Više Programa Tehničke Obuke Dolaze Za Amerikance

Amerika ima na raspolaganju više visokotehnoloških poslova nego što imamo kvalificirane ljude. Ta stvarnost potaknula je Udruženje za tehnologiju potrošača (CTA) da se pridruži obećanju Trumpove administracije američkim radnicima. Kao dio tog obećanja, organizacija obećava da će stvoriti 392 214 novih mogućnosti obuke radnika u SAD-u tijekom sljedećih pet godina.

Zašto Amerikanci trebaju programe tehničkog usavršavanja?

CTA je skup tvrtki članica, a 42 tvrtke su dio tih napora, uključujući Bosch, Canon, Phone2Action, Sony Electronics, T-Mobile i USAA. Tržište tehnologije čini 18, 2 milijuna radnih mjesta u američkoj ekonomiji, što je 12% bruto domaćeg proizvoda zemlje (BDP). Ali definitivno nedostaje radnika koji bi mogli popuniti te poslove, posebno u rastućim sektorima kao što su 5G, umjetna inteligencija i računalstvo u oblaku.

"Sada imamo otvoreno 500.000 visokotehnoloških radnih mjesta u SAD-u, ali nemamo dovoljno radnika s vještinama potrebnim za popunjavanje svih tih poslova", rekao je Gary Shapiro, predsjednik i izvršni direktor CTA-e. "Ako želimo zadržati globalno liderstvo naše države kao tehnološkog inovatora i zadržati ove poslove u Americi, moramo pomoći našim radnicima da razviju vještine za uspjeh u cijeloj karijeri."

Prema istraživanju agencije CTA Future of Work, tehnološki rukovoditelji kažu da će se tijekom sljedećih pet godina boriti za popunu softverskog razvoja, analitike podataka i inženjerskih radnih mjesta. Otprilike 92% ispitanika reklo je da će im trebati više zaposlenika s tehničkim vještinama, a 66% kaže da će ti zaposlenici raditi na daljinu.

Koji su programi obuke?

Amazonov program tehničkog veterana, koji nudi obuku veterana na radnom mjestu u oblacima kao što je računalstvo u oblaku, jedan je od primjera programa obuke u tijeku. Career Choice, još jedan primjer, plaća 95% honorarnih suradnika Amazona za tečajeve iz područja velike potražnje. Alternativno, mogućnosti za naukovanje Lockheed Martina uključuju stažiranje za srednjoškolsko usmjerene srednjoškolce.

No, nisu svi ovi programi i obećanja obuke divlji uspjeh. IBM, koji se prethodno pridružio obećanju, otpustio je radnike i obustavio posao 2017. godine, usprkos ponavljanju planova za zapošljavanje 25.000 ljudi u SAD-u. Neki izgubljeni poslovi nastali su zbog automatizacije. U skladu s tim, IBM je razvio model karijere i tehničkog obrazovanja pod nazivom P-Tech koji se sada koristi u 80 srednjih škola diljem SAD-a. Studenti mogu steći srednju školu i suradnika u znanosti, tehnologiji, inženjerstvu ili matematici. [Zainteresirani za dobivanje IT certifikata? Pogledajte naš popis najboljih opcija u raznim visokotehnološkim područjima.]

Tko sudjeluje u Zalogu američkim radnicima?

Obveza Trumpove administracije prvi je put najavljena u srpnju 2018. Njemu su se brzo pridružili i ostali članovi CTA-e, uključujući Amazon, Apple, AT&T, Best Buy, Deloitte, Ford, HP, IBM, Johnson & Johnson, Microsoft, Toyota, VISA i Walmart. Te se prve tvrtke obvezale razviti više od dva milijuna mogućnosti obuke. CTA nastavlja prihvaćati obećanja drugih.

CTA je trgovačko udruženje koje se sastoji od više od 2.200 tvrtki; 80% njih su mala poduzeća i startupi. Organizacija im pomaže putem zagovaranja politika, istraživanja tržišta, tehničkog obrazovanja i njegovanja strateških odnosa.

Evo potpunog popisa novih tvrtki koje su se pridružile zalogu: