Vaš Vodič Za Pisanje šifriranog Lista

2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-11-26 12:33

Pisanje životopisa kompliciran je i često frustrirajući proces. Svaki se detalj broji, a ne nedostaje sukobljenih informacija o tome što poslodavci zapravo žele vidjeti, poput objektivne izjave, vašeg fakultetskog uspjeha, teških i mekanih vještina ili hobija.

Iako je vjerovatno neće odbiti jer ste spomenuli ljubav prema pletenju, istina je da vaš životopis može učiniti ili slomiti kandidaturu. Da bismo vam pomogli, ova infografika sadrži sve što trebate znati o stvaranju impresivnog životopisa.

Zasluga: Anita Rahman

Trebate još upute? Evo raščlambe nekih važnih elemenata koje biste trebali (i ne biste trebali) uključiti u svoj životopis, kao i nekoliko drugih dosadašnjih i nedovoljnih problema.

Poslovne vještine koje biste trebali nabrojati

Komunikacija: piše jasno i sažeto, govori učinkovito, pažljivo sluša, otvoreno izražava ideje, pregovara / rješava razlike, vodi grupne rasprave, daje povratne informacije, uvjerava druge, pruža dobro osmišljena rješenja, prikuplja odgovarajuće informacije, samouvjereno govori u javnosti

Interpersonalne vještine: dobro surađuje s drugima, osjetljiv je, podržava, motivira druge, dijeli kredit, savjetuje, surađuje, delegira učinkovito, predstavlja druge, razumije osjećaje, samopouzdan, prihvaća odgovornost

Istraživanje i planiranje: predviđa / predviđa, stvara ideje, identificira probleme, ispunjava ciljeve, identificira resurse, prikuplja informacije, rješava probleme, definira potrebe, analizira pitanja, razvija strategije, procjenjuje situacije

Organizacijske vještine: obrađuje detalje, koordinira zadatke, tačno, učinkovito upravlja projektima, ispunjava rokove, postavlja ciljeve, drži kontrolu nad proračunom, planira i dogovara aktivnosti

Vještine upravljanja: vodi grupe, podučava / trenira / poučava, savjetuje / trenere, upravlja sukobom, delegira odgovornost, donosi odluke, usmjerava druge, provodi odluke, provodi politike, preuzima odgovornost

Istraživanje tvrtke OfficeTeam, tvrtke Robert Half, kaže da, ako upotrebljavate neki od sljedećih izraza, morate biti sigurni da kažu nešto vrijedno o vašim vještinama ili iskustvu.

Visoko kvalificirani: tražitelji posla trebali bi opisati što im donosi ulogu. Istaknite svoja postignuća na prethodnim pozicijama, naglasite određene vještine i zabilježite sve zaslužene certifikate.

Radnik: Navedite detalje kako ste prešli dodatni kilometar. Jeste li redovito ispunjavali teške rokove, rješavali veliku količinu projekata ili rješavali zadatke izvan vašeg opisa posla?

Timski igrač: Dobro raditi s drugima danas je potrebno za svaku ulogu. Morate navesti primjere kako ste u partnerstvu s kolegama ili pojedincima iz drugih odjela postigli neki cilj.

Rješavanje problema: Ljudi vole druge koji im mogu pomoći u ukisanju krastavaca, ali budite specifični kada opisuju tu kvalitetu. Označite tešku situaciju s kojom ste se susreli i kako ste je riješili.

Fleksibilno: Menadžeri zapošljavanja traže kandidate koji se mogu brzo prilagoditi novim situacijama. Trebali biste opisati kako ste odgovorili na veliku promjenu na poslu ili se bavili nepredvidivim aspektima posla.

Osoba osoba: Poslodavci žele profesionalce s jakim koji mogu graditi drugarstvo internim i vanjskim kontaktima. Navedite primjer kada ste pobijedili zahtjevnog kupca ili suradnika.

Samopokretanje: Tvrtke traže pojedince s inicijativom koji mogu dati svoj doprinos odmah. Objasnite kako ste poduzeli korake kada ste vidjeli problem koji treba riješiti.

Nastavite uključiti riječi o radnji

Upotreba snažnih riječi za opisivanje radnih zadataka pomaže menadžeru zapošljavanja da brzo uvidi što je bio fokus vašeg radnog zadatka i kakav utjecaj imate na vašu tvrtku. Trebali biste pažljivo birati svoje riječi i izbjegavati preuveličavati svoje zadatke ili se previše truditi biti kreativni, jer to može isključiti regruta.

• Utjecao
• izumio
• vođen
• Ž
• obučen

Pogledajte cjeloviti popis riječi o akcijskom nastavku.

Riječi koje trebate isključiti iz životopisa

Dobro je pravilo izbjegavati sve što ne služi svrsi, poput klišeja, buzzword-ova ili fraza za punjenje. Trebali biste se kloniti i odbacivanja vještina koje su postale očekivane norme na radnom mjestu, poput poznavanja programa Microsoft Word.

Anne Grinols, asistentica za dekanicu za razvoj fakulteta i fakultetske inicijative na Sveučilištu Baylor, također je rekla da bi kandidati trebali izbjegavati nabrajanje vještina koje bi mogle rezultirati bukom ili ostavljati na poslodavce pogrešan dojam. Grinols je proveo opsežno istraživanje zašto je posebno za obavljanje više zadataka slaba vještina popisati životopis.

"Poslodavci su više zainteresirani za rezultate nego napore", rekao je Grinols u izjavi. "Multitasking se odnosi na ovo posljednje."

Buzzwords i fraze za popunjavanje poput "visoko kvalificirani", "timski igrač" i "rješavanje problema" ne govore ništa vrijedno o vama (osim ako, kao što je gore spomenuto, ne stvorite sigurnosne kopije na konkretnim primjerima) i zauzmu dragocjeni prostor u vašem životopisu.

"Životopis pun klišeja, ali kratke pojedinosti neće biti pamtljive zapošljavanju menadžera", rekao je Robert Hosking, stariji potpredsjednik i upravni direktor pretraživačke prakse Lee Hecht Harrison Knightsbridge. "Poslodavci žele konkretne primjere profesionalnih dostignuća, kao i opise prenosivih vještina koje se mogu primijeniti na otvorenoj poziciji."

Dobar način da se anketar napomenete je da nadopunite svoje vještine opisima koji ilustriraju te kvalitete. Na primjer, ako na svoj životopis želite staviti „snažne liderske kvalitete“, to možete napisati kao „Snažne liderske kvalitete - vodio tim od 50 godina u višegodišnjem projektu rebrandinga delegiranjem zadataka, nadgledanjem napretka i vođenjem članova tima kroz rasprava. To omogućava vaše sposobnosti pokazujući zašto vjerujete da posjedujete tu vještinu i kako ste je koristili.

Pogledajte cijeli popis životopisnih riječi koje treba izbjegavati.

Najbolji fonte za nastavak

Vaš životopis ima samo sedam sekundi da ostavite pozitivan dojam na menadžera zapošljavanja, tako da font, beznačajan koliko se čini, zapravo ima veliku ulogu u određivanju vaše kandidature. Regrutori najveći dio dana provode pregledavajući životopise, a upotrebom lošeg ili neprikladnog fonta mogu ih odbaciti i poslati svoj životopis na dno hrpe.

Obavezno upotrijebite font s odgovarajućim bijelim prostorom i na zaslonu i u ispisu, a izbjegavajte pokušati se isticati s bilo čim kičastim poput Comic Sans ili Papyrus.

Ovo su neki od preporučenih fontova za nastavak:

• Arial
• Calibri
• Stoljeće stari stil
• Garamond

Pogledajte cijelu priču o fontovima rezimea.

Korisni savjeti o životopisu

Puno je načina da se vaš životopis izdvoji što neće razljutiti menadžera za zapošljavanje. Ključno je zadržati fokus na svom iskustvu i dostignućima, ne pretjerivati s pokušajem biti drugačiji, a pola svog truda uložite u to da vaš životopis bude apsolutno bez gramatičkih, oblikovačkih i pravopisnih pogrešaka. Ništa vam ne može oduzeti kandidaturu brže od teško čitljivog i loše formatiranog životopisa. Imajte na umu i ove savjete:

• Napišite sažetak "snimke karijere".
• Pazite na svoje ključne riječi.
• Pređite svoje zadaće posla.

Pogledajte korisnije savjete o životopisu.

Nastavite pogreške koje treba izbjegavati

Nastavite najbolje prakse i norme brzo se mijenjaju pa je dobra ideja obaviti istraživanje prije nego što ažurirate svoj životopis. Na primjer, odjeljak o ciljevima sada se smatra suvišnim i zastarjelim, tako da ga ne biste trebali uključivati. Provjerite ima li u vašem životopisu pravopisne i gramatičke pogreške te da li se podudara s vašim popratnim pismom u smislu oblikovanja. Može biti korisno poslati svoj životopis prijateljima ili obitelji kako biste ga ponovno pogledali. Ovo su neke osnovne pogreške na koje morate paziti:

• Uključujući i cilj
• Navodeći očite dužnosti
• Davanje zastarjelih podataka o kontaktima
• Korištenje lošeg oblikovanja

Pogledajte cijelu priču o greškama u životopisu.