Intervjui za posao uvijek se ne održavaju u uredu.
U stvari, mnogi intervjui se događaju u restoranima, kafićima, knjižnicama, zračnim lukama, golf terenima, pa čak i parkovima, pokazala je studija uredske službe OfficeTeam.
Menadžeri zapošljavanja često održavaju intervjue izvan ureda zbog sukoba zakazivanja ili kako bi upoznali kandidate u neobičnijim situacijama, rekao je Robert Hosking, izvršni direktor OfficeTeam-a.
"Čak i ako se sastanak održi u netradicionalnom okruženju, tražitelji posla trebali bi se pripremiti na način na koji bi trebali obavljati redoviti razgovor i održavati svoju profesionalnost tijekom rasprave", rekao je Hosking u izjavi.
Kako bi tražiteljima posla uspjeli u razgovoru za posao izvan mjesta, OfficeTeam nudi nekoliko savjeta:
- Učinite domaću zadaću: odvojite malo vremena za dodavanje pripremnog posla za intervjue u netradicionalnim postavkama. Doznajte upute za parkiranje i mjesto gdje se održava razgovor i potražite osobu s kojom se sastajete na LinkedInu kako biste ga mogli uočiti u gužvi.
- Obucite se na odgovarajući način: Iako se intervju može odvijati u kafiću ili parku, ne znači da biste se trebali oblačiti ležerno. Ako vam nije drugačije rečeno, nosite odjeću prikladnu za ured.
- Budite pažljivi: Ako je sastanak na javnom mjestu, lako se odvratiti od ljudi oko vas. Svakako budite pažljivi na anketara.
- Načini stola: Ako se vaš intervju odvija tijekom obroka, nemojte narediti ništa neuredno ili teško jesti. To će vam omogućiti da se više usredotočite na raspravu. Pored toga, ne naručujte najskuplja stavka na izborniku jer će anketar vjerojatno podići račun. Dobro biste se snašli i ako ne naručite alkoholno piće.
- Zahvalite se: U nekim slučajevima vrijeme i pristup materijalima, poput vašeg životopisa, mogu biti ograničeni. Da biste ostavili pozitivan dojam, svakako sljedećeg dana pošaljite zahvalnicu. Iskoristite ovo kao priliku da nadgledate svoju raspravu i pružite sve dodatne informacije koje niste dobili za pokrivanje.
Iako su mnoge lokacije izvan terena sasvim prihvatljive za intervju, drugi mogu ostaviti tražitelje posla s neugodnim osjećajem. Hosking savjetuje onima koji se pripremaju za intervju u netradicionalnom okruženju da vjeruju u svoja crijeva ako se lokacija ne čini prikladnom.
"Iako bi radnici trebali biti fleksibilni u pogledu mjesta razgovora, oni ne bi trebali zanemariti svoje instinkte ako se mjesto sastanka čini izvan mreže", rekao je Hosking. "To bi mogla biti crvena zastava da prilika nije dobro."
