Logo hr.businessdailytoday.com

Davanje Savjeta Za Društvenu Odgovornost Za Utorak - Socijalna Odgovornost

Sadržaj:

Davanje Savjeta Za Društvenu Odgovornost Za Utorak - Socijalna Odgovornost
Davanje Savjeta Za Društvenu Odgovornost Za Utorak - Socijalna Odgovornost

Video: Davanje Savjeta Za Društvenu Odgovornost Za Utorak - Socijalna Odgovornost

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Video: OŠ Mini lekcija: Odgovornost - Šta je odgovornost? 2023, Veljača
Anonim

Davanje utorka dolazi svake godine od 2012., usred blagdanskog buranja zbog ponuda Crnog petka i žurbe s kupovinom poklona koja ih prati. Prilika je da nas sve podsjetimo na važnost povratka našim zajednicama i podržavanje društvenih razloga koji podižu druge. Za poduzetnike je davanje utorka jedinstvena prilika za napredovanje ciljeva društvene odgovornosti koje su postavili svojim poduzećima.

Ako tražite prilike za uzvrat, ali niste sigurni gdje započeti ili ako vas zanima društvena odgovornost, ali niste uspostavili plan ili odredili bilo kakve konkretne ciljeve, ovi primjeri davanja utorka mogu vas nadahnuti.

Kako je počeo utorak

Davajući utorak osnovan je 2012. godine u Belfer centru za inovacije i društveni utjecaj u 92. ulici Y kao način da se započne karitativna sezona nakon više materijalnih dana, poput Black Friday-a, Small Business Saturday i Cyber ​​Monday.

Dajući u utorak trguje konzumerizmom za zajednicu i prodajom za društvene inicijative, s ciljem da u svima nagoni duh dobročinstva tijekom predvodnih praznika. Bilo da se radi o doprinosu vremena, novca ili ideja, davanjem utorka slavi se ljubaznost u svim oblicima i potiče širenje ovih djela na društvenim medijima kao način promocije poruke.

Ove godine, davanje utorka pada na 27. studenog, kada će tisuće pojedinaca, poduzeća i dobrotvornih organizacija volontirati i dijeliti svoje priče o povratku s hashtagom #GivingTuesday. Za tvrtke davanje utorka nudi više od zadovoljstva činjenjem nečega dobrog za druge. Postoje i praktična poslovna razmatranja za uključivanje u inicijative poput davanja utorka. Na primjer, mlađi potrošači, pogotovo, više vole podržavati marke koje smatraju društveno odgovornim, što znači da bi vam današnja djela sutra mogla dovesti do prepoznavanja kupaca. [Tražite načine za povrat? Pogledajte ove sjajne primjere društveno odgovornih tvrtki.]

"Milenijci su posebno savjesni potrošači koji kupuju s namjenom", rekao je Jay Ziskrout, osnivač B2B donacije i usluge marketinškog poslovanja, Charity Checkout. "Ljudi će zamijeniti marke kako bi podržali onu koja vide kao društveno odgovornu."

Opipljive prednosti vraćanja

Davanje radi pomaganja onima kojima je to potrebno plemenito je i pohvalno, ali također pruža stvarne koristi tvrtkama koje to rade. Ne samo da većina milenijala, koji brzo postaju većina radne snage, očekuje od poslodavaca nekakav dobrotvorni fokus, to očekuje i više od 60 posto potrošača. Stoga inicijative društveno odgovornog poslovanja (korporativne društvene odgovornosti) ojačavaju marke sa svojim zaposlenicima, potrošačima i zajednicom. To nije samo prava stvar, to je mudra poslovna odluka.

"Današnja radna snaga značajno je zainteresirana za poslodavce koji aktivno slijede društvene inicijative, imaju značajan glas u jačanju svoje zajednice i omogućavaju zaposlenicima vrijeme i priliku za interakciju s važnim za njih važnim stvarima", rekao je Blake Canterbury, tvorac platforme hiperlokalne davanja Purposity. "Zadržavanje zaposlenika veće je među tvrtkama koje u ove inicijative angažiraju svoju radnu snagu i omogućuju smislenu povezanost davanjem, osiguravajući da u te inicijative uključe glas zaposlenika."

U slučaju svrhovitosti, dobrotvorni napori i inicijative donacije također su od koristi neposrednoj zajednici tvrtke. Platforma povezuje lokalne ljude u potrebi s onima koji mogu pomoći, jačajući veze između poduzeća i lokalne zajednice. Prema Canterburyju, ovo pruža jedinstvenu priliku za tvrtke koje žele ispuniti svoje ciljeve korporativne društvene odgovornosti na nove načine.

"Stvoren je snažan ekosustav kada postoji partnerstvo korporacija, pojedinaca i neprofitnih organizacija, radeći zajedno, koristi ne samo lokalnoj zajednici, već i poboljšanju zdravlja svoje radne snage i same tvrtke", rekao je.

Potaknite svoj tim da volontira

Korporativno društveno dobro vrijedna je i održiva praksa, a volonterski rad može biti izvrstan način za započinjanje. Volontiranje za uzroke u koje vi i vaši zaposlenici vjerujete u stvara osjećaj više svrhe i istovremeno nudi iskustvo izgradnje tima. Već tisućama godina tvrtka je zapisala o volonterizmu i prioritetima društvene odgovornosti poduzeća koja su često ključna pitanja pri traženju posla.

"Milenijci prihvaćaju dobrotvorni volonterizam i gravitiraju tvrtkama koje nagrađuju i uvažavaju uključenost zajednice", rekao je Charley Polachi, upravljački partner Polachi Access Executive Search-a. "Neka socijalni cilj bude cilj, a ne posao."

Polachi, koji redovito radi sa startapima, preporučio je izdvajanje određenih dana za volonterski rad ili nude plaćeni slobodni rad članovima osoblja koji žele nastaviti filantropske aktivnosti. Čak i ako morate započeti s malim, poput sudjelovanja u lokalnoj školskoj priredbi, vaši dobrotvorni napori neće proći nezapaženo.

Davanje utorka prilika je za započinjanje stvari

Korporativna društvena odgovornost je više od pukog okupljanja svojih zaposlenika kako bi doprinijeli jednom danu u godini. To je filozofija etičkog ponašanja tijekom cijele godine, od bavljenja volonterskim naporima do proizvodnje održivih proizvoda.

Iako je davanje utorka dobra prilika za tvrtke da organiziraju i objavljuju svoje dobrotvorne priloge, to bi trebalo biti doživljaj kao polazište za širu viziju: tvrtke su jedinstveno pozicionirane da zadovolje ozbiljne socijalne potrebe, a i njihovi zaposlenici i kupci sve više očekuju oni to čine.

Popularno po temi