2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-05-24 11:14
Izašli ste iz razgovora, a menadžer za zapošljavanje rekao je da će biti u vezi. Sigurno, primite dobre vijesti - dobili ste posao!
Obično je to ono što tražitelj posla želi čuti. Ali u nekim slučajevima dobijanje ponude za posao može značiti previše dobre stvari. Možda ste bili na nekoliko intervjua i primili dvije ponude odjednom ili vam je trenutna tvrtka dala neočekivano povišicu ili promociju koja je promijenila vaše mišljenje o odlasku. Bilo kako bilo, zaglavili ste se u neugodnoj situaciji da morate odbiti tvrtku koja se upravo složila da vas dovede na brod.
Iako je u mogućnosti odbiti ponudu za posao je dobra pozicija za predstavljanje. Kazati ne tvrtki koja vas je izabrala u odnosu na ostale kandidate može značiti prisiljavanje menadžera za zapošljavanje da počne pretragu iznova. U vašem je interesu da se delikatno riješite situacije kako ne biste spalili mostove.
"Uložili ste trud i energiju u proces - a isto tako i dragi ljudi koji vam nude posao", rekla je Joyce Maroney, direktorica Instituta The Workforce Institute iz tvrtke Kronos Incorporated. "Nažalost, ova prilika vam trenutno nije savršeno pogodna. Međutim, u budućnosti ćete možda htjeti ponovno stupiti u kontakt s ovom organizacijom ili upraviteljem zapošljavanja. U tu svrhu trebate osigurati da vaš pozitivni ugled ima ta firma je sačuvana."
Evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći pristojno i profesionalno odbiti ponudu za posao. [10 razloga iz kojih ne biste trebali napustiti posao]
Ne ostavljajte tvrtku da visi. Zamišljate dvije ponude? Ne trošite vrijeme na izbor. Baš kao što biste cijenili brzi odgovor potencijalnog poslodavca, menadžer zapošljavanja koji vam je ponudio posao želi brzo znati hoćete li prihvatiti, pa on ili ona zna kako postupiti. Maroney je preporučio da što prije obavijesti tvrtku o svojoj odluci, tako da tim može kontaktirati sljedećeg najboljeg kandidata prije nego što bude prekasno.
Budite sažeti, ali iskreni. Većina ljudi ne voli biti nosioci loših vijesti. Kako biste ublažili udarac odbijanja ponude za posao, možda ćete biti u iskušenju da napišete dugo izvlačeno objašnjenje zašto ne možete prihvatiti položaj. Richard Maltz, stariji menadžer korporativnih računa u kompaniji Instant Technology za upravljanje ljudskim kapitalom, savjetovao je protiv toga i umjesto toga predložio da vaša poruka bude iskrena, kratka i jasna.
"Najljubazniji način da odbijete ponudu jest jednostavno zahvaliti anketarima što su odvojili vrijeme za razgovor i smatrati vas za ulogu", rekao je Maltz za Business News Daily. "Obavijestite ih da ste uživali u učenju o odgovornostima, ali nakon pažljivog razmatranja odlučili ste prihvatiti još jednu ponudu koja se bliže vašim interesima."
Izričite (valjano) zabrinutost za tvrtku. U konačnici, razlog da odbijete ponudu za posao je taj što će vam drugi put donijeti više koristi. Ako su određeni čimbenici ili nedoumice u vezi s tvrtkom ili poslom utjecali na vašu odluku, možda bi bila dobra ideja da se izjasnite o njima.
"Ključ učinkovitog odbijanja ponude za posao odnosi se na stil komunikacije", rekao je Travis Furlow, voditelj službe za korisnike u tvrtki za zapošljavanje i upravljanje talentima Alexander Mann Solutions. "[Dijeliti] svoje zabrinutosti … iako još uvijek ostaje uključen u učenje o prilikama … donosi odluku" ne "manje iznenađujućeg za poslodavca."
Međutim, nemojte izražavati osobne probleme s anketerom ili članom tima kako biste opravdali svoj izbor, rekao je Maroney. Ako nešto loše pogodite u kompaniji, bilo da je riječ o menadžeru za zapošljavanje ili osobama iz vaše mreže, vjerojatno će se vratiti u organizaciju i upropastiti vaše šanse za nastavak profesionalnog odnosa.
Ostati u kontaktu. Iako sada odustajete od posla, ostajanje povezanosti moglo bi se pokazati uzajamno korisnim. Povremeno se obratite menadžeru za zapošljavanje, baš kao i ostalim članovima vaše mreže.
