Čestitamo, našli ste razgovor za posao. Što sad?
Bilo da se radi o vašem prvom, 15. ili 100. razgovoru, važno je biti spremni ako želite uspjeti. Od vašeg prvog kontakta s upraviteljem zapošljavanja do naknadnog praćenja nakon sastanka, evo što trebate znati kako biste pristupili sljedećem razgovoru za posao.
U ovom članku:
- Priprema za intervju
- Pregled vašeg životopisa
- Odgovaranje na pitanja o intervjuima
- Slijedite gore
Priprema za intervju
Prije dolaska na razgovor trebali biste biti dobro upućeni u sve što društvo čini i zalaže se.
"Poznajte tvrtku za koju intervjuujete. Obavezno poznajte izjavu i vrijednosti tvrtke, " rekla je Margaret Freel, korporativna novačica u TechSmithu, poslovnoj i akademskoj softverskoj tvrtki.
Freel predlaže da budete u tijeku sa svime što je tvrtka nedavno radila, kao što je na primjer, vijest, objavljivanje novih proizvoda ili osvajanje nedavnih nagrada. Ako imate priliku isprobati proizvod ili uslugu tvrtke, učinite to kako biste imali iskustva iz prve ruke s onim što posao nudi.
Kandidati bi također trebali „istraživati tvrtku putem blogova, publikacija, studija i razgovora s liderima u industriji“, rekao je Taylor Dumouchel, stručnjak za marketing za Peak Sales Recruiting. "Koristite ove informacije kako biste pokazali svoje znanje o trenutnoj poziciji tvrtke i kamo će ih odvesti u budućnosti."
"To su stvari koje bi kandidat trebao znati i biti spreman razgovarati tijekom intervjua", rekao je Freel. "Istraživanje je pokazalo anketeru da ne tražite samo posao, već i ovaj posao."
Pregled vašeg životopisa
Vaš je životopis vjerovatno razlog što vas je upravitelj zapošljavanja pozvao. Iako ste uz prijavu poslali digitalnu kopiju, ne zaboravite ponijeti ispisnu kopiju vašeg životopisa na intervju.
"Nemojte pretpostavljati da je vaš intervjuer vidio vaš životopis, a kamoli da ima dostupnu kopiju za vaš intervju", rekla je Amanda Augustine, stručnjakinja za karijerni savjet TopResume. Dodaje da biste se trebali pripremiti s najmanje tri kopije životopisa.
"Dodatni zaposlenici mogu se uključiti u postupak razgovora u posljednji trenutak", rekla je. "Budite spremni uručiti im kopiju životopisa, prošetajte ih kroz vašu priču o karijeri i vežite svoje kvalifikacije na odgovarajućem položaju."
Augustin je savjetovao da pročitate opis posla prije intervjua i prođete kroz vaš životopis kako biste razvili narativ koji objašnjava kako su vas vaša prethodna iskustva oblikovala u sjajnog kandidata za ovu ulogu u ovoj tvrtki.
"Uvijek razmislite o svom iskustvu u kontekstu ovog određenog posla i njegovim zahtjevima", rekla je. "Ne morate ponovno izmjenjivati svaku ulogu koja je navedena u vašem životopisu, ali obratite pozornost na dijelove svog iskustva koji su najrelevantniji za ovu priliku posla."
Ako na vašem životopisu postoje nedostaci posla, možda će vas se pitati što se dogodilo ili zašto ga imate. Dobra vijest je da lako možete probati i pripremiti odgovore na pitanja o kratkom boravku ili radnim nedostacima, rekla je Erica Zahka, izvršna direktorica i osnivačica Own The Boardroom, web stranice koja iznajmljuje profesionalnu odjeću.
"Uvijek budite iskreni, sažeti i nikada ne pokazujte prstima na prijašnje poslodavce", rekla je. "Za kraći boravak osigurajte da je jasno da razlog zbog kojeg ste napustili tvrtku X nakon tako kratkog razdoblja nije razlog koji se primjenjuje za ovu ulogu."
"Objasni prazninu iskreno i s povjerenjem, a zatim preusmjeri razgovor natrag prema budućim ciljevima dok se oni odnose na položaj", rekla je Dana Leavy-Detrick, osnivačica i glavni kreativni pisac u Brooklyn Resume Studio. "Ako se vraćate radnoj snazi s produženog dopusta, razgovarajte o tome što vas je inspiriralo na prijelaz i kako planirate iskoristiti svoje snage."
VIŠE RESURSA:
Najbolje fontove koji se koriste na vašem životopisu
Nastavite savjete koji će vam olakšati posao
Nastavite greške da biste izbjegli želite li posao
Izbjegavajte ove izraze za bolji životopis
Odgovaranje na pitanja o intervjuima
Nakon što raspravite svoj životopis, vjerojatno ćete naletjeti na pitanja od sugovornika. Bez obzira što pitaju, ne dopustite da vas se spotakne.
"Kandidati se nerviraju zbog razgovora za posao, jer postoji potencijal da će im se postaviti otvoreno pitanje koje će anketaru dati tajno viđenje tko je zapravo kandidat", rekao je Rich Milgram, osnivač i izvršni direktor karijere Network Beyond. "Ali prava je tajna da puno vremena anketar ne zna koji je točan odgovor ili će priznati da nema pravog odgovora, zato se samo opustite."
Glassdoor je nedavno sastavio listu najčešćih pitanja koja treba očekivati u intervjuu:
- Koje su vaše snage?
- Koje su tvoje slabosti?
- Zašto ste zainteresirani za rad za [naziv tvrtke]?
- Gdje se vidite za pet godina? Deset godina?
- Jeste li spremni preseliti?
- Jesi li voljan putovati?
- Reci mi o postignuću na koje si najviše ponosan.
- Pričaj mi o vremenu u kojem si pogriješila.
- Koji je tvoj posao iz snova?
- Kako ste čuli za ovaj položaj?
- Raspravite o svom životopisu.
- Raspravite o svom obrazovanju.
- Opiši se.
- Reci mi kako si riješio tešku situaciju.
- Zašto bismo vas zaposlili?
Za bilo kakva pitanja u vezi s vašom vještinom ili iskustvom, Augustine preporučuje korištenje metode STAR kako bi pokazao kako posjedujete određenu vještinu koja je potrebna za ulogu:
- Identificirajte S ituation ili T pitajte gdje ste pokazali tu vještinu.
- Opišite napomene koje ste poduzeli kako biste riješili stvar.
- Raspravite R posljedice svojih postupaka. Na primjer, da li ste uspjeli ukloniti napetu situaciju s nezadovoljnim kupcem? Jeste li pomogli svom timu da dovrši projekt na vrijeme ili pod proračunom? Jeste li smanjili troškove ili ostvarili prihod?
Leavy-Detrick preporučuje da vježbate svoje odgovore na uobičajena pitanja o svojim snagama, dugoročnim i kratkoročnim ciljevima karijere i drugim temama te ih pregledate s prijateljem ili kolegom.
"Oni će moći odmah prepoznati pomake u vašem tonu i načine koji mogu utjecati na vašu prezentaciju i povjerenje", rekla je.
Također biste trebali pripremiti nekoliko vlastitih pitanja za pitanja kada vas sugovornik pozove na pitanje. Ovo ne samo da vam daje priliku da steknete dublji uvid u tvrtku, ulogu i kulturu, već pokazuje voditelju zapošljavanja da ste zaista zainteresirani za organizaciju.
"Tijekom razgovora trebali biste uzeti vremena da procijenite odgovara li poslodavac vama, a ne samo pokušavati poslodavcu dokazati da ste pravi za posao", rekla je Zahka.
Neprimjerena pitanja
Prema propisima Komisije za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC), poslodavcima se zabranjuje da postavljaju određeni skup pitanja koja se mogu smatrati diskriminirajućim. Ta pitanja mogu uključivati vašu etničku pripadnost, spol, seksualnu orijentaciju, religiju, obiteljski raspored ili druge čimbenike osobnog identiteta. Ovaj članak o vijestima o poslovnim vijestima navodi neka druga ilegalna pitanja o razgovoru za posao koja poslodavci ne bi trebali postavljati.
Ako vam se ne sviđa pitanje ili smatrate da je diskriminirajuće, prema Sveučilištu Massachusetts Amherst, imate nekoliko mogućnosti kako odgovoriti:
- Uljudno pitajte sugovornika kakvu relevantnost pitanje ima za položaj ili zašto je pitanje postavljeno.
- Usmjerite razgovor prema raspravi o svojim vještinama i sposobnostima u odnosu na položaj.
- Odgovorite na pitanje sa žaljenjem ili bez.
- Odbijte odgovoriti na pitanje.
- Završite intervju.
Ako poslodavac zatraži nešto uistinu uvredljivo ili diskriminatorno, možete podnijeti žalbu na EEOC.
VIŠE RESURSA:
Stvari koje nikada ne biste trebali raditi tijekom intervjua za posao
Greške u govoru tijela koje treba izbjegavati u intervjuima za posao
Pametna pitanja koja biste trebali postavljati tijekom svakog intervjua o poslu
Kako 'osobno' trebate dobiti intervju za posao?
Slijedite gore
Jedan od najtežih vremenskih rokova za dešifriranje je koliko vremena nakon intervjua trebate nastaviti. Ako voditelj zapošljavanja do kraja razgovora ne naznači vremensku traku tvrtke, budite ljubazni pitajte (prije nego što odete) kada biste mogli očekivati da će ih se javiti ako odluče krenuti naprijed.
"Poštujte vremenski okvir koji su predočili prije praćenja … glede njihove odluke", rekla je Zahka.
Bez obzira na vremenski okvir tvrtke, stručnjaci savjetuju da u roku od 24 sata pošalju zahvalnicu svakom pojedincu s kojim ste se susreli tijekom intervjua. Ako želite poslati dodatnu rukopisnu bilješku, S. Chris Edmonds, autor i osnivač i izvršni direktor grupe The Purposeful Culture Group, savjetovao je da je pošaljete isti dan kada pošaljete e-poštu.
"Na taj način stići će dan ili dva nakon vaše bilješke e-poštom, dodajući gravitaciji vašoj promišljenosti", rekao je Edmonds u drugom intervjuu Business News Daily-a.
VIŠE RESURSA:
Nakon intervjua: Uzorak hvala pismo
4 stvari koje nikad ne biste trebali raditi nakon intervjua za posao
Dobijte posao: izbjegavajte ove 3 pogreške zbog kojih ste se zahvalili
