Logo hr.businessdailytoday.com

Mala Poduzeća Polako Zapošljavaju I Okreću Se Neovisnim Dobavljačima

Sadržaj:

Mala Poduzeća Polako Zapošljavaju I Okreću Se Neovisnim Dobavljačima
Mala Poduzeća Polako Zapošljavaju I Okreću Se Neovisnim Dobavljačima

Video: Mala Poduzeća Polako Zapošljavaju I Okreću Se Neovisnim Dobavljačima

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Video: (자막)"윈윈wakeup"님 심장센터 각성편-WINWINWAKEUP'S HEART CENTER Awakening.쿤달리니, 머카바 명상체험 공유, ハートセンター覚醒, 心房覺醒 2023, Siječanj
Anonim

Mala se poduzeća sve više oslanjaju na neovisne izvođače. U stvari, stopa rasta neovisnih ugovornih suradnika znatno nadmašuje onu koja zapošljava male poduzetnike, što znači da poslodavci naizgled radije dovode vanjske savjetnike i freelancere nego zapošljavaju stalno zaposlene.

Prema Paychexu, stopa rasta neovisnih dobavljača dosegla je vrhunac u kolovozu 2017. godine s rastom od 11 posto u odnosu na godinu ranije. Taj se broj od tada smanjio na 5 posto međugodišnjeg rasta u kolovozu 2018., ali još uvijek daleko premašuje rast od manje od 1 posto u odnosu na isto razdoblje prošle godine, što zapošljavanje malih poduzeća bilježi od 2013. godine.

Mnogo je učinjeno o rastu gig ekonomije, kolokvijalnom izrazu za porast privremenih i slobodnih radnika. Nezavisni poduzetnici očito su iskoristili tržište koje se mijenja i novu uobičajenu mogućnost privremenog rada, ali jesu li oni prikladni za vašu malu tvrtku?

Evo prednosti i mane rada s neovisnim dobavljačima kao i onoga što biste trebali razmotriti prije nego što se odlučite za rad s jednim.

Prednosti zapošljavanja neovisnih dobavljača

Zašto su neovisni izvođači tako popularni među malim poduzećima? Nude nekoliko jedinstvenih prednosti u odnosu na zaposlenike koji rade na puno radno vrijeme, što ih čini atraktivnim za vlasnike tvrtki. Tu spadaju fleksibilnost koju neovisni ugovaratelj nudi poslu kao i smanjeni režijski troškovi rada s izvođačem u usporedbi s zapošljavanjem zaposlenika sa punim radnim vremenom.

savitljivost

Jedna od najvećih prednosti rada s neovisnim dobavljačima je fleksibilnost koju oni nude vašem poslu. S njima možete sklapati ugovor po potrebi i samo više puta koristiti izvođače koji isporučuju kvalitetne radove. Omogućuju malim tvrtkama pristup vrhunskim talentima koji im inače mogu biti nepristupačni na konkurentnom tržištu rada.

"Nezavisni dobavljači mogu biti fleksibilnija opcija resursa za nova i razvijajuća se poduzeća", rekao je Nicholas Daukas, upravljački partner KardasLarson-a.

U okruženju koje se brzo kreće, isplati se postojati stabilna osoba na pozivu za jednokratne projekte ili kratkoročne dogovore. Ako se posao pokupi, neovisni ugovarači mogu pokupiti slabost. Ako potpisujete velikog klijenta, za pomoć možete dobiti pouzdanog neovisnog izvođača.

"Kako se tempo promjena ubrzao zbog [tehnološkog razvoja], tvrtke su uvidjele potrebu za dinamičnijim i fleksibilnijim modelima rada", rekao je Carlos Castelán, direktor tvrtke Navio Group. "Nezavisni poduzetnici porasli su u popularnosti kao odgovor na dinamične potrebe tržišta i potrebu da tvrtke pristupe vrhunskim talentima na projektu ili kratkoročno."

Smanjeni troškovi rada

Jedan od najvećih apela za rad s neovisnim ugovornim suradnicima je smanjenje troškova rada koji nudi malom poduzeću. Kad su proračuni kratki, ali još uvijek treba raditi, proširenje tima sa punim radnim vremenom moglo bi biti skupo promišljanje. Nezavisni dobavljači mogu ispuniti prazninu bez traženja prevelikih i opetovanih troškova.

"Zapošljavanje neovisnih ugovora o zaposlenima s punim radnim vremenom znači smanjene režijske troškove", rekao je Gary Nealon, serijski poduzetnik i predsjednik Nealon Solutions.

Radnici koji rade na puno radno vrijeme prirodno koštaju više plaće u tjednu i izlasku u tjedan, dok neovisni ugovarači zahtijevaju jednokratne troškove po projektu. Poslodavci također moraju pokriti svoj dio poreza za socijalno osiguranje i Medicare za zaposlenog koji je stalno zaposlen, dok to ne vrijede za neovisne ugovaratelje.

Za mnoge male tvrtke zaposleni s punim radnim vremenom predstavljaju i troškove naknada, uključujući skupe naknade za zdravstveno osiguranje. Za male tvrtke koje rade u uskom proračunu, izbjegavajući te troškove i razdvojiti načine nakon završetka projekta, neovisne naručitelje učiniti atraktivnom opcijom.

Nedostaci zapošljavanja neovisnih izvođača radova

Neovisni izvođači također imaju određene rizike od kojih poslodavci trebaju biti oprezni. Na kraju dana predstavljaju se neovisni dobavljači, pa morate biti sigurni da su pouzdani, pouzdani i učinkoviti, pogotovo kada rade na daljinu.

Upravljanje udaljenim radnicima

Možda već imate neke zaposlene koji rade s punim radnim vremenom, koji ili dolaze u ured povremeno ili potpuno komuniciraju. Međutim, upravljanje daljinskim neovisnim izvođačem je malo drugačije. Za zaposlenike s punim radnim vremenom velika je vjerojatnost da su oni usmjereni samo na posao koji ste im dodijelili. S druge strane, neovisni izvođači gotovo sigurno imaju druge klijente.

"Većina izvođača radova bit će na daljinu, a vi možda nećete imati njihovu punu pažnju, jer više nego vjerovatno rade s drugim klijentima i tvrtkama", rekao je Nealon.

Razmislite o tome da zatražite da neovisni ugovarači instaliraju neku vrstu softvera za nadgledanje zaposlenika, koji obično ima slobodni način pogodan za udaljene ugovorene radnike. Na taj način možete precizno izmjeriti vrijeme i privući neovisne izvođače za posao koji obavljaju za vaše poslovanje.

Napomena urednika: Tražite softver za nadzor zaposlenika za vaše poslovanje? Ispunite donji upitnik kako bi se naši prodajni partneri kontaktirali s vašim potrebama

widget za kupca

Gubitak kulture radnog mjesta

Kultura na radnom mjestu često se smatra nematerijalnom i, kao takva, lako se stavlja na stražnji plamenik u korist bilance. Međutim, kultura na radnom mjestu i pouzdan temeljni tim bitni su elementi uspješnog malog poduzeća.

"Iako su troškovi veći, zaposlenici su kulturološki važni za organizaciju", rekao je Daukas. "[Oni] promoviraju zadržavanje i timski rad."

Ne samo da gubite prednosti uspostavljanja pozitivne kulture na radnom mjestu i razvijanja lojalnosti kohezivnog tima, nego također riskirate iznenadni gubitak neovisnog poduzetnika. To može izazvati katastrofu ako se na njih oslanjate na veliku količinu posla.

"Uvijek postoji potencijal da oni lako preskoče brod za drugu tvrtku", rekao je Nealon.

Novi ugovor ili promjenjive okolnosti mogu zauvijek ugroziti dostupnost izvođača. Ne želite se dovoditi u situaciju da nemate redovitu ekipu na koju biste mogli uzvratiti ako ugovarač prekine veze ili postane nedostupan duže vrijeme. Pouzdana baza zaposlenika koja je uvijek na raspolaganju za obavljanje poslova presudna je za kontinuirani uspjeh vašeg poduzeća.

Različiti stupnjevi kvalitete u radu

Ako niste dobro upoznati s radovima neovisnog dobavljača, mogli biste se pronaći s rezultatima slabije kvalitete nego što očekujete. Nadalje, morate vjerovati neovisnim izvođačima radova koji će pravovremeno dostaviti posao; u protivnom ćete biti na udicu zbog rokova koji nedostaju.

"Jedna ključna stvar koju treba učiniti kako bi se izbjegla potencijalna negativna strana je biti jasan u očekivanjima u pogledu rezultata", rekao je Castelán. "Komunikacija i prijava s izvođačem radova minimizirat će potencijalni rizik od negativne štete."

Uz jasno artikuliranje (u idealnom slučaju pismeno) očekivanja neovisnog ugovaratelja, od vas bi trebali tražiti i primjere svojih prethodnih radova. Iako će ovo biti primjeri trešnje koji prikazuju najbolje iz njihovog portfelja, barem će vam dati predstavu o mogućnostima izvođača.

Jednom kada razvijete radni odnos s neovisnim dobavljačem u kojeg imate povjerenja, važno je da ih zadržite tako da im povremeno nudite dodatni posao. Na taj način nećete morati uspostaviti nove odnose svaki put kada trebate dovesti vanjskog radnika.

Što treba uzeti u obzir prije nego što zaposlite neovisnog dobavljača

Prije nego što odlučite hoćete li partneriti s neovisnim izvođačem ili zaposliti stalno zaposlenog radnika, postavite sebi nekoliko pitanja. Razumijevanje prednosti i nedostataka neovisnog izvođača, kao i jedinstvena situacija vašeg poduzeća, ključno je za donošenje ispravne odluke. Prije dovođenja neovisnog ugovaratelja, zapitajte se:

  • Je li ta uloga vitalni dio moje tvrtke?
  • Može li moje poslovanje zadovoljiti potražnju ako ovaj radnik iznenada ode?
  • Jesam li ugodan za upravljanje udaljenim radnikom?
  • Odgovara li ovaj radnik regulatornoj definiciji neovisnog izvođača?
  • Mogu li vjerovati izvođaču koji će pravovremeno pružiti kvalitetan posao?

Za rad s neovisnim dobavljačima potrebno je puno povjerenja. U idealnom slučaju vidjeli ste primjere radova izvođača radova ako već niste radili s njima iz prve ruke. Za određene projekte ili užurbanu sezonu, neovisni poduzetnici mogli bi ponuditi ogromnu korist malim poduzećima uz prihvatljiv trošak.

Popularno po temi