2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-07-30 19:06
"Dobijanje političkog" na poslu ne znači nužno i prepiranje oko izbora.
Prema studiji nedavno objavljenoj u časopisu za razvoj vođenja i organizacije, snažne političke vještine poput izgradnje veza, poticanja povjerenja i utjecaja na druge ključne su osobine transformacijskog vođe - a mogu vas učiniti i sretnijima.
"Većina ljudi misli na političke vještine kao manipulativne i negativne, ali u osnovi to gradi veze s drugim ljudima", rekao je Andrew Wefald, jedan od autora studije i profesor na Državnom sveučilištu Kansas, u izjavi. "U pozitivnom smislu, politički vješti ljudi njeguju podržavajuće i povjerljivo okruženje u korist organizacija i postat će više transformacijski lideri, što će dovesti do većeg zadovoljstva poslom."
Wefald je rekao da su četiri glavne komponente političke vještine - umrežavanje, prividna iskrenost, socijalna pronicljivost i međuljudski utjecaj - sva su područja u kojima se dobri lideri odlično ističu. [Vidi Srodnu priču: Procjena diSC-a: Kakva si vrsta vođe?]
"Netko s tim vještinama naći će se u boljem položaju da pomogne organizaciji jer će one moći bolje obaviti stvari od nekoga tko nema takve vještine", rekao je Wefald.
Za ovu studiju, istraživači su anketirali 278 zaposlenika kako bi procijenili odnos između međuljudskih vještina, radnog angažmana, transformacijskog vodstva i zadovoljstva poslom.
Autori studije testirali su tri vrste međuljudskih vještina: kontrolu emocija, kontrolu nad vlastitim emocijama; emocionalna osjetljivost, razumijevanje emocija drugih; i političke vještine, sposobnost razumijevanja ljudi i utjecaja na njih na načine koji doprinose uspjehu.
Od tri vrste vještina, politička vještina bila je jedina koja je imala neovisan pozitivan odnos s transformacijskim vođama i njihovim zadovoljstvom poslom.
Autori studije također su otkrili da su oni koji su bili vrlo angažirani u svom poslu imali i visoko transformacijsko vodstvo i političke vještine.
"Radni angažman je razina fizičke, mentalne i emocionalne energije neke osobe svojim poslom i ako su one ispunjene tim poslom", rekao je Wefald. "Angažiranje na poslu dovodi do nekoliko pozitivnih stavova za pojedinca, kao što su više energije i izdržljivosti i organizacije, poput manje prelaska zaposlenika."
Wefald vjeruje da organizacije mogu imati koristi ako rade na poboljšanju političkih vještina svojih vođa.
"Netko tko se uspije ophoditi sa svima, srediti stvari i biti u pripravnosti s projektima koji se rade pomoći će organizaciji kao i njegovoj vlastitoj karijeri", rekao je.
Wefald, međutim, priznaje da je pokušaj razvijanja političkih vještina kod nekih zaposlenika lakši nego kod drugih.
"To je vještina koja se može razviti, ali postoje mnoge osobine i varijable koje čovjeku mogu spriječiti da razviju visoku razinu vještine iz ničega", rekao je Wefald. "Prozor nekih ljudi mogao bi biti širi, neki ljudi mogu biti uži - to ovisi samo o osobi i njihovoj osobnosti."
Preporučeno:
Kako Biti Istinski Vođa, A Ne Samo šef
Mnogo je ključnih razlika između šefa i vođe. Naučite koje su vam kvalitete potrebne da učinkovito vodite svoj tim
Kako Biti Dobar Vođa
Budite učinkovit vođa omogućavanjem otvorene komunikacije, poticanjem rasta i uspjeha zaposlenika, postavljanjem ciljeva tima i davanjem povratnih informacija o učinku
Želite Biti Bolji Radnik? Bolje Spavaj
Spavanje je presudni dio vašeg najboljeg posla na poslu. Dobivanje mirnijeg sna može povećati fokus i produktivnost
Želite Biti Svoj šef? Ovih 12 Radnih Mjesta Može Biti Odgovor
Većina radnih mjesta na ovogodišnjoj ljestvici najboljih radnih mjesta za samozapošljavanje nalazi se u industriji nekretnina i kvalificiranih obrta
Želite Biti Uspješan Posao? Usredotočite Se Na Svoje Kupce
Tvrtke koje ne usredotoče svoje kulture, strategije i zaposlenike na ugodnim kupcima potiču neuspjeh. Poduzeća koja ne usredotoče svoje kulture, strategije i zaposlenici na ugodne kupce potiču neuspjeh
