Logo hr.businessdailytoday.com
Osnove Funkcionalnih životopisa
Osnove Funkcionalnih životopisa

Video: Osnove Funkcionalnih životopisa

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Video: CrazyTalk, быстрое создание 3D-модели на основе единственной фотографии 2023, Siječanj
Anonim

Pisanje dobrog životopisa nije lako, a često su dostupne ograničene povratne informacije. Teško je reći uživaju li poslodavci čitajući vaš životopis. Ako ste nova radna snaga i nedostaje vam prethodno radno iskustvo, stvaranje idealnog životopisa može biti ogroman posao. Srećom, eksperimentiranje sa vašim formatom i stilom životopisa može vam pomoći intervjuirati zemlju.

U tipičnom životopisu obično ćete pronaći glavni radni staž osobe kao glavni fokus, a poslodavci su i radna mjesta navedena obrnutim kronološkim redoslijedom. Ovaj je format možda standardni, ali nije idealan za sve.

Ako imate nedostataka u zaposlenju ili imate dosta kratkoročnih radnih mjesta, kronološki životopis upućuje na vašu povijest zaposlenja, što nekim poslodavcima može biti crvena zastava. Tradicionalni izgled također može naštetiti kandidatima za početnike i osobe koje mijenjaju karijeru s malo iskustva u svojim novim područjima ili, obrnuto, onima s velikim radnim iskustvom koje pokriva puno istih vještina i odgovornosti u svakom poslu.

Jedan od načina za rešavanje ovih problema je korištenje alternativnog formata: funkcionalni (ili na temelju vještina) životopis. Ideja je objediniti svoje vještine u teme, a ne predstaviti kronološku povijest rada, rekla je Mary Ellen Slayter, izvršna direktorica Rep Cap-a.

"Spojen s dobrim opisom pisma, može vam pomoći da dobijete intervjue za koje biste inače priješli", rekao je Slayter. [Jeste li nastavili nedostatke? Evo nekoliko.]

Što je funkcionalni životopis?

Životopis temeljen na vještinama naglašava karakteristike i kvalitete, a ne prethodno iskustvo. Ova vrsta životopisa nije toliko česta kao tradicionalni životopis, ali može imati ogromne rezultate. Neke tvrtke mogu se dobro odazvati stilu kreativnog nastavka.

Funkcionalni životopisi također dobro funkcioniraju za studente koji traže pripravništvo ili one koji imaju minimalno iskustvo. Usredotočenost na vaše vještine čini jači nastavak od onog koji navodi samo vaše minimalno iskustvo. Međutim, funkcionalni životopis treba naglasiti vještine i sposobnosti na konkretnim primjerima. Nejasan životopis temeljen na vještinama neće impresionirati menadžera za zapošljavanje.

"Ako se pravilno napravi, životopis temeljen na vještinama definitivno može postići isti uspjeh kao životopis usmjeren na iskustvo, posebno kada radite istraživanje na poslu koji razmišljate", rekao je Soulman Bushera, stariji direktor tehnološkog projekta i ugovorno osoblje u HireStrategy. "Lako možete prilagoditi svoj životopis kako bi odgovarao opisu posla, jasno pokazujući kako ispunjavate kvalifikacije."

Bushera je također preporučio uključivanje primjera za svaku od vaših vještina. Reći da posjedujete voditeljske sposobnosti neće uzbuditi menadžera za zapošljavanje. Morate navesti primjer da budete lider u izdvajanju svog funkcionalnog nastavka. Na primjer, ako ste bili predsjednik predsjedništva o fakultetu, izvucite se iz tog iskustva i uključite primjer kako ste pomogli voditi organizaciju. Iako to nije isto što i radno iskustvo, tvrtke će biti impresionirane ako ste vodili društvene organizacije i pokazali sposobnost dobre suradnje s drugima.

Funkcionalni životopis prilika je za kreativnost i naglašavanje vještina koje biste donijeli organizaciji. Svaka navedena vještina mora uključivati ​​primjer te vještine u praksi. Kad je dobro izvedeno, ovaj format životopisa brzo i učinkovito objašnjava kako možete pomoći organizaciji. Značajni su funkcionalni životopisi i važno je da svoj funkcionalni životopis prilagodite svakom poslodavcu.

Tko bi trebao koristiti funkcionalne životopise?

Funkcionalni životopisi najbolje rade za ljude s minimalnim radnim iskustvom koji žele zaraditi poziciju na ulaznoj razini. Ako mijenjate karijeru i nemate mnogo iskustva u industriji, možda ćete imati koristi i od funkcionalnog nastavka. Ovaj stil nastavka omogućava dijeljenje prenosivih vještina koje se prenose iz jedne industrije u drugu.

Ako želite zamijeniti posao u istoj branši, funkcionalni nastavak vjerojatno nije najbolja opcija. Fokusiranje na radnu povijest moglo bi vam bolje poslužiti u pretraživanju.

Također je vrijedno napomenuti da je postupak zapošljavanja mnogo više nego što se nastavlja. Ako želite promijeniti karijeru u nekoj industriji, trebali biste kontaktirati ljude unutar te nove industrije i pitati za savjet. Razmislite o upotrebi platforme poput LinkedIna kako biste se obratili ljudima na terenu i pratili njihove račune kako biste bili informirani o najnovijim trendovima i dijalogu u toj industriji.

Prebacivanje industrija također može zahtijevati dodatnu obuku u slobodno vrijeme kako biste razvili vještine potrebne za ulazak u novu industriju. Ukratko, za promjenu karijere postoji puno više od vrste životopisa koji koristite. Funkcionalni životopisi imaju svoje mjesto u traženju posla, ali proces postupka traženja posla više je od različitog stila životopisa.

Jesu li funkcionalni životopisi lošiji od tradicionalnih životopisa?

Kratki odgovor je ne. Funkcionalni životopisi nisu gori od tradicionalnih životopisa, samo su različiti. Međutim, vrijedno je napomenuti da funkcionalni životopisi mogu biti isključenje nekih menadžera za zapošljavanje. Uključivanje radnog iskustva važan je dio životopisa, a ako vam fokus na vještinama ne objašnjava na odgovarajući način kako te vještine mogu pomoći organizaciji, malo je vjerojatno da ćete se prijaviti za intervju.

Jedan od problema korištenja funkcionalnog životopisa je vrijeme koje regrutori ili zaposlenici menadžera provode pregledavajući svaki pojedinačni životopis. Često, regrutnici provode manje od minute pregledavajući svaki životopis. To stavlja u nepovoljni položaj one koji koriste funkcionalni životopis. Regrut je lakše skenirati tradicionalni životopis i vidjeti naslove pozicija, godina iskustva i prethodne organizacije za koje je radio, nego pregledati funkcionalni životopis i dodijeliti vrijednost navedenim vještinama.

Funkcionalni životopisi mogli bi se izgubiti u masi za otvaranje radnih mjesta sa stotinama kandidata. Za otvore s manje podnositelja zahtjeva, menadžer za zapošljavanje može potrošiti više vremena na svaku aplikaciju. To je slučaj kada funkcionalni nastavak može biti najučinkovitiji.

Zašto funkcionalni životopisi mogu funkcionirati

Nekoliko je prednosti uvrštavanja u radno iskustvo prema kategoriji vještina, a ne poslodavcu. Ako neko vrijeme nemate radne snage, funkcionalni životopis pomoći će vam da se prodate na temelju znanja koje ste stekli dok ste radili. Za mijenjače karijere, nema boljeg načina da istaknete svoje prenosive vještine posla nego da ih postavite ispred i u središte.

"Kao poslovni vođa, cijenim funkcionalni životopis koji jasno i sažeto opisuje točno ono što ćete podnijeti na stol", rekao je Phil Shawe, predsjednik i izvršni direktor tvrtke TransPerfect za prevodilačku tehnologiju. "Jasno i točno komuniciranje takodje je najbolji način da vaš korak u karijeri bude dobitak - vi ste u mogućnosti donijeti vrijednost svojoj novoj ulozi i svojoj novoj tvrtki."

Osim što vam pomaže da se uvjerite u određene vještine koje poslodavac želi, ovaj oblik životopisa može smanjiti suvišnost prilikom opisivanja sličnih pozicija.

"[Ako] je netko radio kao desktop tehničar za nekoliko malih klijenata … bolje je za tu osobu navesti svoje vještine [pod] 'tehničarem za radne površine", a nabrojati više kratkoročnih ugovora ", rekao je Josh Ridgeway, direktor MSP-ove isporuke za kadrovska firma Kavaliro. "Ona smanjuje [on] ponavljajući [opis] za svaku ulogu i skraćuje ukupnu duljinu nastavka."

"S puno iskustva u svom pojasu, nemojte se bojati povezati točke kako [kako] se vaše iskustvo uklapa … s poslom, tvrtkom i industrijom - i za publiku koja će pregledavati vaš životopis i vođenje intervjua ", dodao je Shawe.

Pisanje funkcionalnog životopisa

Plan napada za pisanje funkcionalnog životopisa varira od osobe do osobe. Ako životopis usredotočite na svoje vještine i primjere kako ste demonstrirali te vještine, životopis bi trebao imati željeni učinak.

"To je drugačiji način razmišljanja, zato odvojite vrijeme i budite promišljeni", rekao je Bushera. "Preporučujem za početak prepoznavanjem vještina koje želite istaknuti, a zatim [sastavljanjem] izjava koje opisuju vaše iskustvo sa svakom vještinom."

Zapošljavanje menadžera voli primjere i podatke. Ako vodstvo navedete kao kvalitetno, upišite primjere i podatke koji to podupiru. Na primjer, kada kažete da ste pomogli u provedbi novih postupaka osposobljavanja za nove zaposlenike u vašoj prethodnoj organizaciji, to pokazuje da ste sposobni preuzeti inicijativu i pomoći voditi nove napore u organizaciji. Primjeri i statistika povećavaju vaš životopis i čine ga smislenijim u očima zapošljavanja menadžera.

Bez obzira na to kako se odlučite napisati životopis, na to treba odgovoriti dva ključna pitanja: Možete li raditi posao i može li menadžer zapošljavanja raditi s vama?

Mnogo je načina kako to pokazati kada pišete životopis utemeljen na vještinama. Arthur Jordan, potpredsjednik inženjerstva u tvrtki za obrazovne tehnologije 2U, savjetovao je pronalaženje načina za razgovor o uspješnom radu i osobnim projektima koji poslodavcu mogu pokazati vaše jedinstvene sposobnosti. Na primjer, možete spomenuti svoje doprinose projektu otvorenog koda ili da ste napisali post na blogu o radnom problemu koji ste riješili.

"Vještine vam pomažu u obavljanju posla, ali [povezani s industrijom] projekti pokazuju vašu sposobnost rada prema poslovnim ciljevima", rekao je Jordan. "Vaši se osobni projekti i strasti računaju na to hoće li vaši novi suradnici htjeti raditi s vama, a ako su oni čak i tangencijalno relevantni za posao, računaju se i na vještine."

Možda se odlučite raditi na hipotetičkom projektu za tvrtku za koju se prijavljujete kako biste pomogli nadopuniti svoj životopis temeljen na vještinama. Ako se prijavljujete za marketinško mjesto, pokušajte osmisliti nekoliko postova na blogu za tu tvrtku i podijelite ih kao primjere. Ako popisujete kao vještinu, ti će vam primjeri pomoći da napravite sigurnosnu kopiju vašeg funkcionalnog životopisa i vratite vjerodostojnost životopisu.

Joel Klein, osnivač BizTank-a, koji osigurava kapital manjinskim poduzetnicima, rekao je da vaš životopis ne bi trebao opisivati ​​samo vašu pozadinu i iskustvo, već i dati uvid u to što ste kao osoba.

"Jeste li težak radnik? Želite li ugoditi? Kako se slažete s drugima? Sve ovo treba razmisliti kako bi potencijalni poslodavac mogao potražiti vašu marku", rekao je Klein. "Uvijek ste tko ste, što možete pružiti, što želite - sve je to temelj dobrog životopisa. Prodajete svoje iskustvo, svoje snage i zašto biste trebali biti izabrani."

To, međutim, ne znači da ćete u životopis navesti "dobru radnu etiku". Voditelj zapošljavanja želi vidjeti primjere vaših vještina. Reći da imate jaku radnu etiku ne znači ništa ako ne postoji način da se to potvrdi. Uključite primjere tih vještina u praksi kako biste impresionirali tijekom postupka zapošljavanja.

Riječ opreza onima koji pišu funkcionalni životopis - nemojte misliti da se možete pobjeći ako uopće ne navedete svoju radnu povijest. Menadžeri zapošljavanja još uvijek žele vidjeti vaš dosadašnji rad, iako to možda nije središnja točka vašeg životopisa. Međutim, ovaj odjeljak možete smjestiti ispod svojih vještina.

"Cilj ove vrste životopisa prvo je istaknuti svoje sposobnosti", rekao je Ridgeway za Business News Daily. "Na taj način privlačite pažnju upravitelja prije nego vide vaše stvarne kronološke podatke."

Slayter je ipak priznao da će iskusni regrut vjerovatno vidjeti kroz ovu strategiju. Iako se to ne smatra nužno nepoštenim, trebali biste biti spremni odgovoriti na pitanja koja voditelj zapošljavanja može postaviti o vašoj radnoj povijesti.

Predložak funkcionalnog nastavka

Kada je u pitanju pronalazak predloška životopisa, na internetu postoji tisuće različitih ponuda. Doduše, velik broj potencijalnih predložaka može biti neodoljiv. Kad tražite najlošiji predložak životopisa za vašu prijavu, nastavite jednostavno. Potražite predloške za životopis koji su glatki i ne ometaju čitatelja. Imajte na umu da menadžeri zapošljavanja mogu potrošiti samo 10-15 sekundi pregledavajući svaki nastavak tijekom početnog postupka provjere.

Dolje smo kopirali i zalijepili funkcionalni predložak za nastavak s Microsofta. Sviđa nam se ovaj predložak iz nekoliko razloga. Prvo, jednostavno je i lako se čita. Iako je možda malo dosadno, na stranici nema ničega što bi ometalo čitatelja. Drugo, vještine i sposobnosti navedene su prema vrhu. Ako želite napraviti uspješan funkcionalan nastavak, postavite svoje vještine na vrh stranice. Treće, životopis još uvijek uključuje radnu povijest. Važno je čuvati radnu povijest.

Tvoje ime

Adresa, Grad, država i poštanski broj | Telefon | E-mail

Cilj

vještine i sposobnosti

Upravljanje

Primjer

Prodajni

Primjer

Komunikacija

Primjer

Rukovodstvo

Primjer

Iskustvo

Naslov posla 1 | Tvrtka | Datumi od - do

Ovo je mjesto za kratki sažetak vaših ključnih odgovornosti i većinu zvjezdanih dostignuća

Naslov posla 2 | Tvrtka | Datumi od - do

Ovo je mjesto za kratki sažetak vaših ključnih odgovornosti i većinu zvjezdanih dostignuća

Obrazovanje

Stupanj 1 | Datum zarade | Škola

  • Smjer:
  • Manje:
  • Vezani tečaj:

Stupanj 2 | Datum zarade | Škola

  • Smjer:
  • Manje:
  • Vezani tečaj:

Za studente ili nedavne studente dodavanje detalja vezano za vaše obrazovanje vjerojatno je korisno. Ako ste nekoliko godina bili izvan škole, uključite fakultetsku diplomu, ali ne morate uključivati ​​srodne tečajeve. Sadašnji studenti čak ne trebaju uključivati ​​tečajeve, mada postoje slučajevi kad bi to moglo biti korisno.

Također nije u potpunosti potrebno uključiti neki cilj, jer zaposlenici menadžera često previđaju to. Propratno pismo može zaroniti dublje u vaše ciljeve u karijeri i u to kako se osjećate uklapajući se u društvo. Životopis temeljen na vještinama trebao bi se usredotočiti na vještine, tako da je uklanjanje cilja dobar način da se oslobodite više prostora za raspravu o svojim vještinama i sposobnostima.

Gore navedeni predložak nije savršen, ali to je osnovni životopis koji je dobra početna točka. Možete biti kreativniji sa svojim funkcionalnim formatom životopisa sve dok potencijalni poslodavac ne postane previše kompliciran da ga brzo provede.

Gledajući primjer funkcionalnog životopisa dobar je način da odlučite što ćete raditi, a što se ne sviđa u vezi s određenim predlošcima. Koristite predložak za nastavak koji će dobro iskoristiti bijeli prostor. Neki predlošci za nastavak također stave više teksta na jednu stranicu od drugih. To vrijedi uzeti u obzir prilikom prolaska kroz postupak pisanja životopisa.

Kada sastavite svoj funkcionalni životopis, dobro je pogledati uzorke životopisa i druge predloške. Pronađite dizajn koji će vam odgovarati i krenite odatle. Ponekad vam može biti od koristi eksperimentirati s različitim dizajnom i formulacijama kako biste vidjeli koje mogućnosti vam pomažu da postignete najviše intervjua. Možda biste trebali izraditi uzorak životopisa i poslati ga kolegama kako bi ih pregledali i ponudili povratne informacije.

Iskoristite svoje vršnjake i besplatne predloge za nastavak koji su dostupni na mreži i putem platformi poput Microsoft Worda. Korištenje predloška može vam dati predstavu o funkcionalnom formatu životopisa i o tome kako biste mogli dizajnirati svoj životopis za angažiranje osoba koje se bave istraživanjem vašeg životopisa tijekom početnog postupka provjere.

Funkcionalni format većim dijelom sadrži vještine navedene iznad radne povijesti. Također možete uključiti podatke o svom obrazovanju i prethodnim priznanjima i postignućima. Uz svoje vještine i sposobnosti uključite barem malo profesionalnog iskustva.

Donja linija

Funkcionalni životopisi mogu biti dobar način da se tražitelji posla s minimalnim radnim iskustvom istaknu u prepunoj hrpi životopisa. Oni mogu biti korisni i za promjenu karijere. Ako se odlučite za upotrebu funkcionalnog životopisa, budite sigurni da jasno objasnite svoje vještine i navedite primjere svojih vještina koje se koriste.

No, funkcionalni životopis nije besplatna propusnica za izuzeće vaše prethodne povijesti rada. Menadžeri zapošljavanja žele znati o vašem prošlom zaposlenju, čak i ako je minimalan. Uključite svoju radnu povijest u životopis, čak i ako su vještine žarište.

Kao i kronološkim životopisom, svaki životopis prilagodite željenom poslu. Životopis bi se trebao malo razlikovati za većinu aplikacija za posao bez obzira koristite li kronološki format ili životopis na temelju vještina.

"Bez obzira na vrstu životopisa, uvijek bi trebao ispričati priču i slikati koju vrstu zaposlenika mogu zaposliti", rekla je Bushera.

Popularno po temi