Najbolji Načini Da Postanete Generalni Direktor

2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-11-26 12:33

• CEO, odnosno izvršni direktor, osoba je najvišeg ranga u kompaniji.
• Neki su se izvršni direktori penjali korporacijskim ljestvicama tijekom nekoliko desetljeća.
• Mladi poduzetnici često postaju izvršni direktori osnivanjem vlastitih tvrtki.
• Rukovoditelji trebaju poslovne, financijske, vještine rješavanja problema i upravljanja.
• Može postati godina da postanete direktor ako niste pronašli vlastiti posao.
• Raznovrsni put karijere predstavlja prekretnicu do postajanja izvršnog direktora visokih organizacija.

Zauzeti kutni ured je snažan i ambiciozan san, ali moguće je. Uostalom, svakoj tvrtki je potreban lider. Ako se pitate kako postati izvršni direktor, najbolje mjesto za početak je naučiti koje vještine CEO trebaju i kako različiti putevi karijere mogu vas odvesti u izvršni paket.

Što je izvršni direktor?

Prije nego što odlučite kako postati izvršni direktor, važno je razumjeti što zapravo predstavlja CEO. U porastu je gig ekonomije za sve koji se samozaposleni nazivaju "CEO" vlastite tvrtke. Ali položaj je obično više uključen u to i zahtijeva uspon na ljestvici poduzeća.

CEO, odnosno izvršni direktor, osoba je najvišeg ranga u tvrtki ili organizaciji. To je obično izvršna vlast s konačnim autoritetom za donošenje odluka, ona koja vodi tvrtku i uspostavlja njezin strateški smjer. Uz donošenje glavnih odluka - i uglavnom najveću plaću u tvrtki - generalni direktor također ima najviše odgovornosti.

Koje su odgovornosti izvršnog direktora?

Svaka tvrtka ima različite ciljeve i misije, što znači da su odgovornosti izvršnih direktora različite. Općenito, izvršni direktor nadgleda tvrtku i treba postaviti sveukupne ciljeve za organizaciju. Ti rukovoditelji predstavljaju svoje organizacije i često su lice tvrtke u tisku ili kada se bave dioničarima.

Odgovornost predsjednika uprave, prema direktorici MyCorporation Deborah Sweeney, često uključuje financijske, operativne i tehničke funkcije poslovanja.

"CEO bi trebao biti odgovoran za postavljanje strategije za postizanje vizije", dodao je Brad Hillier, izvršni direktor ReBath LLC. "To također uključuje osiguravanje da tvrtka ima pravi tim za provođenje strategije. To uključuje identificiranje novih uloga koje je potrebno angažirati, uloge koje je potrebno poboljšati bilo razvojem ili novim osobljem itd."

Kako postati izvršni direktor tvrtke?

Ovisno o dobi i strukturi organizacije, put karijere do izvršnog direktora može imati različite oblike. Moguće je uzdići se na mjesto izvršnog direktora iz različitih profesionalnih i obrazovnih podrijetla.

U tradicionalnim tvrtkama karijera CEO-a općenito je započela diplomom iz srodnog područja, poput poslovanja, financija ili menadžmenta. Većina izvršnih direktora provode svoju ranu karijeru učeći upravljati financijama poslovanja i operativnim aspektima tima. U mnogim slučajevima raznoliko iskustvo u karijeri je prekretnica za postajanje izvršnim direktorom visokih organizacija.

"Kad izvršni direktori razumiju različite industrije i rade u različitim okruženjima, mogu iskoristiti to znanje i iskustvo kako bi implementirali najjače komponente svog iskustva i prešli dalje od komponenti koje nisu toliko učinkovite u vođenju poslovanja", rekao je Sweeney.

To nije slučaj za svakog CEO-a, posebno onih startapa.

"Većina izvršnih direktora većih organizacija imaju MBA-e, ali to ne vrijedi uvijek s manjim organizacijama", rekao je Sweeney. "Pozadine izvršnih direktora često su različite kao poduzeća koja vode."

Kolika je plaća generalnog direktora?

Koliko CEO čini, ovisi između ostalog o ovim čimbenicima:

• Industrija i starost poduzeća
• Financijska stabilnost organizacije
• Unos dioničara ili člana uprave
• Duljina vremena u tvrtki ili kao izvršni direktor
• Prethodna plaća, posebno ako dolazi iz neke druge vodeće uloge

U Sjedinjenim Državama prosječna plaća CEO-a iznosi nešto više od 158.000 USD. Međutim, plaće za direktorice kreću se od 74 000 do preko 500 000 dolara godišnje, prema PayScaleu. Tvrtke kojima se ne trguje javno ne objavljuju svoje izvršne plaće, pa njihovi rukovoditelji mogu zaraditi znatno više. Mnogi CEO-i također primaju godišnje bonuse, što može pružiti dodatni prihod u tisućama ili stotinama tisuća dolara.

Tko je najmlađi izvršni direktor na svijetu?

Odgovor na to pitanje je u stalnom toku, jer se svakodnevno otvaraju nove tvrtke. Facebookovi Mark Zuckerberg, Globals-ov Suhas Gopinath i napredni Thakur iz Apex Infosys Indije svi su u raznim točkama u posljednjem desetljeću nazvani najmlađim izvršnim direktorom. (Zuckerberg je također jedan od najmlađih milijardera na svijetu.)

Međutim, jedan od najmlađih poznatih izvršnih direktora trenutno je Cory Nieves, osnivač i izvršni direktor Mr. Cory's Cookies.

Cory je imao samo 6 godina kada je počeo prodavati vruću čokoladu u svom kvartu, a ubrzo se proširio i na prodaju limunade i domaćih kolačića. U dobi od 10 godina pretvorio je posao u LLC i predstavljen u raznim novinama, uključujući Ellen DeGeneres Show.

Kada je Cory imao 13 godina, Cookie-i gospodina Coryja pojavili su se na The Profit, što je završilo time što je Cory uložio 100.000 USD u zamjenu za 40% poslovanja. Tvrtka je investirala za razvoj proizvoda, dizajn paketa, ažuriranje web stranica i isplatu Coryine majke Lise Nieves. [Pročitajte povezani članak: Tvrtke koje su osnovali nevjerojatni mladi poduzetnici]

Koliko je godina potrebno da postanete izvršni direktor?

Kao što dokazuju Cory i drugi mladi izvršni direktori diljem svijeta, ne treba postaviti niz godina da postanu CEO. Kako postati izvršni direktor često ovisi o samoj tvrtki i mjestu gdje na ljestvici započinjete svoj profesionalni život.

Mladi izvršni direktori često dođu do te točke osnivanjem vlastitih tvrtki kad su tinejdžeri ili mladi odrasli. S druge strane, direktori visokih tvrtki možda su proveli prvih 15-20 godina svoje karijere uzdižući se do tog ranga. Ted Mathas, na primjer, postao je izvršni direktor New York Lifea 2008. u dobi od 41 godine, a u vrijeme kada je bio najmlađi izvršni direktor tvrtke Fortune 100.

Općenito, vrsta poslovanja koju želite voditi izravno utječe na broj godina koliko je potrebno da se dosegne izvršni paket.

Koje kvalifikacije treba imati generalni direktor?

Bez obzira na vrstu posla koji vodite ili koliko imate godina, dio postajanja generalnog direktora usavršava ispravne vještine. Trebat će vam tehničke i međuljudske vještine da se uspnete na korporativnoj ljestvici i postanete uspješan izvršni direktor.

"Uspješni rukovoditelji često su jaki slušatelji i izvršitelji", rekao je Sweeney. "Uspješni rukovoditelji su strateški, ali isto tako mirni. Oni tradicionalno imaju milost pod pritiskom i razmišljaju prije nego što pogube."

Uspjeh predsjednika uprave ovisi o raznim mekim i tvrdim vještinama, uključujući sljedeće:

• Iskustvo menadžmenta
• Znati kako motivirati tim
• Sposobnost brzog donošenja odluka
• Pozadina poslovanja
• Financijska stručnost
• Razumijevanje metrike rasta
• Inicijativa i razvoj ideja
• Velika slika, strateško razmišljanje
• Vještine rješavanja problema
• Iskustvo s medijima ili odnosima s javnošću

"Mislim da je sposobnost razumijevanja brojeva i financijskih posljedica vrlo važna, " rekla je Hillier. "Također je korisno imati pravno razumijevanje. Ima puno ugovora koji treba riješiti, tako da razumijevanje struktura pravnih sporazuma koje je bolje od osnovnog može biti vrlo učinkovito."

Bez obzira na pozadinu ili postavljeno znanje, strast je jedna od najvažnijih osobina uspješnog predsjednika uprave.

"Po mom mišljenju nikada nećete biti uspješni kao izvršni direktor ako nemate strast prema svojoj tvrtki i onome što radite", rekla je Hillier. "Ta je strast presudna za stvaranje inovativnih ideja, motiviranje vašeg tima i motiviranje sebe kroz teška vremena."