Uz tisućljeću radne snage i mlađe, privlačnost urbanih ureda veća je nego ikad. Odavno su dani prigradskih uredskih parkova najpoželjnije mjesto za rad. Mlađe generacije žele biti u blizini hip-shorea, kafića vrijednih Instagrama i izloga prodavaonica mama i pop-a. Zbog toga se uredi kreću od prigradskih do urbanih sredina.
Ben Hicks, partner u firmi WinterWyman za stjecanje talenta, objasnio je za Business News Daily nekoliko glavnih prodajnih mjesta koja nude urbani uredi.
1. koncentracija
"Postoji ogromna koncentracija kandidata i drugih poslova [u urbanim sredinama]", rekao je Hicks. "Kad su u pitanju kandidati, oni su važan pokretač poslovanja. Trenutno smo na tržištu koje vodi kandidat, a kandidati se kreću u urbana područja jer tamo su poslovi. Kandidate privlače područja s nepovoljnom ponudom za posao., pa ako postoji urbana lokacija u kojoj se nalazi više tvrtki, te tvrtke vjerojatno će privući veći broj kandidata za najvišu razinu."
2. Mogućnosti umrežavanja
Hicks je također napomenuo kako postoji više susreta, konferencija, događaja i društvenih prilika u urbanim područjima. U predgrađima je ljudima teže sudjelovati u takvim aktivnostima.
3. Kvaliteta života
"Kandidati osjećaju da kada imaju pristup zanimljivijim mjestima / aktivnostima (za ručak, piće nakon posla, mrežne večeri itd.), Imaju bolju kvalitetu života", rekao je Hicks. "Uz to, mnogi ljudi koji žive u gradu nemaju automobil. Stoga očekuju da će moći voziti bicikl, pješačiti ili se voziti javnim prijevozom na posao, čineći neke prigradske urede nedostupnima."
Mnogo je razloga što tvrtka želi premjestiti urede iz prigradskih u urbane sredine. Kate Hart, voditeljica selidbi i selidbi ureda u tvrtki koja se kreće iz Velike Britanije Fantastic Removals, oborila je još nekoliko njih.
4. Pristup poslovnim zgradama
Bilo da vam treba supermarket, bolnica ili druga hitna služba ili zabavni centar, obično možete stići za nekoliko minuta dok radite u gradu. "To znači da štedite puno vremena ako morate obavljati male kupovine prije ili nakon posla - većinu vremena mjesto je na putu prema radnom mjestu", rekao je Hart.
5. Raznovrsnost obroka
"Osobno sam razgovarao sa zaposlenicima koji su radili u uredu smještenom u predgrađu i primijetio čest problem na koji se većina žalila: Prisiljeni su donositi domaću hranu jer su im tijekom pauze za ručak svi bili ograničeni", Hart rekao je.
Iako bi to uštedjelo novac zaposleniku za jelo vani, potrošili su puno svog slobodnog vremena za pripremu hrane, umjesto da samo odlaze u lokalni restoran na ručak.
6. Bolje za PR
"Kad god trebate organizirati posebne događaje za poslovne partnere ili kupce, oni će moći sudjelovati bez napuštanja gradskog područja", rekao je Hart. Dodala je da to visoko povećava produktivnost i smanjuje troškove vaših promotivnih kampanja i PR aktivnosti. Moći ćete napraviti puno više pojavljivanja uz niže troškove, a istovremeno ćete privući zainteresirane komercijalne stranke s većom učinkovitošću.
Hicks je rekao da je glavni razlog kretanja općenito kupovina talenata. "Tvrtke žele ostati konkurentne uzgajanjem i zapošljavanjem najboljih kandidata za posao. Dobivamo puno poziva klijenata čiji su najmovi povećani i razmišljaju o preseljenju ili imaju poteškoća u privlačenju pravih kandidata. Mi generalno savjetujemo da ako ne mogu se preseliti, možda će imati koristi ako pogledaju drugi ured ili dobiju račun u WeWorku, na taj način radnicima omogućuju da još uvijek rade u urbanom okruženju bez potrebe da se presele cijeli ured."
Popularno po temi
Poduzeća Koja Se Nalaze U Manjini Nadmetaju Se Za Sredstva Od Milijun Dolara

Po uzoru na
Čudna Poduzeća Za Koja Niste Znali Da Postoje

Od sesija druženja do trule isporuke buketa, ove neobične tvrtke kapitalizirale su se na vrlo nišnim tržištima
Uspješna Poduzeća Koja Vodi Tim Roditelja I Djeteta

Mislite li da biste mogli voditi posao s roditeljem ili djetetom? Te tvrtke imaju kormilo više generacija obitelji
5 Porezna Pitanja Koja Bi Mala Poduzeća Trebala Gledati

Poduzeća će se morati početi pripremati za poreznu sezonu za samo nekoliko kratkih mjeseci. Ovo su glavna pitanja koja bi svaki vlasnik male tvrtke trebao gledati
Sedam Smrtnih Grijeha Idu Na Posao ... A Zaposlenici Trpe

Pohlepa, požuda, bahatost ... zvuče poput vašeg ureda?