Trend Ruralnih Outsourcinga Žetva Tech Talent Natrag Kući

2023 Autor: Susan Creighton | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-11-26 12:33

Kukuruz nije jedino što raste u ruralnoj Americi. Tu je i obilje IT talenata koji čekaju berbu. Sve veće i male tvrtke otkrivaju da ne moraju pristupiti offshoreu kako bi pronašli IT zaposlenike po razumnim troškovima. Seoski izvori omogućuju im da angažuju talent koji im je potreban u njihovim dvorištima.

Seoski izvori miljenički su naziv za ono što je, u biti, domaća radna arbitraža - slanje poslova iz područja visokih plaća u područja u kojima su plaće niže. Poznate i kao "ruralno outsourcing" i "onshoring", seoske farme izvorišta rade na IT poslu, poput razvoja softvera, u dijelovima Sjedinjenih Država gdje su plaće niže od ukupnih troškova otpremanja posla u inozemstvo.

Tvrtke koje zapošljavaju radnike u ruralnim područjima zaključuju da mogu ostvariti uštede od 30 do 60 posto od onoga što bi morale platiti radnicima u glavnim američkim gradskim područjima.

"Seoski izvori nude troškove, marketing, jezične i kulturne dobrobiti, što ga čini atraktivnom alternativom obalnim i drugim obalnim modelima za neke organizacije", navodi se u nedavnom istraživanju tvrtke Gartner, tvrtke za istraživanje i savjetovanje u oblasti informatike.

Koncept dobiva na potezu s američkim tvrtkama. Gotovo dvije trećine financijskih službenika tehnoloških tvrtki kaže da će ove godine dati outsourcing usluge ili proizvodnju, ali više ih planira outsourcing u SAD-u, a ne u inozemstvu. Istraživanje računovodstvene i konzultantske tvrtke BDO Seidman LLP pokazalo je da 22 posto financijskih direktora kaže da su Sjedinjene Države outsourcing odredište koje su oni najvjerovatnije smatrali prošle godine, u usporedbi s 16 posto za Kinu i 13 posto za Indiju.

Jedan od pionira na izvoru je prikladno nazvani Rural Sourcing Inc., sa sjedištem u Atlanti. Njegova je strategija otvoriti centre u srednjim gradovima blizu visokih učilišta i sveučilišta koji imaju koncentraciju radnika s informatičkim vještinama.

"Tražimo mjesta na kojima su niski troškovi života i visoka kvaliteta života, " izjavio je BusinessNewsDaily Monty Hamilton, izvršni direktor Rural Sourcinga.

Rural Sourcing, osnovan 2004. godine, zapošljava 70 ljudi, od kojih je većina u Jonesboro-u, Ark. Tvrtka ima još jedan centar u Sjevernoj Karolini i u tijeku je finalizacija lokacije trećeg centra koji bi trebao biti otvoren u listopadu. Klijenti uključuju takva imena marketa kao Glaxo SmithKline, Harte-Hanks i RJ Reynolds.

Situacija win-win

Ovaj pristup je koristan i za tvrtke koje se okreću ruralnim izvorima kao i za zajednice koje opskrbljuju radnike. Za tvrtke je to ekonomska i konkurentna prednost.

Za zajednice je novi zakup života i mogućnost zadržavanja talentiranih radnika. Mnogo je pisalo o "odljevu mozgova" koji utječe na ruralnu Ameriku. Studenti završavaju fakultete i sveučilišta iz ovih područja, ali ne mogu naći posao u svojim oblastima. Osjećajući se marginaliziranim, često su prisiljeni na preseljenje u veća gradska područja kako bi pronašli posao. Seoski izvori omogućuju tim radnicima da ostanu tamo gdje su u području s visokim životnim standardom i ostvare pristojnu plaću u odabranoj karijeri.

"Prihvatamo posao koji je tamo i dajemo ljudima priliku da se ne odsele", rekao je Hamilton. "Izuzetno sam uzbuđen zbog potencijala. To je divna situacija win-win."

Troškovne prednosti ruralnih izvora u usporedbi s talentom za unajmljivanje u gradskim područjima visokih troškova su transparentne. Prednosti ruralnih izvora nisu toliko transparentne u odnosu na povijesno jeftine offshoring centre u outsourcing industriji vrijednoj 60 milijardi dolara, poput Indije i Kine. Na koji se način podešava Rural Sourcing?

"Sigurno smo u konkurentnoj cjenovnoj poziciji kada se uzmete u obzir u skrivenom nadmorskom položaju od offshoringa", rekao je Hamilton.

Jeftiniji nego ići na obalu

Ti troškovi, rekao je, često se gube u prijevodu. Ta skrivena glava uključuje stvari poput kulturnog neslaganja, jezičnih problema, troškova prijevoza i nadzora, nerazumijevanja američke poslovne prakse i neizbježnih problema koji dolaze iz pokušaja komuniciranja i koordinacije u više vremenskih zona.

Kad se ti troškovi uzmu u obzir, rekao je Hamilton, ruralni izvori nude vrlo konkurentne ukupne troškove vlasništva (TCO). TCO je univerzalni standard za sagledavanje troškova u svijetu softvera.

Hamilton se nada da će nastaviti širiti svoju tvrtku. Trenutno je profitabilna i bilježi godišnju stopu rasta od 300 posto.

"Nadamo se da ćemo uspjeti obuhvatiti sve zemljopisne zemlje SAD-a", rekao je Hamilton. "Najteži je Sjeveroistok. Ima sjajna baza za talente i visoka kvaliteta života, ali to još uvijek ima visoku cijenu života."

Ako bi nova industrija ruralnih izvora mogla obuhvatiti 10 posto radnih mjesta koja se trenutno šalju u more, rekao je Hamilton, to bi moglo zadržati 50.000 do 60.000 ljudi zaposlenih u ovoj zemlji. Cilj njegove tvrtke je otvaranje 30 centara i stvaranje 3000 novih radnih mjesta u IT-u u SAD-u.