposlenima i zaposlenicima.

"Svaka procjena vještina, bilo da je riječ o Adobe Photoshopu koji će pokazati vaše dizajnerske vještine ili je Java namijenjena ulozi programera, konstruirana je putem rigoroznog procesa kreiranja i pregledavanja sadržaja u partnerstvu sa LinkedIn industrijom za učenje i stručnjacima za teme", rekao je John Jersin, potpredsjednik LinkedIna predsjednik upravljanja proizvodima.

Današnje predstavljanje sadrži procjene u 33 skupa vještina, uključujući C + za kodire i Photoshop za dizajnere. Tvrtka kaže kako u narednim tjednima planira uvesti više „procjena potražnje“. [Zanima vas saznanje više o tome kako koristiti LinkedIn za posao? Pogledajte ovaj članak.]

Ovo je puni popis procjena vještina:

  1. Adobe Acrobat
  2. Kutni
  3. AWS
  4. udariti
  5. C
  6. C #
  7. C +
  8. CSS
  9. GIT
  10. Hadoop
  11. HTML
  12. Java
  13. JavaScript
  14. jQuery
  15. JSON
  16. maven
  17. MongoDB
  18. MS Excel
  19. MS PowerPoint
  20. MS Project
  21. MS SharePoint
  22. MS Visio
  23. Node.js
  24. Cilj -C
  25. PHP
  26. Piton
  27. QuickBooks
  28. Rubin
  29. Ruby na šine
  30. Scala
  31. Brz
  32. WordPress
  33. XML

Učite i hvalite svoje vještine

Bez obzira na temu, LinkedIn procjena vještina bit će dostupna svima (iako značajka još nije dostupna svim članovima LinkedIna). Možete preuzeti procjene na telefonu, ali tvrtka preporučuje korištenje prijenosnog računala.

Kako bi iskoristili novu značajku, rekla je tvrtka, korisnici bi trebali jednostavno pogledati odjeljak s vještinama svog profila kako bi odabrali procjenu. Rezultati se drže privatnima, ali oni koji završe u 70. postotku ili višem, moći će na svoju stranicu dodati značku s "provjerenom vještinom".

LinkedIn će vam omogućiti da provedete ove procjene samo za vještine koje ste dodali na svom profilu. Testovi uključuju 15 do 20 pitanja s višestrukim izborom, a svako testiranje najmanje jedan koncept ili subskill. Pitanja će biti tempirana i moraju biti završena u jednoj sjednici.

Ocjene vještina kreiraju članovi zajednice LinkedIn Learning koji imaju iskustva s generiranjem sadržaja ispita. Tvrtka je naslonjena na više pisaca, instruktora, autora i recenzenata. LinkedIn kaže da se bodovanje vrši "računalnom metodologijom koja se naziva adaptivno testiranje". Vaš postotak utvrđuje se usporedbom rezultata s referentnom vrijednosti koju je stvorila tvrtka.

Evo primjera pitanja za JavaScript:

Što je HTTP glagol zatražiti sadržaj postojećeg resursa?

  1. DOBITI
  2. POST
  3. KRPICA
  4. IZBRISATI

Za one koji ne prođu ili se samo žele uskladiti sa svojim sposobnostima, LinkedIn je rekao da će otključati relevantne LinkedIn tečajeve za ograničeno vrijeme nakon što završite procjenu.

"To znači da možete nastaviti usvajati vještine koje vas zanimaju kako biste se osjećali samopouzdanije i motiviranije, kao i da se postavite za budućnost kada bude vrijeme za traženje sljedeće mogućnosti", napisao je Jersin. [Tražite više savjeta kako pronaći posao na LinkedInu? Pogledajte ovaj članak.]

Sramite se svog rezultata? Bez brige. Možete izbrisati svoje rezultate, ali to znači da ih nećete moći kasnije preuzeti. Također nećete moći ponoviti istu procjenu najmanje tri mjeseca.

Povezivanje poslodavaca s kandidatima

S sada već aktivnim procjenama LinkedIn Skill, korisnici koji iskoriste novu značajku mogli bi postati sve popularniji među zaposlenicima i menadžerima za zapošljavanje. Predstavnici tvrtke rekli su da će ova značajka pomoći članovima da "stvore jači profil" koji će im pomoći da se istaknu iz paketa.

Prema LinkedIn-ovim preliminarnim testovima procjena, profili koji su pokazali poznavanje određene vještine pokazali su "značajno poboljšanje (~ 30%) u vjerojatnosti da se zaposle." Ti nalazi podudaraju se s podacima iz LinkedIna koji pokazuju kako se "87% poslodavaca složilo da će im jednostavan način provjere sposobnosti kandidata uštedjeti vrijeme."

Kroz procjenu sposobnosti, tvrtka je navela da će regrut i zaposliti rukovoditelje moći pojednostaviti traženje kandidata. Kao prvo, poslodavci neće morati postavljati vlastite prilagođene procjene kako bi dokazali sposobnosti kandidata. Umjesto toga, oni će ih moći vidjeti na prvi pogled tko je prošao LinkedIn Skill Assessment i otići odatle.

LinkedIn je rekao da će se vjerojatnije da će se kandidati koji su završili Provjeru vještina pojaviti u pretraživanjima. Uz to, svi koji polože procjenu vještine u potražnji, dobit će odgovarajuće preporuke za posao čim postanu dostupne.

Regrutovatelji će također moći slati procjene kandidatima. To neće biti obvezno, ali pomoći će kandidatima da se istaknu. Ako podnositelj zahtjeva ocijeni, ali ne prođe, to nije vidljivo regrutoru.

LinkedIn iskustvo inteligentnog zapošljavanja

Početkom ove godine LinkedIn je objavio druga poboljšanja za regrut i poslodavce. Tvrtka je kombinirala alate Jobs, Recruiter i Pipeline Builder u jednu platformu koja se zove Inteligentno iskustvo zapošljavanja.