Logo hr.businessdailytoday.com

Jaz Vještina Košta Kompanije Na Tisuće

Sadržaj:

Jaz Vještina Košta Kompanije Na Tisuće
Jaz Vještina Košta Kompanije Na Tisuće

Video: Jaz Vještina Košta Kompanije Na Tisuće

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Video: Спасение кота от клещей. Котик ищет дом / SANI vlog 2023, Veljača
Anonim

Poslodavci imaju problema s pronalaženjem kvalificiranih kandidata za popunu otvorenih radnih mjesta - a to može koštati tvrtke tisuće dolara godišnje.

Prema istraživanju karijereBuilder iz 2017. godine, menadžeri za ljudske resurse kažu da prosječni trošak koji imaju zbog dugog slobodnog radnog mjesta iznosi više od 800 000 USD godišnje. Otkrijte što stručnjaci za karijeru moraju reći o jazu vještina i industrijama koje se najviše bore.

Što je jaz u vještini?

Ponekad je nemoguće naći kandidata za posao koji provjerava sve vaše kutije. "Jaz u vještinama izraz je koji opisuje zrelu rupu između zahtjeva za radnim mjestom i onoga što kandidati za posao posjeduju s obzirom na profesionalnu pozadinu i stručnost", rekao je Jason Lovelace, predsjednik rješenja za stjecanje talenta u CareerBuilderu.

Kako se tržište rada prelazi na tehnologiju, poslodavci sve teže pronalaze podnositelje zahtjeva sa pozadinskim iskustvom koje je potrebno kako bi se zadovoljile potrebe za promjenom radnih uloga. "Poslodavci ostaju otvori koji traju duže nego ikad prije", rekla je Lovelace. "Zapravo smo otkrili da gotovo 60 posto poslodavaca u SAD-u ima otvorena radna mjesta koja ostaju otvorena 12 tjedana ili duže."

Vicki Salemi, stručnjak za karijeru na platformi za traženje posla Monster, rekao je da je jaz između vještina sličan nedostatku radne snage i da se javlja kada se poslodavci trude pronaći kvalificirane kandidate.

Poslovi poslodavci imaju problema s popunjavanjem

Dok mnoge industrije i poslodavci imaju problema s popunjavanjem radnih mjesta, neke se industrije bore više nego druge, poput tehnološkog sektora. Prema CareerBuilderu, ovdje 10 radnih mjesta poslodavci imaju najviše poteškoća.

  • Internisti
  • Vozači teških i teretnih kamiona
  • Marketing menadžeri
  • Analitičari informacijske sigurnosti
  • Web programeri
  • Industrijski inženjeri
  • Demonstranti i promoteri proizvoda
  • Voditelji prodaje
  • Rukovoditelji ljudskih resursa
  • Financijski menadžeri

"Dok gledamo radna mjesta koja poslodavci teško ispunjavaju, vidjeli smo da jaz između vještina najviše utječe na zapošljavanje kroz STEM uloge i korporativne poslove koji zahtijevaju tehničke vještine i poznavanje programa", rekla je Lovelace.

Kako jaz između vještina škodi tvrtkama

Prema anketi CareerBuilder, dva od tri poslodavca su zabrinuta zbog nedostatka vještina, a više od polovice poslodavaca kaže da su vidjeli kako to negativno utječe na njihovo poslovanje. Evo područja za koja poslodavci kažu da nedostatak vještina šteti njihovoj tvrtki:

  • Gubitak produktivnosti: 45 posto
  • Veći promet zaposlenika: 40 posto
  • Niži moral: 39 posto
  • Kvalitetniji rad: 37 posto
  • Nemogućnost rasta poslovanja: 29 posto
  • Gubitak prihoda: 26 posto

"Kako gledamo naprijed u sljedećih pet godina, primjećujemo da sve više radnih mjesta u svim industrijama - ne samo STEM-u, zahtijeva tehniku ​​u svojim svakodnevnim zadacima", rekla je Lovelace. "Budući da ovaj trend i dalje raste, kandidati će trebati nastaviti svoje obrazovanje i usavršavanje kako bi ispunili zahtjeve radne snage koja se mijenja."

Iako bi kandidati uvijek trebali nastojati steći više obrazovanja i vještina, poslodavci bi trebali ponuditi obuku zaposlenika za borbu protiv ovog problema.

Popularno po temi