Logo hr.businessdailytoday.com

4 Koraka Koje Treba Poduzeti Ako Niste Dovoljno Plaćeni

Sadržaj:

4 Koraka Koje Treba Poduzeti Ako Niste Dovoljno Plaćeni
4 Koraka Koje Treba Poduzeti Ako Niste Dovoljno Plaćeni

Video: 4 Koraka Koje Treba Poduzeti Ako Niste Dovoljno Plaćeni

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Video: Коллектор. Психологический триллер 2023, Siječanj
Anonim

Nije sjajan osjećaj kad mislite da ste preplaćeni. Osjećate se necijenjeno i preopterećeno, pa to čini posao prilično nepovoljnim. Međutim, s pravim planom igre, pravilnom pripremom i pregovaračkim vještinama, trebali biste moći povećati svoju plaću.

Slijede koraci koje treba poduzeti ako mislite da niste dovoljno plaćeni.

Istraživanje

"Prvi korak je shvatiti što zapravo vrijedite razumijevanjem prosječnih plaća za ljude u vašoj ulozi i za one koji je okružuju", rekla je Rachel Bitte, glavna osoba u Jobviteu.

Srećom, postoje mnogi online resursi kao što su Glassdoor, Salary.com, PayScale, LinkedIn, Monster i Doista koji će vam pomoći da utvrdite da li ste nedovoljno plaćeni.

Ako krenete u pregovore o plaći bez istraživanja, to bi moglo ugroziti vašu karijeru i šanse da dobijete ono što zaslužujete. "Uđite u bilo kakav razgovor o plaći bez saznanja činjenica i riskirate da pokvarite cijeli proces", dodala je Bitte.

Pitajte suradnike i bivše šefove

Uz istraživanje putem interneta, možete se savjetovati s ljudima u vašoj industriji, poput starih suradnika i kontakata na LinkedInu.

"Zatražite od bivših šefova i kolega koji više ne rade s vama o brzini kretanja", rekla je Vicki Salemi, stručnjakinja za karijeru u Monsteru. "Zamolite ih da razmotre kad bi zaposlili nekoga s vašim iskustvom, setom vještina i vjerodajnicama, kolika bi bila plaća?"

Salemi također predlaže da pitate svoju tvrtku, jer neke imaju potpunu transparentnost putem interneta ili putem HR odjela. "U redu je tražiti raspon plaća za svoju poziciju; imajte na umu da se rasponi plaća mogu preklapati, a visoki kraj vaše trenutne uloge može biti na donjem kraju uloge iznad vas", rekla je.

Razgovarajte s menadžerom o povišici

Nakon što ste obavili istraživanje i razgovarali s ljudima u vašoj industriji, vrijeme je da razgovarate s menadžerom o povišici. Iako je ovo možda zastrašujuće, ako ne pitate, odgovor je uvijek ne.

"Istina je da je pregovaranje o vašoj plaći nužno, pogotovo ako ste preplaćeni", rekla je Bitte. "Povećanje vašeg prihoda sada može promijeniti putanju vaše buduće naknade, što je ključno za maksimiziranje vašeg potencijala zarade tijekom cijele karijere."

Salemi preporučuje da zatražite povišicu nakon što ste upravo postigli nešto veliko i svježe je u glavi šefa. "Drugi put je prije ili tijekom pregleda plaća, a ne nakon", dodala je. "Ovisno o toj tvrtki, povišice se događaju samo jednom godišnje, tako da ako propustite taj prozor, nemate sreće."

Što učiniti ako ne dobijete povišicu

Dakle, proveli ste u istraživanju i znate što vrijedite, ali vaš menadžer vam ne želi podići. Što bi trebao učiniti?

"Ne odustajte! Većina mlađih radnika pretpostavlja da" ne "nije kraj razgovora, ali to jednostavno nije slučaj", rekla je Bitte. "Često je malo vjerojatno da će vaš šef popustiti na prvi upit, pa mislite na pregovore o plaći kao na razgovor koji je u tijeku."

Ona predlaže nekoliko mjeseci kasnije i bilježenje doprinosa koje ste dali tvrtki od posljednjeg razgovora.

Popularno po temi