Prošlo je vrijeme kada ste sve trebali učiniti da biste održali i / ili izgradili ugled tijekom korištenja društvenih medija bilo je to da izbjegnete inkriminirajuće fotografije. Sada vaši profili na društvenim mrežama služe puno dubljoj svrsi.
"[Morate] smatrati sebe osobnim brendom", rekla je Irina Pichura, izvršna direktorica Career Manifestations. Vaši profili služe kao prozor u tome tko ste i kako se želite predstaviti svijetu, a poslodavci vas bilježe.
Vaš društveni medij i vi
Svi smo vidjeli priče zaposlenika ili kandidata za posao kako se loše odlučuju na društvenim medijima koji će ih otpustiti ili ukloniti iz rada. To je zbog toga što su poslodavci u slobodno vrijeme počeli uzimati ono što zaposlenik objavljuje kao izraz svog karaktera i osobnosti.
"Tvoji profili na društvenim medijima produžetak su tebe samih", rekla je Tara Redfield, izvršna direktorica Redfield Media Managementa. "Poslodavci žele vidjeti da ste odgovorni i pošteni."
Stvaranje profesionalno prihvatljive prisutnosti na društvenim medijima ne znači izbrisati tko ste. "Savjetujem klijentima da se predstave kao vjerni onome tko jesu", rekao je Redfield. "Budite autentični, dijelite svoje hobije, stvari koje volite. [Samo nemojte] objavljivati sve što ne biste željeli da vaša baka vidi."
Budite brend
Za početak se zapitajte je li vaš društveni medij odraz načina na koji želite da vas svijet vidi. Pokazuje li to mnoštvo vaših interesa? Naglašava li ono što vas izdvaja od drugih? Koristite li dosljedne slike i ručke / korisnička imena? Odgovara li vaš feed vašim vještinama?
"Ne postoji nijedan način da se predstavite", rekla je Clare Watson, direktorica operacija u Zolvu. "Ali pridržavanje vašeg 'branda' i puštanje da osobnost i lik blistaju čini fantastičnu internetsku prisutnost."
Ni marka ne mora biti složena. Kao što je Barry Feldman rekao, vi ste marka. Prihvatite to identificiranjem svih pozitivnih stvari koje vas čine i objavite ih na način koji ima smisla za poruku koju pokušavate poslati.
Watson je rekao da će većina menadžera za zapošljavanje tražiti kandidate koji se snalaze kao inventivni, svestrani i privlačni. Također je važno imati na umu da kad menadžer za zapošljavanje pregledava vaše društvene medije, više traže potvrdu svojih vještina i kvalifikacija nego razlog da vas ne zaposle.
"Ako ćete biti u javnoj ili marketinškoj ulozi, tada vas [vaši] društveni mediji mogu zaista istaknuti i dokazati da možete raditi posao prije nego što ste i započeli", rekao je Watson. "Pozitivno prisustvo na društvenim mrežama samo će koristiti vašoj prijavi za posao."
Obavljajte domaće zadatke i pratite
Dok sami odlučujete kako ćete se brendirati, Google će steći ideju o onome što je već vani. (Pro savjet: Ako ste u Chromeu, koristite anonimnu karticu kako biste izbjegli spremljene elemente pretraživanja.) Potražite svoje puno ime i sve varijacije vašeg imena koje biste mogli upotrijebiti.
Nakon što se odlučite za vašu robnu marku, vršite periodične provjere Googlea da biste se prikazali kako želite i budite sigurni da redovno ažurirate svaki račun. To pokazuje da ste angažirani i želite biti u tijeku s aktualnim događajima u vašoj industriji.
Popularno po temi
Kako Koristiti Svoje Zaposlenike Za Marketing Na Društvenim Medijima
Vaši zaposlenici najbolji su zastupnici vaše tvrtke. Evo kako privući pomoć zaposlenika u svojim naporima na društvenim medijima
Kako Reagirati Na Društvenim Medijima Nakon Katastrofe
Upravljanje društvenim medijima nakon tragičnog događaja je trnovito. Psiholozi, kao i stručnjaci za komunikacije i društvene medije, savjetuju kako trebate reagirati
Kako Pokrenuti Lokalno Angažiranje Na Društvenim Medijima
Dodirnite lokalna tržišta putem društvenih medija tvrdeći lokalne profile, postavljajući relevantne sadržaje i provodeći strategiju angažmana
Kako Spriječiti Kršenje Autorskih Prava Na Društvenim Medijima
Mnogi obilni izvori na internetu zaštićeni su autorskim pravima, a nepravilna uporaba može dovesti do pravnih problema. Izbjegavajte probleme slijedeći ove najbolje prakse
Kako Se Nositi S Maltretiranjem Na Društvenim Medijima
Nasilje na internetu nije samo nešto što se dešava tinejdžerima. To se može dogoditi i vašem poslu
