Kandidati Za Posao Moraju Istaknuti Vještine, Kažu Stručnjaci

2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-07-30 19:06

Budući da toliko ljudi odlazi nakon ograničenog broja poslova, od presudne je važnosti da tražitelji posla iskoriste najviše šansi koje imaju. Jedan od prvih dojmova koji poslodavci imaju o kandidatu za posao dolazi iz njegova životopisa. Prilikom pregleda životopisa mnogi će se poslodavci usredotočiti na odjeljak za vještine. Odjeljak o vještinama govori poslodavcu za koju bi vrstu posla kandidat bio dobar i ima li kandidat ono što je potrebno za uspjeh u poziciji koju zaposli.

Steve Bradley, vlasnik Quality-Resumes.com, vjeruje da su najvažnije vještine koje treba uključiti u životopis one koje okružuju team building.

"Sve više i više radnih mjesta zahtijeva od zaposlenika da rade u timovima značajnu količinu vremena, ako ne i na puno radno vrijeme", napisao je Bradley u mreži Yahoo Contributor.

Kazao je da kandidati za posao trebaju biti sigurni da će spomenuti kako mogu raditi kao dio tima i voditi tim kada je to potrebno.

Web-lokacija CareerGuru preporučuje osobama koje traže posao da pridaju dodatnu pozornost teškim vještinama koje posjeduju, kao što su sposobnost korištenja računala, analitičke vještine i bilo koje druge osobine specifične za industriju.

"Teške su vještine potrebne kako bi se utvrdilo koliko je kandidat kvalificiran za posao za koji se prijavljuje", savjetuje web mjesto. "Iskorišćenje teških vještina pokazuje da je kandidat za posao sposoban i kvalificiran za svoj napredak u tom specifičnom radnom okruženju, kao i da je specijaliziran za određenu vrstu poslova."

Randall S. Hansen i Katharine Hansen iz Quintessential Careers rekli su da kandidati za posao moraju koristiti svoje životopise kako bi istaknuli svoje komunikacijske vještine, što uključuje sposobnost učinkovitog slušanja, pisanja i govora.

Kada raspravljaju o komunikacijskim vještinama na životopisu, oni savjetuju u članku na svojoj web stranici da kaže nešto što ističe sposobnosti, poput, "Izuzetan slušatelj i komunikator koji učinkovito prenosi informacije usmeno i pismeno."

Budući da društveni mediji igraju sve veću ulogu za tvrtke, isticanje vještina koje se odnose na Facebook, Twitter i druge relevantne društvene mreže također je kritično za kandidate.

"Društveni mediji vrlo su moćan alat na današnjem tržištu, posebno LinkedIn", rekla je Sarah Wright, vodeća predstavnica klijenta za osoblje tvrtke ROCS sa sjedištem u Virginiji, u intervjuu za US News. "Pored toga, poznavanje Google +, poznavanje Facebook i stranih dodataka i održavanje pamet u Twitter-govoru mogle bi biti dragocjena vještina koja će se istaknuti u vašem životopisu."

Kim Isaacs, stručnjak za životopis za web mjesto Monster.com za karijeru, rekla je da je teško dokazati da oni koji traže posao trebaju na svojim životopisima sadržavati prilagodljive vještine, poput pouzdanosti, sposobnosti da se slažu s kolegama, poštenja i produktivnosti.

"Ove su vještine najteže potkrijepiti jer uključuju osobine i karakteristike ličnosti koje određuju vaš stil rada", napisao je Isaacs u članku na web stranici.

Kad je riječ o broju vještina koje treba uključiti u životopis, ona savjetuje da tražitelji posla odaberu 10 do 15 najjačih, najpoželjnijih vještina.

"Kratki, ciljani popis vještina bit će učinkovitiji od onog koji je dugačak i neodoljiv", napisala je.

Jednako je važno kao i ono što uključite u odjeljak o vještinama životopisa ono što ne želite. Miriam Salpeter, strateg za društvene medije i savjetnica za tražitelje posla i poduzetnike, rekla je da je važno osigurati da vještine zvuče aktualno.

"Izbjegavajte staromodne reference i jezik zbog kojeg čitatelj misli da ste zaglavili u prošlosti ili da vam nedostaju korisne vještine", napisala je Salpeter na svom blogu. "Ako radite s računalnim programima, obavezno pogledajte najnovije verzije softvera."

Iako vam set vještina možda neće odgovarati za svaki otvoreni posao, točno opisivanje onoga u čemu ste dobri u životopisu pomoći će vam da otkrijete posao koji najbolje odgovara.