Logo hr.businessdailytoday.com
Nastavite Savjeti Za Pisanje: Izdvojite Svoj životopis
Nastavite Savjeti Za Pisanje: Izdvojite Svoj životopis
Video: Nastavite Savjeti Za Pisanje: Izdvojite Svoj životopis
Video: Savjeti za pisanje pimenog sastava 2023, Veljača
Anonim

Jednostavni savjeti za pisanje životopisa koji će vam pomoći da se istaknete

Vaš životopis najvažniji je dokument koji ćete poslati u potrazi za poslom. Tako reći, vaš prvi borac, jer je to vaša prva prilika da se predstavite potencijalnom poslodavcu.

Snažan životopis može vam pomoći izdvojiti se iz gomile, ali slab nastavak može vas ukloniti iz trčanja, pa želite učiniti sve što možete kako biste bili sigurni da će vaš životopis biti najbolji.

Može biti teško ukratko predstaviti sva svoja iskustva i kvalifikacije, ali postoji mnogo načina da potaknete svoj životopis bez da prelažete. Kako bi vam pomogao u pronalaženju intervjua, Business News Daily zaokružio je nekoliko najboljih savjeta za pisanje nastavka stručnjaka.

Neka vaš životopis bude kratak i izravan

Pravilo broj 1 za pisanje životopisa je da bude kratak i precizan. Opće je pravilo ne više od jedne stranice, osim ako nemate vrlo dobar razlog da to bude dulje, poput opsežne karijere ili mnogih vrlo primjenjivih radnih iskustava.

Vaš životopis treba biti usmjeren na određeni posao za koji se prijavljujete. Slanje istog životopisa svakom poslu za koji se prijavite biti će na štetu.

"Nemojte pisati generički životopis koji bi mogao raditi za bilo koji posao", rekao je Wes Lybrand, učitelj i bivši pomoćnik direktora na Sveučilištu Alabama u službi karijere i profesionalnog razvoja Birminghama. Obavezno odredite svoje vještine i kvalifikacije za svaki posao koji pokušate spustiti. Vaš životopis "trebao bi biti fokusiran, jasan i koncizan".

Jednostavan način da zadržite svoj životopis je da uključite samo nedavno relevantno iskustvo. Iako bi vas prvi ili drugi posao tijekom cijele godine mogao naučiti mnogo o tom polju, nije uvijek potrebno uključiti svaki detalj iz vaše čitave povijesti karijere.

"Ako je iskustvo zabilježeno u vašem životopisu od prije 2000. godine, razmislite o tome da vam se dopadnete", rekla je Jane Trnka, izvršna direktorica Centra za razvoj karijere na Crummer Business School of Crummer College Rollins College. "Navedene vještine vjerojatno nisu najrelevantnije za posao koji trenutno obavljate ili planirate raditi u budućnosti."

Stvorite originalni predložak nastavka

Iako je korisno uputiti se na predložak profesionalnog životopisa, nemojte ga slijediti strogo, rekla je Claire Bissot, SPHR i generalni direktor CBIZ HR Services. Poslodavci cijene originalnost.

"Često prenosim životopise koji odgovaraju predlošcima Microsoft Officea", rekao je Bissot. "Predlošci su predviđeni kao vodič za početak rada, ali treba ih proširiti i na svoj način."

Oblikujte svoj životopis na način koji će izgledati dobro. Na primjer, Bissot je preporučio da, ako brzo napredujete u tvrtki, skrene pozornost na taj rast; ako pretjerano gutate posao, radite na tim radnim mjestima bez davanja specifičnosti i detaljnije primjenjive pozicije. Ovo će se igrati na vašu imovinu.

Kad strukturirate svoj životopis, pobrinite se da podaci budu prikazani logičnim redoslijedom, rekla je Veronica Yao, bivša zaposlena osoba i trenutna voditeljica marketinga i zajednice u #movethedial. "Voditelj zapošljavanja [pročitat će vaš životopis počevši od vrha i završavajući pri dnu. Međutim, ako ne završe čitati cijelu stvar - a često to i ne učine", i dalje želite osigurati da vam dođu najjači bodovi. „.

Odaberite tri ili četiri bivše pozicije ili iskustva koja najbolje ističu vještine potrebne za položaj za koji se prijavljujete. Poslodavci cijene kratkoću; ovo nije vrijeme za navođenje svake pozicije koju ste ikada imali. Na primjer, ako se prijavljujete za marketinšku poziciju, možete uključiti svoje prethodno iskustvo u maloprodaji i usmjeriti komunikacijske, markirane i međuljudske vještine koje ste naučili na toj poziciji.

Izradite snimak u karijeri

Nedavno su stručnjaci za karijeru pozvali tražitelje posla da se uklone sa starom „objektivnom“izjavom i umjesto toga razmotre uključivanje kratkog sažetka, nazvanog „snimak karijere“, na vrhu svojih životopisa.

"Uz snimku u karijeri, predstavljate izjavu o robnoj marki koja ukratko objašnjava vašu jedinstvenu vrijednost, kao i vaše vještine i kvalifikacije", rekao je Tomer Sade, osnivač i izvršni direktor FACTORE-a. "Nakon toga bi uslijedilo nekoliko točaka sa metkom koji naglašavaju vaše iskustvo i postignuća. Što god ovdje nabrojite treba biti relevantno za položaj u kojem se prijavljujete."

"Gornja trećina vašeg životopisa su nekretnine iz glavnih životopisa", dodala je Lisa Rangel, izvršna spisateljica životopisa i službena moderatorica LinkedIna u Chameleon Resumesu. "Napravite snažan sažetak koji će privući pogled upravitelja zapošljavanja."

Zamislite snimak svoje karijere kao odgovor na pitanje "kako biste opisali svoje radno iskustvo jednom rečenicom?" Sažetak je prilika da sakupite svoje najrelevantnije i najvažnije vještine, iskustvo ili imovinu odmah od šišmiša.

Optimizirajte svoj tekst

Ako tvrtka koristi sustav praćenja podnositelja zahtjeva (ATS) za prikupljanje i skeniranje životopisa, menadžer za zapošljavanje ljudi nikada ne može pogledati niti jednu aplikaciju koja ne odgovara kriterijima posla koji su unijeli. Trish O'Brien, potpredsjednik odjela za ljudske resurse tvrtke Caliper, naglasio je da svoj životopis prilagođavate položaju kako biste povećali vjerojatnost prolaska prve razine.

"Provjerite jeste li pažljivo pregledali objavu i … [upotrijebili] odgovarajuće ključne riječi u vašem životopisu da biste se mimoišli promatrača", rekao je O'Brien. "Budite istiniti, ali imajte na umu da je prvi propust u vašem životopisu vjerojatno putem ATS-a."

Koristan savjet je da u životopis uključite ključne riječi s radnog mjesta. TopResume predlaže kopiranje i lijepljenje opisa zadatka u generator oblaka riječi da biste identificirali najčešće korištene pojmove i osigurali da se u vašem životopisu koriste termini koji se odnose na vas. Također možete stvoriti odjeljak "temeljnih kompetencija" ili "područja stručnosti" u životopisu za popis svih vaših čvrstih i mekih vještina, a zatim ponoviti te vještine kada se bavite svojim iskustvom.

Razmislite iznad svojih radnih zadataka

Menadžeri zapošljavanja ne žele čitati popis vaših radnih zadataka. Oni žele konkretne primjere vaših postignuća na prethodnim pozicijama koji pokazuju kako možete poboljšati položaj na ovom novom položaju. Rangel je napomenuo da su za čitanje određene zasluge više privlačne nego samo vaša iskustva. Na primjer, "smanjila sam operativne troškove za 23% u šest mjeseci" za poslodavca je mnogo zanimljivija od "imam 30 godina iskustva u prodaji", rekla je.

Kad odlučujete koje ćete podatke sačuvati ili izrezati iz životopisa, usredotočite se na upečatljive apstraktne osobine i kvalifikacije u korist konkretnih, mjerljivih rezultata.

"Najbolji životopisi ističu djelovanje i rezultate kandidata za posao", rekao je Bob Myhal, direktor digitalnog marketinga u CBC Automotive Marketing. "Poslodavci žele zaposlenike koji obavljaju neke poslove i koji se raduju onome što rade. Umjesto spiska rublja vaših kvalifikacija, vaš životopis trebao bi odražavati vaša postignuća i entuzijazam za vašu karijeru."

Ne smijete zanemariti ni odjeljak o svojim vještinama. Sade je podsjetio tražitelje posla da navedu sve industrijske aplikacije ili programe s kojima su upoznati i pronađu načine kako u svoje opise posla ugraditi primjere svojih mekanih vještina (npr. Radna etika, pouzdanost).

Koristite se ispravnim jezikom za isticanje

Makar i beznačajni opisi vaših radnih zadataka i dostignuća neće vam koristiti. Obavezno upotrijebite snažne akcijske riječi poput "postignuto", "dizajnirano", "unaprijeđeno" i "uspostavljeno" da biste opisali svoje uloge i projekte, rekao je Sade. Zbog toga će vam, zvučeći samouvjereno, pružiti vitalne informacije. Ali budite oprezni ovisno o glagolima radnji - obavezno uključite detalje o tome kako ste poboljšali postupak ili postigli cilj.

"Riječi poput" profesionalno ", " usmjereno na rezultate "i" orijentirano na detalje "pružaju vrlo malo korisnih informacija", rekao je Sade. "Bolje je koristiti stvarne naslove posla od ovih riječi." [Pročitajte povezani članak: 25 akcijskih riječi koje treba uključiti u vaš životopis]

Diya Obeid, osnivačica i izvršna direktorica softverske tvrtke za praćenje podnositelja zahtjeva JobDiva, također je rekla da iz životopisa morate ukloniti jezike poput "go-getter", "timski igrač" i "go-to person". Oni se pojavljuju kao pahulje i zauzimaju samo dragocjeni prostor na vašem životopisu.

Navedite svoje profile na društvenim mrežama

Mnogi menadžeri zapošljavanja danas pregledavaju kandidate na društvenim mrežama. Spremite ih na korak tako da u životopis postavite veze vašeg profila. Iskusni podnositelji zahtjeva s profesionalnom prisutnošću u društvu dobro bi uključili URL-ove za svoj LinkedIn profil, Twitter račun i blog, ako je primjenjivo.

"Ako, i samo ako su vaši računi na društvenim mrežama prepuni stručnih postova koji se odnose na vašu industriju, nabrajanje njih u vaš životopis može biti korisno", rekao je Richie Frieman, autor odgovora "All … and Other Ways to Wanker Your Career". "Mogu vam pokazati da imate jaku mrežu i brzi ste s modernim marketinškim i komunikacijskim praksama. Voditelj zapošljavanja vidjet će da volite biti u tijeku s onim što se događa i da vam je stalo do učenja više."

Vaši društveni profili mogu biti moćan alat za nadopunu vašeg iskustva i položaja stručnjaka u vašem području, ali samo ako su pravilno iskorišteni. [Pogledajte povezani članak: Kako se brendirati na društvenim medijima]

Ako vaši društveni profili nisu profesionalno primjenjivi, nemojte ih navoditi na životopisu i provjerite jesu li privatni.

Provjerite pogreške

Triput provjerite vlastiti posao, a zatim neka drugi pogleda vaš životopis kako bi se uvjerili da je 100% čist. U vašem životopisu nema mjesta za neurednost, rekao je Obeid - menadžer za zapošljavanje vjerojatno će automatski odbaciti vašu prijavu ako primijeti pogrešku u pisanju ili gramatičkoj grešci.

"Provjerite je li bez greške i lako se čita", rekao je Obeid. "Predstavnici HR-a izjednačuju pogrešake pri pisanju i pogreškama. Koristite dobar engleski jezik - napisana riječ ima ogroman utjecaj na poslodavca."

Međutim, pogreške pri upisu nisu jedina vrsta pogreške na koju treba paziti.

"Pomno pregledajte oblikovanje, uključujući font, poravnavanje i razmak", rekao je Bissot. "Povezana pitanja često se mogu shvatiti kao znak nedostatka tehničkih vještina i / ili pažnje detaljima."

Yao je dodao da kandidati često podnose prijave koje su upućene pogrešnom poslodavcu ili navode iskustvo koje nije bitno za ulogu.

"Primanje životopisa koji je kreiran i upućen nekom drugom (ili, još gore, natjecatelju) može predstavljati veliku promjenu i postaviće negativan ton, čak i ako odluče nastaviti čitati vašu prijavu", rekla je.

Slijedite upute

Još jedan razlog da se ne koriste općenite aplikacije za posao za rezanje kolačića je da neke tvrtke imaju vrlo specifične upute o tome što žele vidjeti u vašem životopisu, propratnom pismu i radnim uzorcima. Ako ne učinite ono što se traži, poslodavci mogu značiti automatski ne.

"Kandidati se uklanjaju kada ne slijede upute", rekao je Raj Sheth, osnivač i izvršni direktor DecaSource-a. "Pozornost na detalje čini ogroman dio bilo kojeg životopisa ili prijave za posao jer pokazuje da vam je stalo do vašeg rada i ugleda. Pažljivo pročitajte što poslodavac traži u prijavi i pobrinite se da se podudaraju s vama." [Pročitajte povezani članak: Jedini nastavak varalice koji će vam ikada trebati]

Dodatna izvješća Sammi Caramela, Adryan Corcionea i Nicole Fallon. Neki su izvori intervjui provedeni za prethodnu verziju ovog članka

Više odbrojavanja

10 Manje od 10 dolara: Najbolji jeftini darovi za Dan nacionalnih tehnika Činjenice o radnom danu o američkoj radničkoj klasi i radničkom pokretu Savjeti za stvaranje izvrsnog životopisa Najbolje Android aplikacije za IT profesionalce 15 sjajnih poslovnih ideja iz kuće

Popularno po temi