2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-05-24 11:14
Budući da je sezona gripe iza ugla, poslodavci pripremaju sve veće pozive bolesnika - ali neki od tih poziva možda nisu istiniti.
Istraživanje CareerBuilder pokazalo je da je 35 posto zaposlenika ove godine pozvalo da rade bolesno, kada se stvarno osjećaju dobro. Prosinac je najpopularniji mjesec za dane bolovanja zaposlenika, nakon čega slijede srpanj i siječanj. Nije iznenađujuće što su ponedjeljak i petak petak kad radnici najčešće uzimaju bolovanje.
Iako mnogi radnici imaju plaće za otplatu radnog vremena koji odmore odmor i bolesno vrijeme, gotovo 30 posto i dalje osjeća potrebu da se izgovori za slobodan dan. Zaposlenici se pretvaraju da su bolesni iz više razloga, a istraživanje je otkrilo dva najpopularnija: zato što radnici jednostavno ne osjećaju posao na taj dan ili zato što im je potrebno slobodno vrijeme da bi prisustvovali liječniku.
Drugi su uobičajeni motivi da se zaposlenici samo žele malo opustiti, trebaju se naspavati ili im treba vremena za obavljanje osobnih naloga.
Dok većina poslodavaca daje prednost sumnji kada zaposlenici uzimaju dane bolovanja, neki šefovi su malo više skeptični. Trećina anketiranih poslodavaca rekla je da su na ovaj ili onaj način provjerili da li zaposlenik govori istinu. [Pogledajte povezanu priču:
Kada istražuju je li zaposlenik doista bolestan, većina poslodavaca traži liječničku poruku ili nazove zaposlenika kod kuće kako bi se uvjerili da je osoba tamo i odmara li se. Neki ipak vode stvari malo dalje. Skoro 20 posto poslodavaca koji su pregledali zaposlenika provukli su se pored kuće radnika kako bi bili sigurni da je ta osoba tamo.
Zaposlenici trebaju paziti da uhvatiti se za pozivanje bolesnih kad se osjećaju dobro može imati ozbiljne posljedice. Studija je pokazala da je 22 posto poslodavaca otpustilo nekoga zbog laganja da je bolestan, u odnosu na 18 posto u 2014. godini.
Mnogi su radnici krivi samo za to što su se uhvatili u takvoj laži. Više od jedne trećine zaposlenika je razbijeno jer su na društvenim mrežama objavili nešto čime bi odali da nisu bolesni, pokazalo je istraživanje. Od poslodavaca koji su koristili društvene medije da bi uhvatili nekoga tko je lažirao bolest, 27 posto šefova otpustilo je te zaposlenike. Mnogi su poslodavci ipak malo oprostili, 55 posto ih je jednostavno ukorilo zaposlenika zbog laži.
Iako mnogi radnici odmaraju kad nisu bolesni, veliki komad još uvijek dolazi na posao kada su stvarno pod vremenskim uvjetima. Gotovo polovica anketiranih zaposlenika izjavila je da dolaze na posao kada su bolesni, jer ne mogu priuštiti da propuste dan plaće; 60 posto ih dolazi zato što su zabrinuti da posao neće uspjeti na drugi način.
