Što Vaš Zaposlenik Najviše želi Za Praznike

Blagdani su prilika da poslodavci pokažu svojim zaposlenicima koliko cijene njihov naporan rad u godini i u godini i što im je zahvalnost bolja od poklona? Postoji mnoštvo vodiča za darove zaposlenika koji nude ideje što dobiti zaposlenike, ali često ne uključuju stvari koje zaposlenici zaista žele.

Srećom, imamo podatke koji otkrivaju što bi zaposlenici zaista željeli za praznike. Iako rezultati nisu nužno iznenađujući, mogu pomoći poslodavcima da pokloni poklon koji povećava moral među zaposlenicima i odaju istinsku prazničnu radost. Zaboravite ukrase i ukrasene stolove (iako su i oni lijepi) - evo što zaposlenici zaista žele za praznike.

Provjera bonusa za godišnji odmor

Ne treba čuditi da mnogi zaposlenici zaista žele bonus za odmor. Iako se možda ne čini najosobnijim ili promišljenim poklonom, možete biti sigurni da vaši zaposlenici smatraju vrlo smislenim. U dan i dob u kojoj gotovo 80 posto poslodavaca nudi bonus za odmor, mnogi zaposlenici ga mogu čak i očekivati. Ako ne nudite bonus za godišnji odmor, drugi pokloni riskiraju da će vam se pokvariti očekivanja zaposlenika. Uostalom, što je bolje od poklona neke tekuće gotovine? Ako ove godine možete priuštiti da smanjite bonuse za zaposlenike, oni će vam to sigurno zahvaliti. [Tražite još ideja za poklone? Pogledajte naš popis jeftinih poklona koje će vaši zaposlenici voljeti.]

Dodatni plaćeni slobodni dan

Nije tajna da mnogi zaposlenici vole uštedjeti svoje plaćeno vrijeme (PTO) za vrijeme praznika, kada njihove obitelji putuju na godišnji odmor ili vide daleku rodbinu. U istraživanju radnika iz 2017. godine koje je proveo Randstad, 70 posto ispitanika potvrdilo je da im je više slobodnog vremena oko godišnjih odmora glavni prioritet, a 62 posto ispitanika planiralo je podnijeti zahtjeve za PTO. Nažalost, 52 posto ispitanika također je primijetilo da njihova tvrtka ne daje dodatno slobodno vrijeme za vrijeme praznika, ostavljajući želju za više dana odmora neispunjenom. Ako želite pokloniti svojim zaposlenicima poklon koji oni neće zaboraviti, a možda neće ni očekivati, razmislite o tome da nekoliko puta za PTO-u prikačete uzice.

Tvrtka za godišnji odmor

Tvrtke za godišnji odmor možda ne izgledaju kao najvažniji dio blagdana, ali istraživanje pokazuje da imaju znatan utjecaj na moral zaposlenika. U istraživanju BizBash 2017. godine, 7 od 10 subjekata reklo je da su zabave u uredskim praznicima važne za jačanje morala. Tvrtke su sjajan način za okupljanje tima u neformalnijem okruženju. Ako doista želite prijeći dodatni kilometar, razmislite o iznajmljivanju prostora kako bi vaši zaposlenici mogli uživati ​​u zabavi izvan radnog mjesta. Ako smatrate da je malo team buildinga u redu, tvrtka party je sjajna prilika da ugostite Secret Santa, tako da i vaši zaposlenici mogu pokazati zadovoljstvo svojim suradnicima.

Doprinositi javnom dobru

Današnji zaposlenici, posebno milenijalci, brinu se za rad na socijalno odgovornom poslodavcu. Iako je ovo cjelogodišnji napor koji zahtijeva etičke procese i savjesno planiranje, ne škodi vašem jačanju dobronamjernih osoba kao brižne organizacije tijekom blagdana. Nekoliko je načina da to učinite, uključujući organiziranje donacijskih donacija ili volonterske mogućnosti putem vaše tvrtke. Ne samo da volontiranje ili darivanje dobru uzrokuje pozitivnu stvar, već također povećava zadovoljstvo zaposlenika i izgrađuje koheziju tima, jer zahtijeva zaposlenike i poslodavce da se zajedno udružuju u postizanju zajedničkog cilja izvan svog opisa posla.