Logo hr.businessdailytoday.com
Kako Odgovoriti Na Uobičajena Pitanja O Intervjuima
Kako Odgovoriti Na Uobičajena Pitanja O Intervjuima
Video: Kako Odgovoriti Na Uobičajena Pitanja O Intervjuima
Video: Kako odgovoriti na negativna mišljenja i komentare drugih 2023, Veljača
Anonim

Pristup intervjuu je ključan u procesu zapošljavanja. Prije nego što zakoračite na intervju, morate vježbati, pripremiti se i istražiti tvrtku i ulogu.

Uz pravo istraživanje i pripreme, možete se povjeriti intervjuom za posao. Evo šest pitanja na koja bi svaki osoba koja traži posao trebala biti pripremljena i najbolji način da odgovore na njih.

1. Zašto bismo te angažirali?

Ako dobro razumijete tvrtku i ulogu, te informacije bi trebali implementirati u svoj odgovor.

"Pročitajte opis posla tvrtke i vježbajte svoj odgovor prije intervjua", rekla je Vicki Salemi, stručnjakinja za karijeru u Monsteru. "Istaknite svoje snage i najveću imovinu koja se izravno odnosi na cilj tvrtke za ovaj posao i njihovu ukupnu viziju za tvrtku."

2. Zašto želite raditi ovdje?

Web-mjesto za posao WayUp preporučuje da imate trodijelni odgovor koji je usredotočen na aspekt tvrtke kojoj se divite, objašnjava kako to odjekuje s vama, te istaknite svoje vještine i objasnite koliko su relevantni za položaj.

Salemi se slaže i kaže da je najbolji način da odgovorite na to pitanje pokazujući svoju strast i radeći domaće zadatke. "Na primjer, ako tvrtka lansira novi proizvod ili uslugu, spomenite kako ste uživali čitajući o postignućima u industriji", dodala je. "Odgovarajte svojim odgovorom kako možete biti produktivan zaposlenik kako biste premašili njihove ciljeve - sve je u tome kako možete biti njihov sljedeći najbolji adut!"

3. Pričaj mi o sebi

Salemi je rekao da je ovo pitanje korisno anketaru koji nije imao vremena da provjeri vaš životopis.

"Omogućite cjelokupni pregled vaših snaga, onoga što sada radite, a zatim ih prođite kroz napredak u karijeri", rekla je Salemi za Business News Daily. "Također možete objasniti zašto donosite određene odluke - kao što je na primjer napuštanje tvrtke - kako biste mogli sažeto izjaviti da su vaši interesi razvijeni u novom smjeru."

WayUp napominje da je ovo klasičan način otvaranja intervjua i lako je propustiti priliku s lošim odgovorom. Umjesto toga, zadržite svoj odgovor koncizan i pogodite ključne točke - pozadinu, opis svojih interesa, svoje prijašnje radno iskustvo i ono što želite postići svojim sljedećim poslom. [Pročitajte povezani članak: 3 stvari koje nikad ne biste trebali učiniti nakon intervjua o poslu]

4. Zašto želite napustiti svoj trenutni posao?

Ovo je važno pitanje na koje morate biti spremni jer ne želite loše govoriti o svom trenutnom poduzeću. "Ovaj bi trebao biti jednostavan i pozitivan", poručili su iz WayUp tima. "Prvo, navedite svoj razlog, a da ne budete negativni ili zvučite sitno."

"Odgovori na ovo pitanje mogu se kretati od" nema mjesta za rast "do" Spremna sam za novi izazov ", rekla je Salemi za Business News Daily. "Neki se kandidati smatraju korisnim povezati svoj odgovor i usmjeriti se prema onome što mogu ponuditi poslodavcu."

5. Koja je vaša najveća snaga?

"Označite svoje najvažnije prednosti, pritom imajući na umu kako to može pomoći kompaniji", rekao je Salemi. "Poslodavci nabrajaju radne obveze i zahtjeve silaznim redoslijedom - što je najvažnije odozgo prema dolje - zato pregledajte opis posla za njihove [top] tri odgovornosti i vežite jednu od svojih snaga.

Salemi preporučuje prikazivanje, a ne pričanje, davanjem primjera. "Jedno je reći da ste sjajni u nečemu, ali to biste trebali moći i ilustrirati."

WayUp također predlaže da odaberete snagu koja je najrelevantnija za posao. "Ako se prijavljujete za čelnu ulogu, usredotočite snagu na projektnog menadžera."

6. Koja je vaša najveća slabost?

"Ovo pitanje može biti naporno, jer morate dati iskren odgovor, izbjegavajući sve što bi moglo postaviti ozbiljnu crvenu zastavu za ispitivača", rekao je WayUp. "Ključno je pitanje postaviti problem zajedno sa svojim rješenjima za to."

Salemi također preporučuje da naglasite ono što radite kako biste slabost pretvorili u jaču. "Na primjer, siguran odgovor može biti nešto poput:" Trebam poboljšati delegiranje prilikom rada s nekim novim, jer je lakše samo raditi posao, a ne objasniti, ali radim na tome."

Popularno po temi