Logo hr.businessdailytoday.com
Kako Promijeniti Svoj životopis Za Novu Karijeru
Kako Promijeniti Svoj životopis Za Novu Karijeru

Video: Kako Promijeniti Svoj životopis Za Novu Karijeru

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Video: Условия и нюансы кредитной карты "100 дней без процентов" Альфа-Банка 2023, Siječanj
Anonim

Stvaranje životopisa možda je najteži aspekt traženja posla. Može biti naporno postavljanje svih vaših zapaženih iskustava na jednu pažljivo formatiranu stranicu i osiguravanje da nema pogreške. Teže od toga je, međutim, stvaranje životopisa kada mijenjate karijeru i ulazi u polje u kojem ćete se natjecati s kandidatima koji vjerojatno već imaju relevantno iskustvo u tom području.

Nemojte se obeshrabriti. Nedostatak iskustva u određenom području ne znači nedostatak vještina, a to što ste dobili intervju znači sve kako se predstavite u svojoj prijavi. [Pročitajte povezani članak: Kako dobiti posao 101.]

"Svrha životopisa je uvjeriti menadžera za zapošljavanje da ste najbolji kandidat za posao", rekla je Shweta Khare, stručnjakinja za karijeru i osnivač CareerBright-a. "Možda vam neće biti lako to uvjerljivo pokazati ako mijenjate karijeru, ali uz neki napor možete se istaknuti."

Najbolji način da se pristupi pisanju nastavka, rekao je Khare, je istaknuti svoje vještine dok umanjujete svoje nedostatke ili nedostatak iskustva. Evo nekoliko načina kako da izgledate sjajno na papiru i popunite intervju. Ostalo je na vama.

Koristite pravi format

Prije nego što svoj životopis pošaljete potencijalnom poslodavcu, pročitajte što više uzorka životopisa da biste dobili dobru predstavu o tome što je prihvaćena norma za sadržaj i stil životopisa u ovom polju.

"Ovo je vrijeme kada se želite pridržavati standarda", rekao je Richie Frieman, autor odgovora na sve [I drugi načini da se napunim karijere] (St. Martin's Griffin, 2013). "Odvjetničko društvo očekuje nešto puno konzervativnije od grafičkog dizajna ili arhitekture. Ako vam industrija dopušta kreativnost ili jedinstvenost, svakako to iskoristite. Točno je i suprotno: Računovodstvena tvrtka će najvjerojatnije ne cijene životopisni životopis."

Prepoznajte svoje prenosive vještine

Vaš životopis trebao bi odražavati sve stečene vještine i pokazati kako će se primijeniti na novoj poziciji. Na primjer, ako ste dugogodišnji učitelj i želite se uključiti u upravljanje računom, naglasite svoje komunikacijske, organizacijske i vremenske vještine upravljanja.

"Pronađite gdje su vaše vještine u vašoj sadašnjoj karijeri relevantne za vašu novu karijeru i istaknite ih", rekao je John Crossman, izvršni direktor Crossman & Company.

Nemojte se zadržavati na vještinama jedinstvenim za novo područje - zapamtite da imate dragocjene vještine i svoje vlastito iskustvo za donošenje na stol. Pobrinite se da vaš životopis jasno pokazuje kako vaše postojeće vještine mogu biti iskorištene i korisne za položaj za koji se prijavljujete.

Volontiranje i slobodnjaci na vašem novom području

Ako, pak, želite steći relevantno iskustvo ili smatrate da je to potrebno prije ili dok se prijavite, volonterski ili slobodni rad izvrstan je način za stjecanje iskustva, izgradite mrežu i stavite životopis.

Freelancing postaje sve popularniji i dostupan u svim industrijama nego ikad do sad. [Pročitajte povezani članak: 15 slobodnih radnih mjesta.]

"Mnogi menadžeri zapošljavanja smatraju da volonterski rad čini kandidate za posao privlačnijima", rekao je Khare. "Ako ste se dobrovoljno prijavili ili obavljali samostalne poslove, to se računa kao radno iskustvo."

Nadalje, freelancing ili volontiranje pomažu vam da izgradite mrežu na svom novom području, što se može pokazati neprocjenjivim dok krenete na novi put karijere. Oni koji se nalaze u vašoj mreži mogu vam pružiti smjernice, a mogu imati i kontakte koji bi vam pomogli u traženju posla. [Pročitajte povezani članak:

"Vaša mreža ne samo da vam može pomoći u pronalaženju posla na terenu, već i pružiti povratne informacije o vašem životopisu", rekao je Khare. "Pronađite kontakt koji radi na sličnom položaju i zamolite ih da pregledaju vaš životopis prije nego što ga pošaljete."

Kvantificirajte svoja postignuća

Bez obzira na polja koja ste radili prije, zaposlenici menadžera žele vidjeti mjerljiva dostignuća kako bi znali da u bilo kojoj situaciji možete napraviti pozitivnu promjenu. Životopis bi im trebao reći o tome koje ste probleme rješavali na prošlim pozicijama i kako ste ih rješavali, čak i ako nisu povezani s vašom novom industrijom.

"Morate [predstaviti] mjerljive podatke za menadžera zapošljavanja kako biste ih analizirali, " rekao je Charley Polachi, upravljački partner regrutne tvrtke Polachi Access Executive Search. "Kakvo je bilo stanje u tvrtki kada ste ušli i kakvo je danas stanje? Nadam se da je gore, i ako jeste, što ste radili tamo da ga poboljšate?"

To može biti teško, posebno ako vas prijašnji položaji nisu zahtijevali da radite s brojevima, ali to se može učiniti na način koji kvantificira vaše iskustvo.

Na primjer, recimo da ste bili nadzornik istraživačkog programa. Umjesto da izjavljujete da ste "odgovorni za nadgledanje istraživača", mogli biste reći da "nadgledate 10-15 diplomiranih studenata svake godine pružanjem mentorstva …" itd.

Davanje brojeva olakšava menadžeru zapošljavanja kratak pregled razmjera vašeg rada i postizanje boljeg mjerenja vašeg rezultata.

Proučite životopise ljudi s vašim potencijalnim poslom

Upotrijebite LinkedIn da biste bolje razumjeli što se traži ili očekuje od nekoga tko se prijavljuje na poziciju koju tražite. Postoji li diploma koju trebate imati? Specifična obuka? Jedinstvene vještine?

LinkedIn može vam pomoći pronaći pojedince s istim ili sličnim radnim mjestom na onaj za koji se prijavljujete. Pogledajte kakvo iskustvo i vještine popisuju, a zatim to koristite kao vodič prilikom predstavljanja na papiru.

Ako naiđete na nekoga s kime imate vezu, poput zajedničke alma mater ili međusobnog kontakta, pristojno posegnite i provjerite žele li razgovarati s vama o njihovom iskustvu na terenu. Obavezno napišite kako ste ih pronašli i zašto posežete. [Pročitajte povezani članak: Savjeti za umrežavanje na LinkedIn-u.]

Provjerite imate li snažnu internetsku prisutnost

Danas je vaša internetska prisutnost jednako važna kao i vaš životopis. Provjerite jesu li svi vaši društveni profili čisti, profesionalni i ažurirani.

Ako nemate društvene profile, napravite LinkedIn profil kako biste menadžerima za zapošljavanje omogućili dublju sliku o tome tko ste i koje ste profesionalne pozadine.

Uz to, možete koristiti svoj LinkedIn da se dodatno uspostavite u svojoj novoj industriji dijeljenjem članaka i povezivanjem s relevantnim glasovima unutar tog polja.

Popularno po temi