Logo hr.businessdailytoday.com

Anketa: Tržište Rada Favorizira Radnike

Sadržaj:

Anketa: Tržište Rada Favorizira Radnike
Anketa: Tržište Rada Favorizira Radnike

Video: Anketa: Tržište Rada Favorizira Radnike

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Video: ТУРЦИЯ. 10 ТУПЫХ ВОПРОСОВ ГИДУ. Кемер. 2023, Veljača
Anonim
  • 45% tražitelja posla izvijestilo je da ove godine teže pronalaze posao nego prošle godine.
  • Lovci na posao kazali su da prvi put smatraju mogućnosti rasta karijere (61%) važnijima od naknade (57%) i koristi (58%).
  • Kultura tvrtke i dalje je bitna. Gradski radnici (38%), obrazovani radnici (45%), radni roditelji (44%) i trenutno zaposleni pojedinci (39%) kažu da je to "vrlo važno" razmatranje u nekom poslu.

Što prosječan američki lovac na posao želi i treba u vremenu gospodarskog rasta i pada broja nezaposlenih? To je pitanje, između ostalih, palo na pamet istraživačima tvrtke Zogby Analytics dok su radili na Studiji o traženju posla za 2019. godinu.

Godišnje istraživanje naručeno od Jobvite pokušava bolje razumjeti što radnici traže na današnjem tržištu rada. Dotičući teme poput lova na posao i pokreta #MeToo, studija pokušava definirati što je važno za radnike i njihove potencijalne poslodavce.

Iako stručnjaci tvrde da se trenutno nalazimo na „tržištu rada usmjerenog ka kandidatima“, to ne mora nužno značiti i bolje zaposlenje za mnoge radnike u zemlji. Istraživači su otkrili da faktori poput vašeg tko ste, faza vaše karijere i što vam je najvažnije, također igraju veliku ulogu. [Povezano: Što tražitelji posla žele u procesu zapošljavanja]

Na lovu

Gledajući stanje američke ekonomije, ima se puno za što uzbuditi. Ranije ovog mjeseca, vladini dužnosnici američkog Ministarstva rada objavili su da je u ožujku popunjeno oko 196.000 novih nepoljoprivrednih platnih lista, čime je stopa nezaposlenosti pala na 3, 8%.

Iako se otvara više radnih mjesta i broj nezaposlenih trebao bi nastaviti padati prema dolje, istraživači su otkrili da je 45% ispitanika koji trenutno traže posao reklo da je ove godine to teže naći nego 2018. Broj pojedinaca koji su rekli da pronalaze posao "mnogo je teže" bilo veće među ruralnim radnicima (27%) od kolega iz grada (17%). Oni bez fakultetske diplome (21%) vjerojatnije su rekli da će potraga za poslom biti teža od kolega koji je obrazovan na fakultetu (16%).

Industrija je također bila čimbenik, kažu istraživači, budući da su ljudi koji rade u rudarstvu (72%), nekretninama (56%) i prometu (53%) rekli kako je osigurati posao ove godine teže.

Suprotno tome, 20% ispitanika ove godine činilo je da se posao čini lakšim. Ti pojedinci uključivali su ljude sa visokom stručnom spremom (20%), ljude koji žive u većim gradovima (20%) i ljude koji rade u visokokvalificiranim industrijama poput tehnologije (26%), telekomunikacija (23%) i marketinga (22%). Ljudi koji su prijavili zaradu više od 300.000 dolara također su rekli kako je pronalazak posla ove godine "mnogo lakši" (26%).

Istraživanjem je utvrđeno i da sve više radnika koji rade na pola radnog vremena traži puno radno vrijeme. Prema istraživanju, 59% ispitanika koji su prijavili da rade skraćeno radno vrijeme izjavilo je da žele raditi više sati.

Današnji tražitelj posla

Tržište rada trenutno u velikoj mjeri pogoduje kandidate, a anketa o traženju posla za 2019. godinu odražava taj pojam. Prema istraživačima, otprilike 19% radnika reklo je da je odbilo posao nakon što je u prošlosti potpisalo službenu ponudu, obilježivši uporište u osam točaka. Iako bi odustajanje prije započinjanja novog posla izgledalo kontraproduktivno sa stajališta lovca na posao, dužnosnici su rekli da je 58% reklo da su to učinili jer su drugdje dobili bolju ponudu.

Slično tome, 29% ispitanika reklo je da je napustilo posao u prvih 90 dana, što je najčešći razlog što njihove svakodnevne obaveze nisu ono što su očekivali. Ova akcija bila je vjerojatnija među mlađim radnicima (34%) od starijih radnika (23%). Ove su brojke posebno zanimljive u usporedbi s činjenicom da samo 47% ispitanika vjeruje da opis radnog mjesta točno ocrtava stvarne odgovornosti radnog mjesta.

Tražitelji zaposlenja također su izvijestili o procjeni rasta karijere kao najvažnijeg čimbenika u potrazi za novim poslom. To je prvi put da je rast u karijeri (61%) nadmašio druge glavne čimbenike, uključujući naknade (57%) i zdravstvenu zaštitu i mirovine (58%). Mlađi radnici imaju veću vjerojatnost za rast karijere (65%), dok je nezaposleni lovci na posao (51%) ocijenili rast karijere iznad ostalih faktora.

Istraživači su također otkrili da će muškarci vjerovatno razmotriti rast unutar tvrtke (66%) od žena (57%) u potrazi za novim mogućnostima. Međutim, veće su vjerojatnosti da će žene cijeniti fleksibilne sate (39%) i daljinski rad od svojih muških kolega (29%).

Nakon što im se ponudi posao, 60% ispitanika reklo je da im je barem pomalo ugodno za pregovaranje o naknadi, što je u odnosu na 51% prošle godine. Trećina ispitanika (33%) izjavila je da je pregovarala o svojim trenutnim plaćama, a 83% ih je reklo da primaju veću plaću.

Mijenjanje kao zaposlenik

Dužnosnici su rekli kako su saznali da je većina današnjih radnika iskoristila obrazovne ili profesionalne tečajeve otkad je pronašla svoj najnoviji posao. Radnici koji su obrazovali fakultete (62%), gradski radnici (53%) i već zaposleni pojedinci (53%) najvjerojatnije su nastavili svoje obrazovanje. Ispitanici bez fakultetske diplome (62%), oni koji žive u ruralnim područjima (54%) i nezaposleni ispitanici najmanje su vjerovatno pohađati više tečaja.

Popularno po temi