Treba Li Vaše Poduzeće Savjetodavni Odbor?

Sadržaj:

Treba Li Vaše Poduzeće Savjetodavni Odbor?
Treba Li Vaše Poduzeće Savjetodavni Odbor?

Video: Treba Li Vaše Poduzeće Savjetodavni Odbor?

Video: Treba Li Vaše Poduzeće Savjetodavni Odbor?
Video: Social Class in the 21st Century 2023, Rujan
Anonim

Uzgoj potpuno nove tvrtke može biti izazovno, posebno ako nemate puno poduzetničkog iskustva. Za neke početnike, odgovor na ovu dilemu je postavljanje savjetodavnog odbora.

Prema Entrepreneur.com, savjetodavni odbor je mala skupina poslovnih profesionalaca koji su izabrani da pomognu savjetovanju vlasnika poduzeća o pitanjima poput marketinga, prodaje, financiranja itd. Ti pojedinci mogu voditi osnivače kroz neke prepreke i rastuće boli dobivanja posla sa zemlje.

Za razliku od korporativnog upravnog odbora, savjetodavni odbor je neformalan i neslužbeni i može biti strukturiran na bilo koji način koji odgovara vašoj tvrtki.

Zašto stvarati savjetodavni odbor?

Imati i koristiti mrežu savjetnika zaista vam može pomoći pri izgradnji vašeg poslovanja, rekao je Jeb Ory, predsjednik Uprave za prikupljanje sredstava Phone2Action.

"Stvaranje savjetodavnog odbora izvrstan je način da pozovete čelnike industrije u stalni odnos s vašom tvrtkom kako bi oni mogli biti partneri u vašem uspjehu", rekao je Ory. "Oni mogu biti sondiranje odbora, uvoditi potencijalne financirače i klijente, a mogu osigurati i javnu provjeru vašeg poslovanja."

Te prednosti mogu biti osobito važne za startap koji su u ranoj fazi financiranja. [Pogledajte srodnu priču: Osnivanje tvrtke? 7 poduzetnika dijele svoje priče, savjete]

"Odbor savjetnika je sjajan način dobivanja poslovnih savjeta o mudracima, ali i popunjavanja praznina u vašem timu", rekla je Neeraj Sharma, voditeljica odjela za rast, Rally, tvrtka koja organizira putovanja na skupovima s mnoštvom. "Dovođenje stručnjaka za temu može vam pomoći osigurati rješavanje kritičnih poslovnih funkcija, čak i ako osoblje još uvijek nije dobro."

Ploče nisu samo za početnike visokog rasta. Ory je rekao da čak i mala konzultantska tvrtka ili pružatelj usluga može imati koristi od savjetodavnog odbora, jer dobivanje više perspektive i povezanosti može pomoći bilo kojem poduzetniku da uspije.

Sharma je rekao da je najbolje pričekati da postavite svoj savjetodavni odbor dok se vaš koncept potpuno ne ispuni i vi počnete vidjeti vuču.

Tko bi trebao služiti u odboru?

Nakon što ste spremni za izgradnju vašeg odbora, koji od svojih kontakata i čelnika branše biste trebali zatražiti da mu poslužite? U najmanju ruku, Poduzetnik preporučuje da u svom odboru imate stručnjake iz pravnog, računovodstvenog, marketinga, ljudskih resursa i financijskih područja. Ako želite, možete pitati druge uspješne poduzetnike koji razumiju osnove vođenja posla.

Ory je savjetovao da traže različitost kad biraju članove odbora.

"Želite se okružiti ljudima različitog podrijetla koji imaju različitu perspektivu", rekao je.

Možda bi bilo primamljivo angažirati "velika imena" u vašoj industriji, ali Ory je upozorio na pozivanje ljudi samo radi promidžbe.

"Ako osoba kojoj se obraćate ne može platiti sat vremena mjesečno za pomoć, posebice u prvoj ili dvije godine vašeg poslovanja, vjerojatno će biti korisni samo za potrebe PR", rekao je.

Kako raditi sa svojom upravom

Kada je riječ o sastanku s članovima vašeg savjetodavnog odbora, zaposlenici Poduzetnika napisali su da ili možete okupiti svakoga svaki mjesec ili dva, ili se sastati sa svakim savjetnikom odvojeno, prema potrebi.

"To doista ovisi o potrebama vašeg poslovanja, zadovoljstvu s vama i dinamici koju želite razviti između svojih savjetnika", rekao je članak.

Važno je zapamtiti da vaš savjetodavni odbor ne bi trebao ponuditi samo povremene savjete i služiti kao da muškarci; oni trebaju dodati stvarnu vrijednost, rekao je Sharma. Ory se složio, primijetivši da su dobri članovi odbora spremni zasukati rukave i pomoći vam da uspijete.

"Jedan od članova našeg odbora predstavio se partneru koji je sada ključni klijent posljednje dvije godine", rekao je za Business News Daily. "To je vrsta podrške koja vam je potrebna za rast tvrtke."

Napokon, Ory je rekao da bi vas članovi vašeg odbora trebali gurnuti i izazivati da drugačije procijenite probleme.

Preporučeno: