Poslovi Sa Skraćenim Radnim Vremenom Koji Nude Koristi

Danas mnogi radnici rade skraćeno radno vrijeme dok uravnotežuju druge mogućnosti zarađivanja, poput kreativnog rada ili samostalnih nastupa. Zapošljavanje na pola radnog vremena obično se sastoji od najmanje 20 sati rada (ali ispod 40) tjedno. Ovaj pogodan raspored privlačan je mnogim, posebno onima koji dobro zarađuju ugovornim radom.

Međutim, teško je postići stabilnost bez punog položaja. U mnogim tvrtkama samo stalni zaposlenici koji rade najmanje 40 sati tjedno ispunjavaju uvjete za beneficije poput zdravstvenog osiguranja i plana od 401 (k). To ostavlja honorarne radnike da se sami brinu, troše vrijedna sredstva na nekvalitetno zdravstveno osiguranje ili pokušavaju izdvojiti novac za odlazak u mirovinu.

Srećom, neki veliki poslodavci pružaju beneficije svojim zaposlenicima na pola radnog vremena - inicijativa koja postaje sve konvencionalnija. Ovdje je 10 tvrtki koje nude velike koristi radnicima koji rade na pola radnog vremena.

1. Chipotle

Ne samo da Chipotle svojim radnicima koji rade sa skraćenim radnim vremenom osiguravaju zdravstveno, vidno, zubno i wellness pokriće - već odgovara i njihovim doprinosima od 401 (k) nakon godinu dana zaposlenja i nudi popuste svim radnicima. Osim toga, zaposlenici s punim i pola radnog vremena imaju pravo na pomoć u obrazovanju kroz Ceh edukacije. Ovim programom radnici mogu uštedjeti do 99 posto na troškovima fakulteta i zaraditi do 44 kreditna sata.

2. Macy's

Mnogi zaposlenici Macy-a sa skraćenim radnim vremenom ispunjavaju uvjete za zdravstvene beneficije i mirovine, fleksibilan raspored i obuku na radnom mjestu. Zaposlenici također ostvaruju popuste na svu Macy-ovu robu, no možda je najunikatnija pogodnost prilika biti na Macy-inom danu zahvalnosti.

3. REI

U REI-u zaposlenici koji rade na nepuno radno vrijeme i koji preko 20 mjeseci rade preko 20 sati tjedno ispunjavaju uvjete za paket konkurentskih naknada gdje mogu birati između različitih medicinskih planova za sebe i uzdržavane članove. Tvrtka pokriva većinu troškova za medicinski plan i sve troškove za njegove osnovne životne i invalidske planove.

Postoje i dodatne mogućnosti poput njege vida, ortodoncije i pokrivanja dugotrajne njege. REI također zaposlenima nudi programe popusta (50 posto popusta na REI opremu i odjeću, 30 posto popusta na robu dobavljača i 10 posto popusta na prodaju), Yay Days (slobodan dan svakih šest mjeseci za aktivnosti na otvorenom) i osporavanje stipendija (za postizanje ciljeva poput penjanja na Everest).

4. Costco

Iako satni honorarni radnici tvrtke Costco moraju čekati duže od zaposlenika koji rade s punim radnim vremenom da bi ostvarili pravo na pogodnosti (180 dana umjesto 90), nacionalni veletrgovac nudi konkurentan paket koji uključuje zdravstvenu, zubarsku i vidnu njegu; plan 401 (k) s odgovarajućim doprinosom poslodavca; popusti na lijekove na recept; pomoć u skrbi o djeci; i životno osiguranje. Dijelovi ili troškovi premija zaposlenika zadržavaju se od poreza.

5. Lowe-ove

Poboljšanje kuće Lowe kvalificiranim radnicima koji rade skraćeno radno vrijeme nudi brojne pogodnosti, uključujući zdravstveno, stomatološko i vidno osiguranje, kao i životno i invalidsko osiguranje. Tvrtka također nudi zdravstvene i wellness programe, te programe učenja i razvoja.

6. spajalice

Plan Staplesova za radnike koji rade sa skraćenim radnim vremenom uključuje vid i stomatološke beneficije, život i ovisni život, slučajnu smrt, kratkotrajno onesposobljavanje i plan 401 (k).

7. Starbucks

Svi zaposlenici Starbucks-a ili "partneri" imaju pravo na izbor više razina pokrića za medicinske, stomatološke i vidne planove; životno osiguranje; invalidnost; i pokriće nesreća. Oni također mogu biti prihvatljivi za sveobuhvatnu zdravstvenu zaštitu i pokrivenost ovisne skrbi, popusti za kupnju zaliha, 401 (k) uz šibicu, uštedu u obrazovanju i program slobodnog vremena.

U potezu postavljanja presedana za industriju brze hrane, Starbucks ima partnerstvo sa Državnim sveučilištem Arizona koje omogućuje svim zaposlenima u SAD-u da zarade diplomu preko mrežnog programa ASU-a uz potpunu naknadu za školarinu. Bez obzira na odabrane pogodnosti, svi partneri dobivaju popust u trgovini i jedan besplatni kilogram kave, paket K-šalica ili čaj od limenke tjedno.

8. Kaplan

Kaplanski zaposlenici koji rade s skraćenim radnim vremenom imaju pristup tvrtki trećih strana kako bi im se pomoglo da se upišu u zdravstveno osiguranje, dopunski bolnički plan, životno osiguranje, opcije za vozača zuba i vida, invalidsko osiguranje i kartice s popustom na recept. Nepuni radnici i njihova uža obitelj također primaju besplatne ili snižene tečajeve Kaplana.

9. Brendovi za kavu i bagele

Dostupni za sve pozicije, ovisno o ispunjavanju uvjeta, brendovi Coffee & Bagel nude konkurentne pakete s mogućnošću izbora, uključujući medicinsku, stomatološku i vidnu terapiju. Nakon tri mjeseca rada u bilo kojoj od franšiza tvrtke, zaposlenici stari 21 i stariji imaju pristup programu od 401 (k) za koji će tvrtka izdvojiti 25 centi za svaki dolar koji uloži. I, naravno, svaki zaposlenik ostvaruje popust na svim lokacijama u vlasništvu tvrtke.

10. Cost Plus svjetsko tržište

Svjetsko tržište Cost Plus nudi plan ograničenih naknada za preventivnu njegu, zdravlje i dobrobit za zaposlenike koji rade s skraćenim radnim vremenom.