Logo hr.businessdailytoday.com

Kako Je Korporacija IdInfo Usavršila Umjetnost Poremećaja

Sadržaj:

Kako Je Korporacija IdInfo Usavršila Umjetnost Poremećaja
Kako Je Korporacija IdInfo Usavršila Umjetnost Poremećaja

Video: Kako Je Korporacija IdInfo Usavršila Umjetnost Poremećaja

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Video: Kako su nas izdale 'Big Tech' korporacije - Rana Foroohar 2023, Siječanj
Anonim

Blockchain je najčešće povezan s kripto valutama kao što je Bitcoin, ali tehnologija distribuirane knjige je korisna za mnoge druge svrhe. Jedan takav slučaj upotrebe za blockchain je u prostoru identiteta i vjerodajnice, gdje se može koristiti za provjeru identiteta i ključnih aspekata pojedinca.

Identitet i vjerodostojna provjera osobito su potrebni pri zapošljavanju novih zaposlenika. Kako znate da je njihov životopis originalan? Jesu li doista pohađali školu Ivy League? Da li lažno predstavljaju svoje iskustvo? Naravno, uvijek biste mogli izravno nazvati dosadašnje poslodavce i alma matere, ali kad sortirate veliki bazen kandidata, to može biti teško i skupo.

Nakon što se iz prve ruke suočio s tim izazovom, jedan je tim odlučio nešto poduzeti.

"Bili smo suočeni s međunarodnom neprofitnom organizacijom i željeli smo ispuniti potrebe za osobljem na temelju parametara koje su nam postavili", rekao je Morty Lempel, suosnivač idInfo Corporation. "Otkrili smo da je vrlo, vrlo teško utvrditi govori li pojedina osoba istinu u svom životopisu. Suočeni smo s bilo da smo morali potrošiti puno novca da bismo čvrsto proveli ove vjerodajnice, oduzimajući mnogo vremena za to sebe ili samo povjerenje pojedincu."

Bez dobrog rješenja za njihov problem, Lempel i njegovi suosnivači pokrenuli su tvrtku idInfo Corporation, tvrtku za verifikaciju identiteta i kredibiliteta koja se fokusirala na provjeru obrazovnih dostignuća i tvrdnji o radnoj povijesti kandidata kandidata. Tvrtka je uspostavila blockchain platformu i namjeravala je izravno ispunjavati podatke iz izvora s opipljivim, provjerljivim zapisima. Ti bi se podaci zatim koristili za pružanje usluga provjere identiteta i vjerodostojnosti za pojedince, poslodavce i druge organizacije kojima je potrebna.

Blockchain kao razorna platforma za pohranu podataka

Uz plaćanje, idInfo Corporation pohranjivat će podatke organizacije na svoju blockchain platformu. Organizacija, poput visokoškolske ustanove, zadržava vlasništvo nad svojim podacima, ali teret održavanja i pohrane prenosi na korporaciju idInfo. Ovo je poznato kao model blockchain-as-a-service, a probija se kroz razne industrije kao remetilačka sila. Razorni potencijal platforme idInfo Corporation dolazi iz značajnih prednosti koje nudi u odnosu na konvencionalne, centralizirane metode pohrane koje danas koriste visokoškolske ustanove.

"Svaka obrazovna ustanova pohranjuje ogromnu količinu podataka o svojim učenicima, ocjenama itd.", Rekao je Lempel. "Sve je to pohranjeno na njihovim poslužiteljima, ali znamo da centralizirani poslužitelji nisu nepogrešivi. Podložni su kršenjima podataka, izgubljenim zapisima, lažnim promjenama, kako ste nazvali - bilo što se može dogoditi središnjem skladištu."

Na platformi blockchain podaci su decentralizirani. Svi podaci pohranjeni na blockchainu od njegovog stvaranja dostupni su svakom korisniku putem svakog čvora. Slično tome, blockchain platforme oslanjaju se na konsenzusne protokole, što znači da se čvorovi moraju složiti da je podatkovna transakcija valjana prije nego što se doda u blockchain. To znači da čak i ako je čvor ugrožen, podaci se ne mogu mijenjati ili krivotvoriti. Za manipuliranje podacima, napadač bi trebao kompromitirati svaki čvor na blockchainu, što je izuzetno teško i malo vjerojatno do točke gotovo nemoguće.

Na isti način, idInfo Corporation prikuplja podatke koji se koriste za provjeru radne povijesti. Kroz strateška partnerstva s organizacijama poput PEO službi i obrađivača obračuna plaća, idInfo Corporation prikuplja izravne dokaze o prijašnjem zaposlenju pojedinaca, koji se zatim mogu koristiti za provjeru vjerodajnice.

Međutim, iako blockchain platforma idInfo Corporation predstavlja ometanje konvencionalnog pohranjivanja podataka, sama ideja nije nimalo jedinstvena. Ono što idInfo čini s podacima koje pohranjuje i kako nagrađuje visokoškolske ustanove s kojima surađuje dovodi njegov razorni model na novu razinu.

Unovčavanje podataka pohranjenih u bloku IDInfo

Kako korporacija idInfo prikuplja više podataka, postaje vidljiva druga komponenta usluge: provjera identiteta i vjerodajnice. Cilj korporacije idInfo je pružiti poslodavcima i drugim zainteresiranim stranama jednostavno korisničko sučelje za brzo i jednostavno provjeravanje zahtjeva za obrazovanje i povijest posla podnositelja zahtjeva. Umjesto da izravno pozivaju sveučilišta, fakultete i dosadašnje poslodavce, menadžeri za zapošljavanje trebaju samo upitati aplikaciju idInfo da vide postoje li zapisi koji potvrđuju tvrdnje podnositelja zahtjeva.

"Ova će usluga biti dostupna svima koji trebaju ovjeriti nečiju radnu povijest ili vjerodajnice", rekao je Lempel. "To bi mogao biti bilo koji niz tvrtki, pružatelja usluga, regrutova za posao i drugo. To bi se čak moglo koristiti za provjeru tvrdnji na platformama društvenih medija ili odbora za posao."

Veliki je izazov, rekao je Lempel, entuzijazam partnera iz izvora podataka da prije svega daju svoje podatke. Iako je obećanje vrhunskog rješenja za pohranu i upravljanje outsourcingom za neke dovoljno, za neke to možda neće biti dovoljno snažno. Kako bi dodatno potaknula sudjelovanje u izvorima podataka, korporacija idInfo uspostavila je program raspodjele prihoda koji plaća partnerima iz izvora podataka svaki put kada se njihovi podaci upita. Pohrana i održavanje podataka više nisu trošak za institucionalne resurse, rekao je Lempel, već novi tok prihoda.

"Njihovi se podaci upotrebljavaju za potrebe naših klijenata i stoga bi trebali dijeliti u vrijednosti tih podataka", rekao je Lempel. "To je dobitna pobjeda za sve."

Ukratko, korporacija idInfo donosi prihod za usluge pohrane podataka, identiteta i provjera vjerodajnica, poslodavci i druge ispitivačke organizacije mogu biti sigurne u istinitost tvrdnji podnositelja zahtjeva, a partneri iz izvora podataka ostvaruju smanjenje prihoda.

Globalna potražnja za obrazovanjem i provjerom povijesti rada

Samo u SAD-u postoji više od 5.300 visokih učilišta. Globalno gledano, taj je broj spreman za raspravu, ali sigurno je u desecima tisuća. Samo to čini provjeru obrazovnog obrazovanja neizmjernim zadatkom za potencijalne poslodavce. Provjera radne povijesti podnositelja zahtjeva još je više jedna od najvažnijih ciljeva: Ako podnositelj zahtjeva ne pruži referencu za svoje prethodne poslodavce, mogli bi ih biti izuzetno teško pronaći.

"Postoji ogromna potreba za identitetom i vjerodajnicom", rekao je Lempel. "Ako radite za međunarodnu korporaciju i pokušavate nekoga zaposliti, možda ćete naići na 1.000 kandidata iz škola za koje nikada niste čuli. Ovo je jedno mjesto na kojem možete provjeriti sve te podatke i osigurati da su prije točne donošenje bilo kakvih odluka."

Prema Lempelu, obrazovanje i provjera povijesti rada tek su početak. Kako svijet postaje sve bogatiji podacima, tako raste rizik od prevare i pogrešne prezentacije. Lempel vidi korporaciju idInfo kao obranu protiv nje i širenje na druge vertikale kao prirodni napredak u globaliziranu, digitalnu budućnost.

Popularno po temi