Žene Koje Traže Mentore: Osnaživanje Uspjeha

2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-08-25 03:47

Snažno mentorstvo može pružiti prednost bilo kojem profesionalcu na bilo kojoj razini karijere, ali za ženske profesionalke, posebno one na rukovodećim pozicijama, mentor može sve promijeniti. Savjeti mentora mogu pomoći u prevladavanju mnogih izazova povezanih s spolom s kojima se žene i dalje suočavaju na modernom radnom mjestu.

"Ženama su potrebni mentori jer nam je potrebna podrška kako bismo stali u našu snagu. Mentori pružaju ogledalo za naše snage i nude smjernice za stvaranje budućnosti kakvu želimo", rekla je Carin Rockind, stručnjakinja za sreću i životne svrhe. "Mentori nas podsjećaju tko smo i osnažuju nas da se osjećamo sigurni na svom putu."

Lourdes Martin-Rosa, savjetnik OPEN-a za American Express za vladino sklapanje ugovora, složio se s tim da je napomenuo da mentori iz stvarnog života koji mogu dijeliti pomažu ljudima koji su pomogli stvoriti bolji put ka uspjehu.

"Mentor će pomoći u izgradnji liderstva, vrijednosti i karaktera", rekla je Martin-Rosa za Business News Daily. "Imati nekoga da vas vodi [vi] i pruža stručne savjete [o] svakodnevnim poslovnim izazovima izuzetno je korisno." [Trebate li mentora? Evo kako tražiti]

Zašto je mentorstvo važno za žene

Neki izazovi s kojima se žene susreću na radnom mjestu ne dolaze nužno iz njihovog radnog okruženja, već iznutra, rekao je trener profesionalnog života Vittoria Adhami.

"Imamo sve kvalifikacije potrebne za obavljanje posla, ali ne vjerujemo da ih možemo izvesti", rekao je Adhami. "Muškarci se osjećaju pozitivno kad mogu raditi posao sve dok im ne kažu da ne mogu. Žene počinju razmišljati kako to ne mogu učiniti, [i nastavljaju tako razmišljati] dok im ne kažu da rade dobar posao."

"Žene ne grle toliko svoju rogu kao muškarci", dodao je Rockind. "Djevojke su često odgajane da vjeruju kako nije pristojno govoriti o sebi. Toliko žena čeka da ih se prepozna i onda postanu frustrirane kad nisu."

Uz vodstvo pouzdanog mentora, žene mogu naučiti prevladati unutarnje i vanjske čimbenike koji ih uzdržavaju i nastaviti uspješno rasti u karijeri. Evo pet pitanja koje bi profesionalke trebale postaviti sebi kako bi pronašle pravog mentora:

Zašto gledam prema ovoj osobi?

Prije svega, trebali biste se zapitati divljate li toj osobi zbog njenih postignuća i iskustva u industriji. Vaš mentor bi, u idealnom slučaju, trebao biti netko tko dijeli vaš profesionalni pogled i možda je čak ostvario ciljeve za koje se nadate da ćete postići.

"Pomislite na ljude od kojih ćete stvarno moći dobiti nešto", rekla je Jayna Cooke, direktorica mjesta održavanja događaja s popisom događaja EVENTup. "LinkedIn je izvrstan izvor za pronalaženje ljudi. Osoba kojoj se divite i u kojoj gledate unutar vašeg prostora je [najbolje] ako tek počinjete."

Kad ste identificirali nekoga za koga mislite da bi mogao biti dobar mentor, izbjegavajte pitati osobu unaprijed želi li vas mentor. Cooke je savjetovao da započnete s pozivom na kavu ili ručak i molio je da odabere mozak osobe o njegovom iskustvu kako bi stekli bolju predstavu o tome kako će funkcionirati vaš profesionalni odnos.

"To je proces", rekao je Cooke. "To se neće dogoditi preko noći. Morat ćete pitati puno ljudi da pronađu pravu prikladnost."

Mogu li dobro surađivati s tom osobom?

Iako ste možda identificirali nekoga tko zadovoljava vaše potrebe za idealnim mentorom, ta osoba možda ne mora nužno poslužiti i kao sjajan partner. Ključno je znati da možete raditi i dobro komunicirati s osobom koja će vam pomoći voditi karijeru.

"Mentor mora biti podržavajući, komunikativan nadahnjujući i mora osjećati da su vaše potrebe važne", rekao je Adhami. "Dobro upoznajte osobu prije nego što od nje ili nje zatražite da vam postane mentor. Formirajte vezu najprije. Čak iako mislite da je mentor kojeg želite vrlo dobro poznaje, on ili ona možda neće moći učinkovito komunicirati svoje znanje."

Ako do sada niste radili s potencijalnim mentorom, Adhami je preporučio suradnju na jednom projektu. Ovo će vam pružiti priliku da saznate jeste li dobar par.

Je li ta osoba angažirana u lokalnoj zajednici?

Ako nemate posebnog mentora kada započnete sa pretragom, dobro mjesto za početak potrage je vaša lokalna zajednica. Vlasnici malih poduzeća često imaju bogato znanje i iskustvo rukovođenja koje rado dijele s drugim lokalnim profesionalcima.

"Dobri su mentori izvanredni lideri unutar vlastite zajednice", rekla je Martin-Rosa. "Ne samo da će razumjeti vaše izazove, već će (i oni će razumjeti) kulturu i okoliš u vašoj određenoj industriji ili zajednici."

Može li me ta osoba voditi prema mojim profesionalnim ciljevima?

Važno je zapamtiti da mentor ne igra istu ulogu u vašem profesionalnom uspjehu kao trener. Mentorstvo ne znači da vam netko govori što trebate učiniti; radi se o tome da vas netko potakne da sami pronađete odgovore.

Nola Hennessy, osnivač i izvršni direktor Serenidad Consultinga, napomenuo je da učinkovit mentor ne smije biti neugodan, aktivan slušatelj, empatičan i vrlo milosrdan, dajući savjete samo kad ga zatraže. Mentor, sa svoje strane, mora biti spreman otvoriti se novim idejama, ponašati se na temelju danih smjernica i biti spreman prilagoditi se i promijeniti, rekao je Hennessy.

Je li ta osoba sretna u svojoj karijeri?

Biti dobar u nečemu i raditi dobro u vašoj odabranoj karijeri ne znači nužno da ste postigli uspjeh. Ako naizgled uspješna osoba radi na poslu kojeg potajno mrzi, to će se pokazati - a ta osoba vjerojatno nije vaš idealan mentor. Potražite nekoga tko istinski voli svoj rad, rekla je Rachel Martinez, osnivačica tvrtke Are You Kiddingsock.

Što ako vaš mentor kaže ne?

Svaki put kad pitate ljude za njihovo vrijeme, postoji šansa da će reći ne. Moguće je da su previše zauzeti i nemaju vremena, ili možda nešto osobno prođu i trenutno ne mogu preuzeti drugi predmet.

"Ako mentor kaže" ne ", to znači da postoji netko još bolji za vas vani", rekao je Rockind. "Zatražite od prijatelja svoje ideje, pretražite Google za ljude koji rade slično vašim ciljevima ili čak pitajte mentora koji vas je odbio ako on ili ona poznaje druge [profesionalce] koji možda žele mentora."

Rockind je predložio da se zapitate: "Kome se još divim? Tko me još inspirira? Tko mi još može pomoći?"

Bez obzira koga izabrali, dobar mentor je netko tko vjeruje u vas i čini vam vrijeme. Dobar mentor daje vam alate, vježbe, zadatke u časopisima, preporuke knjiga i veze koje će vam pomoći na vašem putu, rekao je Rockind.