Kako Dobiti Posao Bez Iskustva

2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-08-25 03:47

• Ako ispunjavate formalne zahtjeve za obrazovanjem, potražite načine da naglasite svoje prenosive vještine.
• Razmislite o volonterskom radu ili neplaćenom stažiranju kako biste stekli iskustvo u industriji.
• Kandidati kojima nedostaje iskustva trebali bi istaknuti svoje meke vještine, poput onih povezanih s komunikacijom i suradnjom.

Bez obzira tražite li radno mjesto na fakultetu odmah izvan fakulteta ili se usmjeravate na novu industriju, postavljanje novog posla bez relevantnog iskustva u industriji može biti izazov. Često će poslodavci zaposliti kandidate koji imaju odgovarajuće radno iskustvo u odnosu na one bez njih, pa bi se ovo moglo zapitati: "Kako mogu steći iskustvo ako me nitko neće zaposliti?"

Postoji razlika između kvalifikacija i iskustva. Kvalifikacije su formalni zahtjevi obrazovanja neophodni za obavljanje posla, poput fakultetske diplome, stručne licence ili potvrde. Iskustvo, s druge strane, vaš je skup prenosivih vještina, poput učinkovite komunikacijske i liderske vještine.

Da biste dobili posao u novoj industriji, trebat će vam potrebne obrazovne kvalifikacije, ali iskustvo je nešto što možete prenijeti s svojih prethodnih pozicija. Ako nemate iskustva specifičnih za industriju, evo šest savjeta koji će vam pomoći da posao obavite.

1. Označite svoja prenosiva iskustva

Nešto što bi svaki tražitelj posla trebao učiniti je analizirati svoje dosadašnje aktivnosti i istaknuti prenosiva iskustva. To se može učiniti bez obzira na to kako izgleda vaša povijest posla, iako je to posebno važno onima koji žele tranzicijske industrije ili započnu novu karijeru.

Ako vam nedostaje iskustva u vašoj željenoj industriji, vjerovatno je da ćete imati neko radno iskustvo koje je prenosivo i odgovara opisu posla. Dave Owens, direktor zapošljavanja u Addison Grupi, rekao je kako bi se prenosiva iskustva koja biste istaknuli trebala odnositi na novi popis poslova ili karijeru.

"Da sam imao podrijetlo u prodaji IT-a, ali želio bih se zaposliti, govorio bih o pozadini upravljanja projektima i svojoj sposobnosti da upravljam očekivanjima od strane klijenta i proizvoda (ili kandidata)", rekao je Owens za Business News Daily, "To pokazuje da bi vrijeme nadogradnje za novog menadžera ili nadzornika bilo znatno kraće, jer su moja dosadašnja iskustva relevantna u usporedbi s osobama koje dolaze iz potpuno zasebne pozadine."

2. Steknite iskustvo kroz više kanala

Dr. Andrew Lancaster, direktor UniCurvea, preporučio je učiniti sve što je potrebno kako biste ojačali najslabiji dio vašeg životopisa, čak i ako to znači preuzeti posao s minimalnim platama samo kako biste stekli malo radnog iskustva. Razmislite o stjecanju dodatnog iskustva i iz drugih izvora poput vannastavnih aktivnosti, klubova, profesionalnih udruga i volonterskih mogućnosti. Posebno je korisno preuzeti voditeljsku ulogu unutar ovih mogućnosti kako biste pokazali svoju sposobnost da preuzmete inicijativu.

Za diplomirane studente, Lancaster je preporučio nastavak dodatnih studija, što će vas učiniti vrlo konkurentnim kandidatom. To ne znači da trebate slijediti novi glavni; umjesto toga, potražite kratke praktične tečajeve koji će vam pružiti više iskustva u svom području i pomoći vam da se podignete korak s konkurencijom.

"Ne želite se susresti kao profesionalni student", rekao je Lancaster. "Tečaj diplomiranog sveučilišta na sveučilištu može biti bolji izbor od besplatnih programa. Steknete priznatu kvalifikaciju i vjerojatnije je da ćete završiti. Neakreditirani tečajevi i samo usavršavanje dobro su za izgradnju vještina. Ali izvan tehničkih područja poput informacijske tehnologije, obično imaju malu težinu s regrutima."

3. Iskoristite zgodne mogućnosti učenja

Drugi način da se stekne iskustvo je traženje praktičnih mogućnosti učenja. Oni vam omogućuju proširiti svoje znanje prošlosti osnovnog učenja knjiga i pružaju vam iskustvo u stvarnom svijetu u industriji u koju pokušavate provaliti. Čak i sudjelovanje u jednom malom projektu može biti korisno u učenju više o određenom području i može vam dati zanimljive točke razgovora o kojima ćete razgovarati tijekom intervjua.

"Neki primjeri su radni staž i vježbe, primijenjeni istraživački projekti, terenski rad i simulacije", rekao je Lancaster. "Omogućuju vam da zaposlenicima date primjere gdje ste pokazali kvalitete i vještine koje se tiču posla."

Ako preuzmete ulogu specifičnu za industriju poput naukovanja ili stažiranja, također imate prednost stjecanja internih veza unutar tvrtke za koju biste kasnije možda željeli nastaviti. Ta se iskustva ponekad mogu pretvoriti u ponude za posao, ali ne pretpostavljajte da će to biti rezultat.

4. Započnite pri dnu - radite besplatno

Ako ne možete naći plaćeno pripravništvo ili naukovanje, razmislite o stjecanju profesionalnog iskustva radeći besplatno. Ako trenutno nema dostupne pozicije koja se oglašava u tvrtki u kojoj želite raditi, svejedno je potražite, nudeći svoje usluge besplatno. Ovo može biti sjajan način za stjecanje iskustva i uspostavljanje profesionalnih veza. Lancaster je vidio iskustva iz prve ruke koristeći ovu strategiju.

"Pomagao sam diplomiranom studentu javnog zdravstva započeti značajnu istraživačku karijeru nakon što mi je ponudila da kao neplaćeni stažista napiše članke vezane za zdravlje za moju tvrtku", rekao je Lancaster. "Radeći to, uspjela je pokazati svoje istraživačko i pisanje vještina i imala je suca (mene) da se brani za svoju inicijativu i radnu etiku."

Neke industrije nude luksuz što će vam omogućiti pokretanje karijere počevši od pojedinačnih projekata kod kuće. Na primjer, radnici u industrijama poput grafičkog dizajna i pisanja sadržaja mogu se putem slobodnih radnih mjesta koristiti za povezivanje s poslodavcima koji traže svoje talente.

5. Mreža, mreža, mreža

Owens je rekao da je najvažnija strategija koju tražitelji posla mogu iskoristiti umrežavanje. Umjesto da se slijepo prijavite za bilo koji posao koji pobuđuje vaš interes, potražite veze koje vas mogu naučiti o nekom položaju ili tvrtki.

"Koji je bolji način da uđete s nogom u vrata kod poslodavca nego što je umrežavanje i obraćanje pojedincima kod sadašnjeg poslodavca, stjecanje uvida o tome kako su počeli raditi u toj tvrtki i omogućavanje im da podijele svoje uvide o vlastitom profesionalnom podrijetlu, "rekao je Owens.

Iako se umrežavanje može dogoditi putem društvenih medija, osobnog događaja ili internetske web stranice, umrežavanje je trajan i dugoročan proces. Ne brinite se i tražite preporuku za posao; ovo će većinu ljudi isključiti. Umjesto toga, provedite informativne intervjue da biste saznali više o tvrtki, industriji ili poziciji koju tražite i poticajte stalne veze s profesionalcima u industriji.

6. Naglasite svoje meke vještine

Kada se oglašavate poslodavcu, postoje mnoge neindustrijske vještine koje možete istaknuti na prijavi i nastaviti - to su vaše meke vještine. Meke vještine mogu se steći i pokazati kroz bilo koju vrstu radnog iskustva, bez obzira na to u kojoj se industriji radi. Owens je rekao da su ove nesavjesne vještine ili nematerijalne osobine vodstva važne jer mogu pomoći u diktiranju uspjeha potencijalnog zaposlenika.

"Ako profesionalca gledate kao lopticu od gline, češće nego ne, trebali biste biti u mogućnosti oblikovati tu loptu od gline u potpuno funkcionalno umjetničko djelo", rekao je Owens. "Isto se može reći i za novog diplomca koji ima prave vještine, ali nema dovoljno iskustva. Preformirajte svoje temeljne kompetencije u potpuno funkcionalnog profesionalca kroz mentorstvo, obuku i razvoj."

Owens je nabrojao pet temeljnih kompetencija kandidata kako slijedi:

• Intelektualna znatiželja
• Ambicioznost ili otpornost
• Komunikacija
• Profesionalizam
• Suradnja i konkurentnost

Owens je rekao da te kompetencije nisu ugrađene, ali se stječu na različite načine, poput sportskih timova i studentskih grupa, a ne samo zbog iskustva u industriji.