Etika Plaćanja Zaposlenika Da Ostanu Zdravi - Poslovna Etika

2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-07-30 19:06

Treba li poslodavci ponuditi poticaje zaposlenicima da ostanu zdravi? Prema nedavnom, 75 posto tvrtki već je, nudeći prosječno 460 dolara po zaposlenom u poticajima tijekom 2011. kako bi potaknulo zaposlenike da sudjeluju u programima poboljšanja zdravlja. Ne samo da ove tvrtke nude poticaje, već su povećale iznos koji nude s 430 dolara u 2010. i 260 dolara u 2009. godini.

Ti su poticaji nesumnjivo pomogli poboljšanju sudjelovanja zaposlenika u takvim programima, a 60 posto tvrtki izjasnilo je da su poticaji poboljšali sudjelovanje. Ali, je li etično da tvrtke u osnovi plaćaju svoje zaposlenike da bi postali zdravi?

Prema Alex Johnu Londonu, izvanrednom profesoru filozofije na Sveučilištu Dietrich za humanističke i društvene znanosti Carnegie Mellon i direktoru Sveučilišnog centra za etiku i politiku, ova je praksa etička iz više razloga.

"Etičke smjernice ne razlikuju između davanja osobi novcu kao poticaju za upis u istraživačko istraživanje i provođenja studije kako bi se vidjelo da li davanje nekome novca kao poticaj za prestanak pušenja ili gubitak kilograma pomaže takvim ljudima da prestanu pušiti ili izgube kilograme." Rekao je London.

Prema Londonu, budući da se ovi zaposlenici potiču na sudjelovanje u programima koji će im u konačnici pomoći, pitanja o etičnosti ove prakse nisu valjana.

[Zaposlenici otkrivaju kako stres utječe na njihov posao]

"Neke uobičajene zabrinutosti oko korištenja poticaja za povećanje sudjelovanja u istraživanjima, poput na primjer da će privlačni poticaji narušiti autonomiju sudionika, nestaju kad se poticaji koriste za prevladavanje ekonomskih prepreka ili nedostatak učinkovite motivacije i kad se primatelji potiču na sudjelovanje u s kojim su već upoznati i koje smatraju korisnim ili vrijednim ", rekao je London.

Uz to, rezultati takvog istraživanja koristili bi samo drugima, posebno ako pogledaju hoće li ovi programi doista motivirati zaposlenike da se oporave. Iz tog razloga, London je rekao da se davanje poticaja zaposlenima mora smatrati etičkim.

"Znam puno ljudi koji bi željeli prestati pušiti ili izgubiti neku težinu, ali čini se da se ne mogu držati odgovarajućeg plana skrbi", rekao je London. "Istraživači žele znati hoće li pružanje novčanih poticaja za pridržavanje ovih planova pomoći ljudima u uspjehu. Oni također žele znati hoće li ponuda novčanih plaćanja za rano testiranje na HIV ili traženje liječenja nakon pozitivnog testa poboljšati njegu pacijenata i pomoći u obuzdavanju širenja HIV. Jedini način da se odgovore na ta pitanja je proučavanje upotrebe takvih poticaja u istraživanju."