Jeste li spremni za promociju? Možda želite bolji naslov i veću plaću, ali ako vaš šef nije nagovijestio da ćete se uskoro useliti, možda ćete morati napraviti neke promjene.
Od poboljšanja garderobe do promjene vašeg ponašanja u uredu, evo pet provjerenih načina da privučete pažnju šefa i dobijete promociju koju želite.
Prilagodite svoj stav
Prije nego što uopće možete razmišljati o dobivanju promocije, morate biti sigurni da imate pravi stav. Ako želite napredovati u karijeri, morat ćete odustati od "čaše napola praznog" mentaliteta i biti pozitivniji i optimističniji.
Prema istraživanju CareerBuilder, 62 posto poslodavaca reklo je da negativan ili pesimističan stav šteti šansama zaposlenika za napredovanje. Poslodavci su smatrali lošim ponašanjem jednako groznim, jer se redovito pojavljuju kasno na posao, i gorim nego korištenjem vulgarnog jezika, redovitim napuštanjem posla i prekomjernim bolovanjem.
Naravno, nitko ne može biti sunčan i nasmijan svake minute svakog radnog dana, ali ako znate da ste tip za kojim se često žalite, trebali biste biti svjesniji negativnih problema i pokušajte napraviti neke promjene.
Haljina za uspjeh
Vjerojatno ste čuli frazu "odijevajte se za posao koji želite, a ne za posao koji imate", a istraživanja pokazuju da je to istina. Način na koji se odijevate definitivno igra ulogu u tome kako drugi oblikuju svoje prve dojmove o vama, a to može učiniti i kad tražite napredak u karijeri.
Istraživanje iz OfficeTeama pokazuje da 80 posto rukovoditelja misli kako odabir odjeće utječe na šanse zaposlenika da zarade na unapređenju. Od toga 80 posto, 72 posto njih reklo je da je stil odijevanja zaposlenika nešto bitno, dok je 8 posto reklo da je to bitno. Istraživanje je također pokazalo da se u kojoj mjeri odjeća utječe na šanse zaposlenika da bude unapređena tijekom posljednjih nekoliko godina smanjila se, ali samo 20 posto poslodavaca koji kažu da odjeća nije bitna, ne vrijedi riskirati.
To bi moglo reći da, ako radite u vrlo ležernom uredu, pojavljivanje u skupoj odijeli svaki dan možda nije najbolja opcija, ali još uvijek možete pronaći načine da se odijevate kako biste impresionirali. Samo promatrajte što nosi vaš nadređeni ili oni koji rade u odjelu vaših snova i slijedite njihove upute. Sve je u odijevanju na odgovarajući način u vašem radnom okruženju i pronalaženju načina za uključivanje vaše osobnosti u svoj ormar.
Osim toga, prema istraživanju profesorice Sveučilišta u Hertfordshireu Karen Pine, vaša odjeća može imati ogroman utjecaj na vaše samopouzdanje, objavio je Daily Mail. A ako se osjećate samouvjereno, sigurno je vjerojatnije da ćete impresionirati svog šefa. [10 važnih stvari koje treba učiniti prije traženja povišice]
Ponašajte se kao vođa
Nijedan šef neće promovirati zaposlenika koji ne pokazuje dobre voditeljske vještine, pogotovo ako napredovanje znači da ćete biti na rukovodećem položaju. Prema Harvard Business Reviewu, ako želite napredovati u karijeri, morate "djelovati, razmišljati i komunicirati poput lidera mnogo prije te promocije", a ako to učinite, u konačnici ćete imati veću vjerojatnost da ćete biti unapređeni.
Pa kako možete dokazati svoje voditeljske sposobnosti bez tima koji vodi? Harvard Business Review imao je nekoliko prijedloga: Prvo, trebate osigurati da niste toliko ometali svoje ambicije da se zaboravite istaknuti u svojoj trenutnoj ulozi. Dovršite svoj posao i obavite ga dobro. Odatle potražite dodatne zadatke, zanemarene poslovne potrebe i manje vodeće uloge koje se ne popunjavaju i dobrovoljno se uključite u njih. Budite sigurni da gradite i odnose s važnim osobama u tvrtki. I definitivno nemojte dopustiti da vam ego smeta - umjesto toga usredotočite se na ono što tvrtki treba i održavajte malo skromnosti.
Budite društveni
Još jedan način da se dokažete svom šefu je druženje s drugim zaposlenicima. Pohađanje događanja nakon posla ili pridruživanje grupnim aktivnostima poput softverske lige ili trivia tima pokazuje da ste uložili u kompaniju osim što ulažete svojih 40 sati tjedno. Izgradnja odnosa s drugim zaposlenicima može pokazati vašem šefu da se volite i također može dodati ideji da možete biti jak vođa.
Studija profesora Timothyja Sudata sa Poslovnog fakulteta u Mendozi sa Sveučilišta Notre Dame otkrila je da je ekstroverzija najbolji prediktor učinkovitosti vodstva, izvijestio je Business Insider. Prema CareerBuilder-u, izgradnja pozitivnih odnosa na poslu oboje potiče timski rad, a zaposlenici koji grade te odnose imaju veće šanse za napredovanje jer radni dan čine ugodnijim, izvijestio je CNN.
Kada se družite sa suradnicima, samo se pobrinite da to učinite na odgovarajući način. Na primjer, prisustvovanje sretnom radnom vremenu je u redu, ali previše pijenja moglo bi ozbiljno ugroziti vašu reputaciju. Pored toga, kada razgovarate sa svojim kolegama, trebali biste izbjegavati pritužbe i odzračivanje, jer nikad ne znate kome će se vratiti. Držite se stvari držite svijetlima i pozitivima i izbjegavajte kontroverzne teme koje bi mogle uznemiriti ljude ili uvesti u nevolju.
Samo pitajte
Ako ne razgovarate sa šefom o mogućnostima rasta i vašoj karijeri putanje u tvrtki, vaš šef možda ni ne shvaća da biste željeli dobiti promociju. Trebate jasno reći svom nadzorniku da želite preuzeti veću ulogu kako ne biste dobili prijedlog za promociju samo zato što nitko nije znao da ste zainteresirani.
Istraživanje Accenture pokazalo je da je samo 44 posto žena i 48 posto muškaraca reklo da je zatražilo povećanje plaća, a samo 28 posto žena i 39 posto muškaraca reklo je da je zatražilo unapređenje, izvijestio je CBS News. Ali od onih zaposlenika koji su je pitali, većina je dobila pozitivan odgovor. Sedamnaest posto promaknuto je u novu ulogu koja je čak i bolja nego što su se nadali, a 42 posto je dobilo ulogu koju su tražili. Još 10 posto dobilo je novu ulogu, ali ne i ulogu koju su tražili, 5 posto je dobilo nove odgovornosti, ali nisu napredovali, a samo 10 posto nije dobilo ništa kao odgovor.
