Logo hr.businessdailytoday.com

Zašto Amerikanci Uzimaju Manje PTO I Rade Na Odmoru

Sadržaj:

Zašto Amerikanci Uzimaju Manje PTO I Rade Na Odmoru
Zašto Amerikanci Uzimaju Manje PTO I Rade Na Odmoru

Video: Zašto Amerikanci Uzimaju Manje PTO I Rade Na Odmoru

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Video: FIFA FOOTBALL GIBLETS KICKER 2023, Siječanj
Anonim
  • Gotovo 70% anketiranih milenijala prošle godine imalo je neiskorišteno vrijeme odmora.
  • Dok su bili na odmoru, 79% ispitanika radilo je neki posao, a 67% odgovorilo je na e-poruke.
  • Više od 45% radilo je jače na odmoru, a 83% ih je reklo da se osjećaju produktivno kad se vrate.

Vrijeme je za ljetno opuštanje ovdje, ali ako ste u SAD-u, veća je vjerovatnoća da ćete čitati ovo okruženo gomilom suradnika koji čavrljaju i tipkaju na svojim klavijaturama, nego zvukom valova koji padaju na sunce -potopljena obala. Nedavna istraživanja pokazala su da američki radnici ili nemaju ili im ne uzimaju plaćeno radno vrijeme (PTO), no novootvorena studija sugerira da bi Amerikanci zapravo radije koristili slobodno vrijeme koje im je na raspolaganju.

Provedeno ranije ove godine od strane Sleep Junkieja, istraživanje je ispitalo 1.002 trenutno zaposlenih američkih radnika koji su otišli na godišnji odmor. Cilj je, prema istraživačima, bio otkriti kako su Amerikanci promatrali vrijeme odmora, kako su ga koristili i što ih sprečava da se odmore na prvom mjestu.

Ostavljajući vrijeme odmora na stolu

Amerikanci ne dobivaju isti iznos od PTO kao njihovi europski kolege. Prema Organizaciji za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD), španjolski radnici imaju zakonski minimum od 22 plaćena dana odmora i 14 državnih praznika, a više plaćenih slobodnih dana mogu dodati njihovi poslodavci. Prema podacima iz 2018. godine, Amerika je jedina napredna ekonomska sila koja radnicima ne jamči plaćeno vrijeme odmora.

Unatoč činjenici da je dobivanje bilo kojeg PTO-a od poslodavaca privilegija u SAD-u, 68% američkih radnika ostavilo je neiskorišteno vrijeme odmora na stolu, prema najnovijim saznanjima kompanije Sleep Junkie. Radnici plavih ovratnika imali su 18% vjerojatnost da će do kraja godine imati neiskorišteno vrijeme odmora nego radnici s bijelim ovratnicima. Žene su imale 11% veću vjerojatnost da će ih PTO iskoristiti nego muškarci, a 69% milenijalaca prijavilo je da su prošle godine imali neiskorištene dane odmora.

U prosjeku su američki radnici koji su primili PTO imali godišnju naknadu od 14 dana, ali koristili su samo 10. Istraživači su rekli da bi potreba da unaprijed planiraju slobodne dane bio glavni kamen spoticanja za radnike, jer su ispitanici tražili vrijeme odmora otprilike 33 dana unaprijed.

Neki radnici koji su pokušali odmoriti svoje su nadređene zahtjeve odbili. Istraživači su rekli da se to dogodilo gotovo 72% ispitanika u 2018. godini.

Iako mnogi američki radnici nemaju PTO, nekolicina odabranih - otprilike jedan od 10 - radi za tvrtke koje nude. Iako ovo može zvučati kao raj, istraživači su otkrili da zaposlenici s ovom pogodnošću uzimaju još manje slobodnih dana od zaposlenika koji imaju ograničen PTO. Istraživači vjeruju da su se neki ispitanici osjećali "pritisnutim da uzmu razmjerno manje dana odmora nego njihovi suradnici kako bi ostvarili napredak", dok bi drugi "na nedostatak ograničenja mogli odgovoriti osjećajem krivnje kada traže da odvoje vrijeme duže od standardnih dva tjedna „.

Krivnja odmarališta i rad dok nema

Ako ste se ikada stresali zbog povratka s odmora, vaš se um stalno luta u sigurno pretjeranom pretinacu pošte i dugačkim popisom zadataka koji vas čekaju u uredu, istraživači kažu da niste sami.

Prema istraživanju, nešto više od 22% ispitanika reklo je da bi radije radilo nego otišlo na godišnji odmor. Od toga 22%, gotovo 46% ih je reklo da se tako osjećaju jednostavno zato što "radije rade", dok 44% kaže da su "imale previše posla" za skidanje, a 39% je reklo da "treba dodatni novac". Među milenijalcima, broj osoba koje radije rade nego odlaze na godišnji odmor raste na približno 25%.

Prema istraživačima, 45% ispitanika reklo je da su napornije radili do odmora, dok je 38% reklo da rade duže vremena što vodi do njega. U izvješću se navodi da bi ti postoci mogli biti rezultat ljudi ili ne žele zaostajati previše u svojim odgovornostima ili se ne žele osjećati krivima zbog napuštanja vlasti.

Govoreći o krivici, za koju je 20% ispitanika izjavilo da osjeća oduzimanje vremena, taj opći osjećaj također može natjerati neke ljude na posao kada se trebaju opustiti. Prema istraživačima, 21% ljudi priznalo je da je dio slobodnog vremena provelo radeći posao. Nadalje, 33% ljudi koji su otišli na odmor u prošloj godini izjavilo je da su provjeravali svoju radnu e-poštu dok nisu bili.

Povratak na posao osvježen

Unatoč stresu koji američki radnici osjećaju zbog preuzimanja PTO, ljudi se uglavnom vraćaju s odmora osjećajući se ojačanima. Skoro 53% ljudi reklo je da se vraćaju na posao osjećajući se opušteno nakon odmora, a 37% ih je osjećalo energiju, a 31% optimistično. Pored toga, 83% ispitanika izjavilo je da se osjećaju produktivno nakon što su se vratili.

Popularno po temi