2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-05-24 11:14
U ovo doba godine radnici počinju izrađivati planove putovanja za godišnji odmor. Ali ako vaša tvrtka nudi mogućnost daljinskog rada, zaposlenici će možda ostati povezani s uredom dok posjećuju rodbinu i otvaraju poklone.
Nedavno istraživanje West Unified Communications Services (West UC) otkrilo je da 17 posto radnika koji rade na puno radno vrijeme vide radno mjesto s odmora kao praktični razlog za korištenje prednosti politike daljinskog rada njihove tvrtke. Neki zaposlenici možda nemaju dovoljno dana odmora na kraju godine da se potroše na čitav tjedan PTO, pa mnogi pribjegavaju korištenju radnih dana na daljinu, rekao je Rob Bellmar, izvršni potpredsjednik poslovnog poslovanja West UC-a.
"Politike daljinskog [posla] i odmora mogu se drastično razlikovati prema industriji i razini posla", rekao je Bellmar. "Na primjer, neki zaposlenici možda neće moći raditi na daljinu zbog sigurnosnih / IT politika svoje tvrtke. Međutim, odjeli za ljudske resurse [mogu] potaknuti radnike da preuzmu svoj PTO kako bi spriječili izgaranje i održali angažman zaposlenika."
Zadržavanje "posla" u radnom odmoru
Zaposlenici možda ne rade u punom kapacitetu ako putuju, ali ako se obvezaju na radni odmor, važno je da ste ih kao upravitelja postavili za uspjeh s pravim alatima i jasnim očekivanjima. [Pogledajte povezanu priču: Tehnički uređaji za vaš radni odmor]
"Budući da danas možemo raditi sva tri [e-pošta, telefon i razmjena trenutnih poruka] s jednog uređaja, postaje još važnije [to] da radnici budu u kontaktu sa svojim kolegama i upraviteljima iz bilo kojeg mjesta, kad ih treba priključiti, "Rekao je Bellmar.
Ako namjeravate omogućiti zaposlenicima da rade na daljinu duže vrijeme, poput praznika, slijedite ove savjete tvrtke Bellmar za neometan prijelaz.
Uspostavite komunikacijski kadence. Učestaloj prijavi treba dati prioritet u udaljenom okruženju kako bi se osigurala stalna povratna veza između menadžera i zaposlenika, rekao je Bellmar. Ako to učinite s udaljenim radnicima, nastavit će se puls na čekanju projekata.
Također biste trebali biti sigurni da zaposlenici imaju potpuni pristup komunikacijskim alatima koji su im potrebni za održavanje kontakta s kolegama i supervizorima. Istraživanje West UC-a pokazalo je da je e-pošta alat koji je većina ispitanika rekla da im treba (76 posto). Mobilni telefoni bili su na drugom mjestu, pri 74 posto.
Koristite videokonferencije. Alati za suradnju mogu poboljšati povezivanje i produktivnost tima ako se pravilno koriste. Video je posebno moćan način povezivanja i angažiranja udaljenih timova pa bi ih zaposlenici trebali koristiti ako je tehnologija dostupna dok su na odmoru, rekao je Bellmar.
Održavajte uredsku kulturu. Tipične taktike koje pomažu u izgradnji kulture - razgovori s hladnjakom vode i veseli sati - mogu biti teške za kopiranje udaljenim radnicima. Bellmar je napomenuo da brzi popravci, poput ugradnje dodatnog vremena u sastanke kako biste dohvatili ili iskoristili trenutne poruke za povremene razgovore, mogu dugo prijeći.
