2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-05-24 11:14
Svakog ponedjeljka, autorica BND-ove Brittney M. Helmrich odgovarat će na vaša pitanja o karijeri, vodstvu, životu u uredu i društvenim medijima u svojoj kolumni s savjetima "Draga Brittney." Imate profesionalnih problema koje jednostavno ne možete otkriti? Pošaljite svoje zagonetke na [email protected] s naslovom "Draga Brittney" da postanu sva vaša pitanja.
Draga Brittney
Već nekoliko godina radim u izvrsnoj tvrtki i stječem reputaciju "osobe koja nikad ne izlazi u sretni čas". Jako mi se sviđaju ljudi s kojima radim i ne smetaju mi ponekad izlaziti, ali ovo postaje tjedni ritual od 2 do 3 noći. Ne želim da to utječe na percepciju na radnom mjestu, a čini se da sada izvana gledam kada su u pitanju projekti na kojima rade - mogli bi me uključiti, ali ne. Kako mogu naći ravnotežu?
Slučajno antisocijalno
Dragi slučajno antisocijalni, To već znate, ali samo želim započeti s time da ponovim da niste obvezni ići u veseli čas, a nepravedno je da vas suradnici isključuju samo zato što ne želite izaći na piće sa njih svaki drugi dan. Smiješno je koliko izlasci u sretne sate mogu postati toliko važni čak i kada imaju vrlo malo veze s vašim profesionalnim obvezama. Uživanje u nekoliko pića sa suradnicima može biti zabavno i dobar način ispuhati pare nakon napornog radnog tjedna, ali nikad se nitko ne bi trebao osjećati kao da ne pripadate samo zato što ne možete ili ne možete ' ne prisustvovati.
Osobno se puno odnosim prema vašem problemu u sretnom vremenu, kao što sam siguran da puno ljudi radi. Na prethodnom poslu rijetko sam mogao prisustvovati sretnom satu, jer sam živio daleko od ureda i bilo mi je teško vratiti se kući kasnije noću. Sudjelovao bih kada bi postojale posebne okolnosti - kao npr. Ako neki suradnik odlazi u drugu tvrtku ili ako je nečiji rođendan - ali odlazak na piće redovito jednostavno nije izvedivo. Moji suradnici (čak i moj šef!) Šalili bi se oko toga kako nikad nisam bio tamo, ali nisam mogao mnogo učiniti u vezi s tim. Kao rezultat toga uvijek sam se osjećao izostavljenim iz ureda. [Pogledajte Povezanu priču: Problemi s uklapanjem? 8 načina da se sprijatelji na poslu]
Bilo je nepravedno što me moji suradnici krive zbog toga što ne idem u veseli čas, baš kao što je nepošteno i prema vašim suradnicima. Vaši suradnici su apsolutno u krivu što vas isključuju, ali možda ne dolaze iz zlonamjernog mjesta. Vjerojatnije je da vaš nedostatak posjeta pogrešno tumače kao nedostatak želje da budete dio tima, što očito nije slučaj. Uopće niste krivi što ne prisustvujete svakom izlasku pića, ali češće prisustvovanje (ili pronalazak alternative) moglo bi biti brzo rješenje.
Budući da pitate kako pronaći ravnotežu, mislim da to neće biti toliko teško koliko se možda čini. Bilo bi jedna stvar ako vam se nije svidjelo ili se družite sa svojim kolegama ili imate vanjske razloge koji vas sprečavaju da idete, ali čini se da to nije takva situacija u kojoj se nalazite. Kažete da vam ne smeta ponekad izlazite i doista volite ljude s kojima radite, tako da mislim da je vrijedno toga da sretni sat postane redovitim dijelom vašeg rasporeda. Ali apsolutno ne morate izlaziti tako često kao što to čine vaši suradnici.
Ako možete, učinite to smisao jednom tjedno u veseli čas; na taj način, vaši suradnici znaju da uživate u njihovom društvu i da želite biti dio razgovora. Zvuči kao da je problem manje što ne idete svaki dan, a više ne budete dosljedan dio grupe nakon sati. Redoviti nastupi - čak i rjeđe nego ostali u grupi - mogu vam dati dosljednost bez previše uvrštavanja u svoj raspored.
Ako ne možete, ili biste radije ne prisustvovali sretnim satima, postoje i drugi načini na koje se možete povezati sa suradnicima i uključiti se u razgovor izvan ureda. Pokušajte zamoliti druge da idu popodne u šetnju kako bi dobili kavu; na ovaj način, svi možete dobiti brzi odmor od ureda i uživati u druženju jednih drugih dok dopunjavate ostatak radnog dana. Ili, ako kava nije vaša stvar, možete pozvati svoje suradnike na ručak s vama. U svakom slučaju, nađite načina da provedete vrijeme sa svojim kolegama i oni bi trebali početi uključivati više vas.
To možda nije faktor vaše situacije, ali isto tako znam koliko izazovno biti može biti socijalno kad ste introvertirani ili jednostavno ne osjećate to iz bilo kojih mnoštva razloga. Čak i ako volite ljude s kojima radite, forsirate se da budite društveni cijelo vrijeme kada svi, ali čini se da se zabavljate s lakoćom, mogu biti stresni i teško se nositi s njima. Ako je to slučaj, nemojte se prisiljavati da izađete kad se ne osjeća dobro. Svakako, izazivanje sebe i svojih ograničenja može vam pomoći da odrastete kao osoba, ali ni vama ne postaje neugodno. Bez obzira na to što netko od vaših suradnika kaže, na prvom mjestu ste vi i vaša dobrobit.
Također morate imati na umu da možda sve radite kako treba i da vas suradnici i dalje isključuju. U tom slučaju to stvarno nema nikakve veze s vama i sa svime njima. Ako se problem pogorša i smatrate da vam ova izuzeća zapravo smetaju u karijeri, razgovarajte s visokom predstavnicom. Ako ne, samo nastavite dalje - činite svoje najbolje i izvrsno ćete uspjeti sa ili bez veselog sata na vašem kalendaru.
