2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-08-25 03:47
Odgajanje djece u digitalnom svijetu izazov je za gotovo svakog roditelja. Odlučili smo pitati roditelje djece koja su odrasla kako bi narušili tehnološki svijet kakav je osjećaj odgajati svoju djecu i kakav savjet dati današnjim roditeljima. Ovo je prvi u prigodnoj seriji pod nazivom "Raising Tech Stars".
Roditelji kažu da je odgoj Jona Steinberga, sada predsjednika i glavnog operativnog direktora BuzzFeeda, bilo lako. Bio je dobro dijete koje se nije svađalo kada je riječ o većini stvari. Ali kad je o sportu riječ, Steinbergovi su se svađali. Sport, podsjećaju, nije bio Jonova šalica čaja.
U obranu njegovih roditelja, ni sportovi se nisu mnogo dopali. Međutim, prema savjetima prosvjetnih radnika, natjerali su ga da sudjeluje, kad je ono što je zapravo želio, provesti svoje slobodno vrijeme istražujući svoj stvarni interes: računala.
Ipak, nije trajalo dugo, prije nego što su se njegovi roditelji, Renee i Richard Steinberg, odlučili da je dovoljno.
"Svake večeri na večeri rekao bi:" Zadnji put sam izabran za tim i sve što želim ići je u računalnu sobu ", prisjetio se Renee Steinberg u telefonskom razgovoru za BusinessNewsDaily. "Oko 13 sati spustio je stopalo."
Roditelji su ga prebacili u školu koja je više podržavala njegove interese i odustali su od sportske rutine. Nakon toga, Jon Steinberg proveo je svoje vrijeme istražujući svaki novi uređaj koji bi mu mogao pružiti ruke.
"Sjećam se da sam odlazio i nabavio svoj Apple IIc, svoje prvo računalo", rekao je Jon Steinberg, koji sada ima 36 godina i vodi BuzzFeed zajedno sa svojim osnivačem Jonahom Perettijem.
Renee Steinberg sjeća se da je njezina sina zanimala svaka nova tehnologija koja izlazi - od računala i videoigara do bežičnih telefona.
"Prodavnica elektronike bila je njegov novi omiljeni progon", rekla je njegova majka. "Želio je da izađu svi sustavi za igru. Njegova najveća poslastica bila je odnošenje u trgovinu s igrama."
Oba njegova roditelja prisjetila su se Jonove želje da testira i eksperimentira s novim uređajima.
"Kad smo dobili prijenosni telefon u kući, želio je shvatiti koliko daleko može otići i dalje biti povezan", rekao je Renee Steinberg. "Uvjerio me da (pustim ga) da se odveze … autobusom Central Park West [na Manhattanu] da vidi koliko daleko može otići."
Uvijek je izveo eksperiment ili je rastavio stvari kako bi zaključio kako djeluju, rekao je Renee Steinberg.
Njegovo eksperimentiranje dovelo ga je do svojevrsnog vizionara, rekao je njegov otac Richard Steinberg.
"Rekao bi mi da su prijenosni telefoni - oni će biti dovoljno mali da se jednog dana mogu uvući u džep", rekao je Richard Steinberg. "Mislila sam:" palo ti je na pamet. " Znao sam da može gledati u budućnost i imati uvid i vrstu predviđanja, ali nikad nisam shvatio koliko će on biti točan."
Neobično … na ljubavan način
Jon Steinberg, međutim, nije bio isključivo tehnologija.
Bio je u školskim predstavama i u debatnom timu. Jon je "imao mnogo kulturnih interesa", rekla je njegova majka.
Također je volio učiti.
"Jon je uvijek čitao Scientific American", rekao je Richard Steinberg. „Znao sam da je pametan i osjetljiv. Uvijek je bio vrlo analitičan i inteligentan. Znao sam da je drugačiji. Neobično … na ljubavan način."
Dok je čitao Scientific American, Jon Steinberg saznao je za test koji je mogao poduzeti kako bi vidio ima li Disney Imagineer-a.
Položio je test i kvalificirao se. Tek kad je stigao na intervju u Kaliforniju, Disneyjevi sugovornici shvatili da ima samo 16 godina. Ionako su mu ponudili ljetni posao. Uz blagoslov roditelja, ljeto se preselio u Kaliforniju i živio s djecom koja su bila na fakultetima radeći stažiranje.
Nije mu bilo lako vrijeme.
"Imao sam 15 godina i živio sam s djecom s fakulteta", rekao je Jon Steinberg. "Nisam imao automobil." Ipak, on njeguje iskustvo do danas, nazivajući ga "transformativnim".
Neki od ljudi koje je upoznao tijekom vremena i dalje su njegovi prijatelji i mentori.
Nisu, međutim, svi rani poslovi Jona Steinberga ubrzali poduzetničko stjecanje.
[Ima li sreće da djeca mogu obogatiti?]
Imao je ljetni posao ispijanja sladoleda, radio je kao savjetnik ljetnog kampa i radio u kuhinji restorana sjeckajući povrće.
Zaradu je iskoristio za prehranu svojih interesa - kupnjom više tehnologije.
"Njegova je soba, u jednom trenutku, bila toliko vruća od svih strojeva, da je morao nabaviti ventilator za hlađenje sustava u svojoj sobi", rekao je Renee Steinberg.
Radni ljetni poslovi za kupnju video igara tehnički nisu bili potrebni. Njegova majka bila je učiteljica u prestižnoj privatnoj školi u New Yorku, a otac je bio liječnik uspješan posrednik u prometu nekretnina. Mogli su si priuštiti da samo kupuju stvari za njega, ali prisiljavati ga da radi za ono što je želio bila je svjesna odluka, rekao je Renee Steinberg.
"Doista vjerujemo u [važnost] dječje radne etike, " rekla je Renee Steinberg, koja je sada baka od pet - dvoje Jon-ove djece. „Vrijednosti za stare škole vrijede. Zato je tako marljiv radnik. Nitko mu ništa nije učinio. Ušao sam u Princeton. I Columbia Business School. U njegovo ime nisu upućeni pozivi."
Renee Steinberg rekao je da je kupio većinu vlastite opreme. Ono što nije mogao kupiti, to je popravio. Dobila je kredite od nas i njegovih baka i djedova, rekla je. "Bilo je puno pregovora."
Steinbergov je otac smatrao da je pregovaranje dvosmjerna ulica.
"Oduvijek sam osjećao da je 50/50", rekao je Richard Steinberg. Vjeruje da je, pomažući sinu da financira njegove interese, iskazivao potporu njemu. Ako to ne učinite, poslao bi pogrešnu poruku, rekao je.
"[Reklo bi se]" Nemam dovoljno povjerenja u vas da bih vas podržao ", rekao je Richard Steinberg. Međutim, to nije bio jednostran dogovor - prisilio je i sina da da svoj doprinos.
"Ako vam je dovoljno važno, doprinijet ćete", sjeća se razmišljajući.
Ne možeš biti vratar
Pregovori su bili samo jedna od mnogih stvari koje je Jon Steinberg naučio od svog oca. I to ne samo iz vlastitih pregovora s roditeljima.
Gledajući svog oca kako vodi vlastiti posao s nekretninama, naučio je važne lekcije od kojih i danas živi.
Jedna od tih lekcija nastala je u obliku telefonskog poziva, kojeg Jon Steinberg još uvijek pamti od preslušavanja.
"Bio je telefonom s kupcem, a kupac je rekao:" Ako neće bacati zavjese, odlazim od sporazuma ", rekao je Jon Steinberg. Njegov je otac, sjetio se, nazvao blefirajući klijenta i ljubazno završio poziv. Ubrzo nakon toga, tip se javio i kupio imanje.
"Naučio sam da u poslu morate imati samopoštovanje i mišljenje i biti pristojni i samouvjereni", rekao je Jon Steinberg. "Ne možeš biti vratar."
Također je naučio vrijednost isticanja vaših slabosti unaprijed. Rekao bi da će i njegov otac potencijalnom kupcu pokazati zgradu i ukazati na sve pozitivne rezultate, ali također će ukazati i na negativne.
"Morate im unaprijed reći slabosti", rekao je Jon Steinberg. "Ne možete se pokušati pretvarati da su stvari savršene. Ništa nije savršeno. To je potpuno nevjerojatna pozicija."
To je stav koji ohrabruje svoj tim na BuzzFeedu kada se bavi poslovnim partnerima. To je dio kulture koju pokušava izgraditi na BuzzFeedu - rekao je partnerima unaprijed o tome u čemu su (a nisu) dobri.
Još jedan dio kulture koju BuzzFeed Jon Steinberg njeguje, ohrabruje svoje zaposlenike da se ne pokušavaju oslanjati samo na tehnologiju kada pokušavaju nešto učiniti.
Ako se nisu telefonski pozvali ili nisu kontaktirali osobno, onda se nisu dovoljno potrudili, rekao je.
Nikada to nisam mogao zamisliti
Spajanje dva svijeta - stvarnog i digitalnog - nije samo izazov s kojim se suočava BuzzFeed. To je jedno s kojim će se suočiti dok odgaja svoje dvoje djece koja su trenutno djeca. Kao i svaki roditelj, i on brine o tome kako će se jednog dana suočiti sa zlostavljanjem i kako uravnotežiti vrijeme na ekranu s interakcijama u stvarnom životu.
On poznaje modernu tehnologiju - 3D ispis, robotiku, strukturirano učenje na računalu - sve su dobre za podučavanje djece kreativnosti. Ali, kao i svaki roditelj, zna da će uskoro ploviti nepromijenjenim vodama.
Renee Steinberg se slaže da je to drukčiji svijet od onog u kojem je odgajala sina.
"Nikad nisam morala reći:" Mislim da ste predugo radili na računalu ", rekla je.
Jonov otac, Richard, smatra da je za roditeljstvo sada, kao i tada, potreban osjetljiv balans.
"Morate surađivati u njihovoj kreativnosti, ali stara pravila i dalje vrijede", rekao je. "Mislim da im ne možete besplatno dati potkoljenicu."
U konačnici, vjeruje da djecu treba samo ohrabriti da budu ono što jesu.
"Mislim da smo kao roditelji u vrlo jedinstvenom vremenu, " rekao je Richard Steinberg. "Svijet se kreće tako brzo. Moramo poticati našu djecu da učine sve što ih čini dobro."
Pa što on misli o uspjehu svog sina?
"Nikada to nisam mogao zamisliti", rekao je. "On je tako sjajno dijete. Svaka bi obitelj trebala imati Jona."
Pa, tko je odrastao Jon Steinberg? Njegova BuzzFeed bio kaže:
Steinberg se pridružio BuzzFeed-u u lipnju 2010. godine, povećavajući tvrtku od 15 do preko 300 radnika. Pod njegovim vodstvom, BuzzFeed je prerastao u globalni i profitabilni posao društvenog oglašavanja koji radi s više od polovice od prvih 100 marki. Steinberg je 2012. godine proglašen jednim od AdAgeovih Media Mavensa.
Steinberg je prethodno bio menadžer za razvoj strateških partnera u Googleovom timu za mala i srednja poduzeća (Small Business). Prije Googlea, Jon je bio direktor poslovnog razvoja tvrtke Majestic Research i osnivač tvrtke iBuilding, softverske tvrtke za komercijalne nekretnine koje je podržao Tishman Speyer Properties, Benchmark Capital i 12 Poduzetništvo.
Preporučeno:
Podizanje Cijena Uz Zadržavanje Kupaca
Slijedite ova tri savjeta za zadržavanje kupaca, a da pritom povećavate cijene
5 Jedinstvenih Načina Za Podizanje Morala Zaposlenika
Kad je moral visok, zaposlenici su obično produktivniji i angažiraniji. Evo nekoliko primjera iz stvarnog života kako podići raspoloženje svog tima
