2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-11-26 12:33
- Osnivanje tvrtke bez težine ulagača može donijeti mnoge prednosti koje nadmašuju nedostatke, poput kontrole vlastite sudbine, ne morate praviti kompromise s dioničarima i brzo mijenjati poslovni smjer, kad je potrebno.
- Ako nemate investitora, morate biti spremni potrošiti više na jedno: posebno vrijeme.
- Izgradite uspješan startup ulažući svoje slobodno vrijeme, naučite kako preuzeti svaku odgovornost na poslu i čineći potrebne žrtve za rast.
- Uvijek pazite na svoje financije i zapošljavajte samo kad je to potrebno.
Izgraditi posao od temelja je često vrlo teško. Izgradnja poslovanja bez početnog novčanog toka od ulagača može biti još teža. Međutim, odabirom pokretanja tvrtke bez težine ulagača mogu se dobiti brojne prednosti koje nadmašuju nedostatke.
Lauren Grech, izvršna direktorica i suosnivačica LLG Events, međunarodna tvrtka za upravljanje događajima specijalizirana za luksuzna odredišta vjenčanja, otkrila je one prednosti kad je u partnerstvu sa suprugom Paulom napravila ono što će kasnije postati uspješno poslovanje bez investitora.
Grech je radila kao znanstvenik u istraživanju i razvoju u uredu liječnika u New Yorku, kada joj je ideja da pokrene vlastiti luksuzni posao izazvala interes. Ubrzo nakon što je planirala vlastito vjenčanje, Grech je saznala svoju strast prema planiranju događaja i odlučila je to nastaviti profesionalno. Znala je da će trebati naporan rad i predanost, ali s mužem pored sebe, vjerovala je da svoj san mogu pretvoriti u stvarnost bez ulaganja ulagača.
"Odlučio sam da bi bilo najbolje pokrenuti LLG događaje koristeći svoje vrijeme umjesto tuđeg novca", rekao je Grech za Business News Daily. "Za mene je korist bila sposobnost da se posao vodi u bilo kojem smjeru koji nam je potreban da nas dovede gdje smo danas."
Prednosti pokretanja posla bez investitora
Mnoge se odluke kreću u pokretanje posla, uključujući i hoće li imati ili ne financijske investitore. Važno je izvagati prednosti i nedostatke uzimanja novca izvana i uzeti u obzir koje su mogućnosti realne za vaše poslovanje. Grech je rekao da je započeti nešto samostalno i ulagati svoje vrijeme i kapital zahtjevno, ali to može biti vrlo korisno.
Kazala je da postoje brojne pogodnosti otvaranja poduzeća bez investitora:
- Imate potpunu kontrolu nad vlastitom sudbinom. Omogućuje vam razumijevanje vaših mogućnosti i nedostataka, kroz koje možete vidjeti izravni rezultat kroz uspjeh ili neuspjeh. Nagrade su vaše, ali isto tako i gubici.
- Možete se gurnuti u sebe i ostvariti svoj potencijal. Jedna od najstrašnijih stvari oko pokretanja novog posla je rizik da će propasti. Međutim, ako ste isključivo odgovorni za posao, možda ćete biti skloniji napornije raditi kako biste ostvarili svoje snove.
- Ne morate praviti kompromise s dioničarima ili upravnim odborom. Kada se motivacije ulagača razlikuju od vaše, to može uzrokovati poteškoće i napetost u donošenju odluka. Investitori također mogu povećati pritisak financijski, mentalno i emocionalno.
- Imate slobodu da brzo promijenite smjer prema potrebi. Prolazak bez ulagača daje vam slobodu da usmjeravate ili mijenjate smjer svog poslovanja bez uvjeravanja drugih da je to dobra ideja. To vam omogućuje brzo prilagođavanje na tržište koje se stalno mijenja.
"Važno je biti što spretniji, posebno u ranim danima dok nastavite tražiti prilagođeno tržište proizvodima", rekao je Grech.
Kako započeti posao bez investitora
Osnivati posao s investitorima i bez vrlo su slični putevi. Međutim, ako nemate vanjsku financijsku podršku, morate biti spremni potrošiti više na jedno: vrijeme.
"Kada pokrećete tvrtku bez investitora, morate uložiti uloženo vrijeme", rekao je Grech. "Postoji preokret između financijskih obveza koje investitori mogu pružiti vrijeme potrebno za pokretanje vašeg poslovanja."
1. Uložite svoje slobodno vrijeme u bočnu gužvu
Budući da pokretanje posla bez investitora može vas ostaviti zategnutim za financiranje, možda bi bilo pametno zadržati svoj svakodnevni posao dok razvijate svoj novi posao. Grech i njezin suprug učinili su to volontiranjem na događajima vikendom kako bi stekli znanje iz industrije, uvid i mrežne veze. Grech je rano otišla na posao kako bi mogla rano otići kako bi se sastala s dobavljačima i klijentima, kao i radila na svojoj web stranici, marketingu i materijalima za planiranje.
"Radio sam besplatno, sa slobodnim vremenom", rekao je Grech. "Što sam se više vremena mogao usredotočiti na LLG, više vremena sam se mogao posvetiti poslu."
2. Naučite kako preuzeti svaki naziv i odgovornost
Rast poslovanja bez investitora dolazi s dodatnom odgovornošću i pritiskom, jer ste vjerojatno jedini zaposlenik. U početku možda nećete imati kapitala za zapošljavanje zaposlenika, zbog čega ćete svaki naziv i odgovornost preuzeti sami.
"Naučite postati vlastiti odvjetnik, računovođa, tajnik itd. I vodite svaki odjel dok ne dobijete dovoljno novca od prodaje da zaposlite talentirano i specijalizirano osoblje", rekao je Grech.
3. Učinite potrebne žrtve za rast vašeg poslovanja
Vaše poslovanje, poput bebe, zahtijevat će puno vremena i pažnje. Morate biti spremni dati žrtve kako biste oslobodili svoje vrijeme. Grech je rekao da što više vremena možete osloboditi, više možete raditi na svom pokretanju i ubrzati sljedeću fazu vašeg poslovanja. Međutim, imajte na umu da će vam trošenje vremena na vašem poduhvatu oduzeti vrijeme od drugih aktivnosti ili ljudi. Isključite i uzmite da morate shvatiti kako uravnotežiti.
"U ranom dijelu karijere morao sam puno žrtvovati", rekao je Grech. "Svaki je peni ušao u tvrtku, a Paul i ja nismo putovali ako nije bilo posla. Preskočili smo obiteljska okupljanja, rođendane i večeri s prijateljima. Sve je radilo i usredotočilo se na rast tvrtke."
4. Unajmite prave pojedince (kad to možete priuštiti)
Kad ste konačno u prilici da povećate posao, trebali biste ulagati u prave pojedince. Ljudi koje unajmite trebaju biti stručnjaci koji vjeruju u vašu viziju. Grech je rekao da je pronalaženje pravog zaposlenika poput pronalaska pravog ulagača.
"Morate pronaći one koji dijele u vašu viziju i vaš rast, koji vjeruju u ono što radite i u poruku koju širite", rekao je Grech. "Za mene je kultura tvrtke bila sve, a ako ćemo se proširiti, trebalo je biti s pravim ljudima."
Grech savjetuje privođenje članova tima polako, zapošljavanje samo kad je to potrebno. Rekla je da je važno usredotočiti se na stvaranje poslovne uštede.
5. Ne zaboravite na financije
Kroz cijeli postupak pokretanja, imajte na umu svoje prihode i financije. Budući da nećete imati investitore koji bi vam mogli pružiti podršku u trenucima potrebe, osigurajte da vaša tvrtka bude uvijek u zelenom stanju. Grech je rekla da brine o financijskim odgovornostima i obvezama na svakom koraku.
"Paul i ja bili smo sigurni da se nikada nećemo prekomjerno povećavati", rekla je. "Umjesto toga, radije bismo preuzeli posao i povećali svoj kapacitet kako bismo postigli ono što je potrebno za rast."
Savjeti za upravljanje očekivanjima
Jedna od najtežih pouka koju je Grech morao naučiti je imati strpljenja. Kao nadolazeći poduzetnik možda želite trenutni uspjeh, ali to nije realno očekivanje. Strpljenje vam može omogućiti da uočite razliku između kratkoročnih i dugoročnih dobitaka, kao i da upravljate svojim očekivanjima.
Još jedna važna kvaliteta koju treba postići je samokontrola. Grech je rekao da visoka razina samokontrole omogućava donošenje manje impulsivnih i emocionalno odlučenih odluka. Može vas osnažiti za donošenje odluka bez straha, smirujući vas u situacijama visokog stresa, jer imate znanje i vjeru da će se sve ispraviti na vrijeme.
Preporučeno:
Kako Dobiti Posao Bez Iskustva

Pristupiti poslu bez iskustva u industriji može biti teško, ali nije nemoguće. Naučite što stručnjaci moraju reći kako doći do posla
Treba Li Započeti Posao Bez Fakultetske Diplome?

Saznajte što poduzetnici kažu o pokretanju posla bez fakultetske diplome i tko ima najviše koristi
Pronađite Posao U IT-u Bez Radnog Iskustva U IT-u

Teško je dobiti posao u IT-u bez iskustva, ali postoji način. Evo kako prijeći od nule do zaposlenja na IT-u sa punim radnim vremenom u nekoliko ne baš lakih, ali dostižnih koraka
Izgradite Kulturu Koja Povećava Zadržavanje Zaposlenika

Bacanje poticaja ili novčanih naknada na vaše zaposlenike neće ih natjerati da ostanu. Umjesto toga, pokušajte izgraditi zdravu poslovnu kulturu na temelju nekoliko ključnih principa
Želite Biti Bolji Vođa? Izgradite Svoje Političke Vještine

Vođe koji imaju snažne političke vještine, poput izgradnje veza i njegovanja povjerenja, sretniji su i angažovaniji na poslu